Deux collègues de générations différentes examinent ensemble des informations sur un ordinateur installé sur un bureau moderne.

Inclusion générationnelle

Avec une main-d'œuvre répartie sur quatre générations, nous respectons l'évolution des besoins de nos employés et nous favorisons un milieu de travail inclusif où chacun est valorisé.

Nous souhaitons la bienvenue à tous nos collaborateurs

Pour répondre aux exigences d'une main-d'œuvre multigénérationnelle, nous adaptons nos conditions de travail autant que possible. Nous proposons des modalités de travail flexibles, des initiatives en matière de santé et de sécurité ainsi que des politiques et des pratiques de soutien. Nous encourageons l'apprentissage tout au long de la vie grâce à des opportunités qui permettent de relier les étapes de carrière et les générations. En reconnaissant une gamme de besoins et en donnant accès à l'épanouissement personnel pour tous, nous créons un lieu de travail inclusif où chacun peut s'épanouir.

A group of experienced professionals standing together in a conference room.

Programmes de mentorat

Nos nombreux programmes de mentorat favorisent les connaissances intergénérationnelles et une culture de leadership plus inclusive et tournée vers l'avenir. Dans le cadre de notre programme de mentorat inversé, de jeunes leaders encadrent des pairs plus expérimentés. Des professionnels plus expérimentés partagent leur expertise en tant que mentors au sein de notre hiérarchie organisationnelle. Et notre plateforme innovante Mentor Pod permet à des collègues du monde entier de s'entraider sur des sujets qui les passionnent.

Des conditions de travail inclusives

Grâce à nos conditions de travail inclusives, nous répondons aux divers besoins liés aux différentes étapes de la vie, qu'il s'agisse d'étudier tout en travaillant ou d'offrir modèles de travail flexibles et congés sabbatiques. Nous offrons à notre personnel le maximum de flexibilité possible, en tenant compte de facteurs tels que la nature spécifique du travail requis, les besoins en matière de planification et les exigences en matière de localisation.

Santé physique et mentale

La santé et le bien-être physiques et mentaux sont essentiels à la capacité de nos employés à s'épanouir et à contribuer à toutes les étapes de la vie. Grâce à notre vaste portefeuille d'offres et d'initiatives, telles que Be Well et Work Well, nous essayons de favoriser la résilience, de prévenir les risques pour la santé et la sécurité au travail et de favoriser le bien-être général.

Apprentissage permanent

L'une des clés du succès futur de Siemens est apprentissage permanent. Les ressources de développement professionnel couvrent un large éventail de sujets, de styles et de canaux, y compris la plateforme My Learning World qui propose des milliers d'opportunités d'apprentissage numérique. En 2025, par exemple, nous avons investi 438 millions d'euros. L'apprentissage continu demeure une priorité essentielle, car un état d'esprit axé sur la croissance est essentiel à la croissance personnelle, aux carrières à long terme et à la réussite commerciale.

A poster with a person's silhouette and the text

Be Well souligne l'importance de donner la priorité à la santé et de prendre des mesures proactives en faveur de la santé et du bien-être personnels. Work Well souligne l'impératif de favoriser des conditions de travail sûres et des comportements qui créent un environnement sain et sûr.

Les actes sont plus éloquents que les mots

Dans l'ensemble de l'entreprise, dans tous les rôles et fonctions, nous partageons la responsabilité de favoriser un sentiment d'appartenance pour chaque membre de notre personnel multigénérationnel, où qu'il en soit dans son parcours professionnel.

Select...

Bon nombre de nos groupes de ressources pour les employés (ERG) offrent un soutien tout au long des différentes étapes de la vie et de la carrière. Par exemple, le NEXT ERG aide les jeunes et les professionnels en milieu de carrière à acquérir des compétences précieuses en matière de réseautage, de développement commercial, de développement personnel et de communauté.

The image shows a person standing in front of a whiteboard with a diagram and text.

Chez Siemens, nos initiatives d'appartenance mondiale fonctionnent conformément à toutes les lois applicables.