Découvrez nos programmes d'études supérieures percutants

Profitez d'un programme d'études supérieures qui trouve le juste équilibre entre le renforcement des compétences, la création de réseaux et la visibilité des projets. Nous vous donnons les moyens de prendre en main votre cheminement de carrière, tout en vous fournissant des conseils d'experts et un mentorat tout au long du processus.

Découvrez les rôles des diplômés

Au-delà de votre diplôme

Rejoindre un groupe de diplômés en ingénierie et en commerce de Siemens suscite l'enthousiasme que l'on ne ressent que lorsque l'on s'intéresse à quelque chose de spécial. Au cours de deux années stimulantes, vous évaluerez les opportunités qui s'offrent à vous en explorant notre activité et en vous tournant vers vos mentors pour vous inspirer. Plus important encore, nous améliorerons vos compétences au niveau professionnel et vous donnerons la possibilité de choisir votre propre cheminement de carrière.

un Training pour devenir une professionnelle de renommée mondiale

Qu'est-ce qui fait que nos programmes d'études supérieures valent deux années de carrière ? Les qualités professionnelles que vous allez acquérir en valent la peine à elles seules. En tant que diplômée, vous participerez à notre programme de développement des diplômés (GDP), un solide programme de modules que nous avons conçus pour améliorer vos compétences de base et vos compétences générales. Nous proposerons également un mentorat de premier ordre et des opportunités de réseautage utiles tout au long de votre parcours, afin de faciliter votre développement personnel et professionnel.

Les étudiants des cycles supérieurs travaillent ensemble à un bureau.

voici ce que vous allez apprendre :

1 Principes fondamentaux de la gestion de projet

Maîtrisez les bases de la gestion de projet grâce à des sessions d'apprentissage et à des études de cas.

2 Planification de carrière

Prenez votre carrière en main en identifiant vos principaux points forts, vos besoins de développement et vos motivations.

3 Team building

Devenez une joueuse d'équipe efficace en comprenant les principales caractéristiques d'un bon travail en groupe.

4 Compétences d'influence sur les affaires

Influencez les personnes avec lesquelles vous travaillez en développant vos compétences en matière de planification, d'organisation et de communication.

5 Communications avec les clients

Découvrez les principes d'une communication efficace avec les clients afin de mieux répondre à leurs besoins.

6 Compétences générales (choisissez-en deux)

Présentation de la gestion
Les fondamentaux de la finance
Les 7 habitudes des personnes très efficaces (base)
L'ingénierie chez Siemens
Passeport électronique
Les 5 choix pour une productivité extraordinaire (base)

Qui peut poser sa candidature ? Et comment ?

La personne idéale étudiera en vue d'obtenir un diplôme pertinent, généralement dans une matière liée à l'ingénierie ou aux affaires. Si vous pensez être adaptée, remplissez notre demande en ligne. Ensuite, notre processus prend en compte vos compétences générales et votre personnalité. Soyez vous-même, posez des questions et soyez prête.

Graphisme abstrait d'une souris d'ordinateur

Sélection des candidatures

Votre parcours commence par votre candidature. Cependant, nous ne réviserons pas votre CV à ce stade, car nous pensons que les compétences peuvent être développées et que votre potentiel peut être développé.

Nous ne sommes pas tellement concentrés sur ce que vous avez fait. Nous nous soucions surtout de qui vous êtes et du potentiel que vous pouvez apporter.

Graphisme abstrait du curseur de l'ordinateur

Évaluation comportementale en ligne

Si vous répondez à nos exigences minimales, vous serez invitée à passer une évaluation en ligne.

Cette approche inclusive nous permet de déterminer si vous correspondez à nos valeurs fondamentales et si vous démontrez le potentiel que nous recherchons. Cela donne à tous les candidats une chance équitable, quel que soit leur parcours.

Graphique abstrait d'un entretien en ligne

Entretien vidéo à la demande

Chez Siemens, la technologie joue un rôle important dans la façon dont nous pouvons transformer le quotidien.

On vous demandera peut-être de participer à un entretien vidéo à la demande au cours duquel vous vous enregistrerez en train de répondre à des questions prédéfinies.

Entretien au centre d'évaluation

La dernière étape est un centre d'évaluation en personne ou un entretien. Il est conçu pour mieux vous connaître et vous faire découvrir Siemens.

Du point de vue du développement personnel, Siemens m'offre tout ce dont j'ai besoin et bien plus encore. Mon mentor m'aide à obtenir une charte, mais surtout, je pense que mes compétences sont valorisées en tant qu'ingénieur, homme d'affaires et être humain. Siemens m'a permis de mieux comprendre qui je suis et comment je travaille. Je connais mes points forts, mais je connais aussi mes points faibles. Cela me permet de me concentrer afin de donner le meilleur de moi-même.

Chloé Jarman, Ingénieur diplômé, Smart infrastructure Siemens

Où serai-je basée ?

Nous comptons plus de 15 000 personnes réparties dans 25 grands bureaux et 13 sites de fabrication au Royaume-Uni. Les opportunités sont donc nombreuses. Certains de nos principaux sites sont :

Ashby-de-la-Zouch
Birmingham
Chippenham
Derby
Euston, Londres
Frimley
Glasgow
Manchester
Newcastle
Northampton
Nottingham
Poole
Southampton
Stoke Poges
York

Carte du Royaume-Uni montrant les 15 bureaux et sites de production de Siemens.

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À quoi ressemble le travail ici ?

Nous sommes fiers que Siemens UK ait reçu le prix des meilleurs lieux de travail décerné par la porte vitrée. Découvrez ce que c'est vraiment de travailler ici en lisant les avis laissés par nos employés.

Lisez nos critiques sur les portes vitrées

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