Zwei Kollegen verschiedener Generationen überprüfen gemeinsam Informationen auf einem Computer an einem Schreibtisch in einem modernen Büro.

Generationenübergreifende Inklusion

Mit einer Belegschaft aus vier Generationen respektieren wir die sich ändernden Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und fördern ein integratives Arbeitsumfeld, in dem jeder geschätzt wird.

Wir heißen alle unsere Mitarbeiter willkommen

Um den Anforderungen einer Belegschaft mit mehreren Generationen gerecht zu werden, passen wir unsere Arbeitsbedingungen so weit wie möglich an. Wir bieten flexible Arbeitsregelungen, Gesundheits- und Sicherheitsinitiativen sowie unterstützende Richtlinien und Praktiken. Wir fördern lebenslanges Lernen mit Möglichkeiten, die Karrierestufen und Generationen miteinander verbinden. Indem wir eine Reihe von Bedürfnissen erkennen und allen den Zugang zu persönlichem Wachstum ermöglichen, schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld, in dem sich jeder entfalten kann.

A group of experienced professionals standing together in a conference room.

Mentoring-Programme

Unsere zahlreichen Mentoring-Programme fördern generationsübergreifende Erkenntnisse und eine inklusivere, zukunftsorientierte Führungskultur. In unserem Reverse-Mentoring-Programm betreuen junge Führungskräfte erfahrenere Kollegen. Erfahrenere Fachkräfte geben ihr Fachwissen als Mentoren in unserer gesamten Organisationshierarchie weiter. Und unser innovativer Mentor Pod Marketplace ermöglicht es Kollegen auf der ganzen Welt, sich gegenseitig zu Themen zu betreuen, die ihnen am Herzen liegen.

Inklusive Arbeitsbedingungen

Durch unsere inklusiven Arbeitsbedingungen tragen wir den unterschiedlichen Bedürfnissen Rechnung, die mit unterschiedlichen Lebensphasen einhergehen, vom Studium während der Arbeit bis hin zum Angebot flexible Arbeitsmodelle und Sabbaticals. Wir bieten unseren Mitarbeitern die größtmögliche Flexibilität und gleichen Faktoren wie die spezifische Art der erforderlichen Arbeit, Terminanforderungen und Standortanforderungen aus.

Körperliche und geistige Gesundheit

Körperliche und geistige Gesundheit und Wohlbefinden sind für die Fähigkeit unserer Mitarbeiter, in allen Lebensphasen erfolgreich zu sein und ihren Beitrag zu leisten, unerlässlich. Mit unserem breiten Portfolio an Angeboten und Initiativen wie Be Well und Work Well versuchen wir, die Widerstandsfähigkeit zu fördern, Gesundheits- und Sicherheitsrisiken bei der Arbeit zu verhindern und das allgemeine Wohlbefinden zu fördern.

Lebenslanges Lernen

Ein Schlüssel zum zukünftigen Erfolg von Siemens ist lebenslanges Lernen. Die Ressourcen zur beruflichen Weiterentwicklung umfassen eine Vielzahl von Themen, Stilen und Kanälen, einschließlich der My Learning World-Plattform mit Tausenden von digitalen Lernmöglichkeiten. Im Jahr 2025 haben wir beispielsweise 438 Millionen Euro investiert. Kontinuierliches Lernen hat nach wie vor oberste Priorität, da eine wachstumsorientierte Denkweise für persönliches Wachstum, langfristige Karrieren und Geschäftserfolg von entscheidender Bedeutung ist.

A poster with a person's silhouette and the text

Be Well betont, wie wichtig es ist, der Gesundheit Priorität einzuräumen und proaktive Maßnahmen zur persönlichen Gesundheit und zum Wohlbefinden zu ergreifen. Work Well unterstreicht die Notwendigkeit, sichere Arbeitsbedingungen und Verhaltensweisen zu fördern, die eine gesunde und sichere Umgebung schaffen.

Taten sagen mehr als Worte

Im gesamten Unternehmen, in jeder Rolle und Funktion tragen wir gemeinsam die Verantwortung dafür, jedem Mitglied unserer generationenübergreifenden Belegschaft ein Gefühl der Zugehörigkeit zu vermitteln, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden.

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Viele unserer Employee Resource Groups (ERGs) bieten Unterstützung in den verschiedenen Lebens- und Karrierephasen. Zum Beispiel hilft NEXT ERG jungen und mittleren Berufstätigen dabei, wertvolle Fähigkeiten in den Bereichen Networking, Geschäftsentwicklung, persönliche Entwicklung und Gemeinschaft aufzubauen.

The image shows a person standing in front of a whiteboard with a diagram and text.

Bei Siemens arbeiten unsere Initiativen zur globalen Zugehörigkeit in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen.