嘿。共同創造安全可持續的未來

在西門子，我們致力承擔社會和環境責任。作為聯合國全球協議的參與者，我們倡導人權、勞動權、環境保護和打擊貪污。這些原則適用於我們的整個公司以及我們全球的供應商和業務合作夥伴。我們的政策符合國際標準，包括聯合國公約、經合組織指引以及可持續發展議程 21。

更多資訊請參閱我們的商業行為準則。

西門子的員工在推動環境永續性方面發揮積極作用，無論是通過提高日常營運的資源效率、貢獻創新想法、參與可持續發展計劃，還是完成專業培訓。

我們的員工直接貢獻我們的企業目標，在 2030 年前在我們自己的營運中實現淨零排放（範圍 1 和 2）。西門子通過可持續的行動產品來促進這一承諾，包括轉向全電動公司車隊、資助公共交通通票和公司自行車計劃（「Jobrad」）。

在西門子，我們提供各種環保培訓機會。這包括訪問用於自主學習的學習平台，我們的員工可以隨時隨地靈活地擴展他們的知識。此外，定期舉辦專家主導的講座，以傳達環境保護的最佳實踐和最佳實踐。我們的 EHS 專家還確保他們的知識不斷擴展，並通過外部和內部培訓和活動了解法律和技術變化的最新信息。

由於環境保護是我們企業策略中不可或缺的一部分，因此這個主題在企業溝通中也很重要，並在所有業務決策中一致考慮。我們員工的發展是重要的重要任務，我們強烈鼓勵他們從事內部和外部持續學習，包括在環境保護領域的培訓機會。

是的，在西門子，我們有一個全面的環保計劃，由我們的指導 DEGREE 架構。這包括去碳化措施、道德的商業實踐、有效的企業管治、資源效率、公平等措施，以及促進我們員工的就業能力。

我們的 EHS 計劃是其中不可或缺的一部分，也是邁向組織韌性的重要步驟。它由兩個模塊 — 健康 & 安全 @西門子和生態效率 @西門子 — 組成，運行到 2030 年。在「生態效率 @西門子」計劃下，我們專注於三個關鍵類別：

1. 負責任的產品開發：我們評估我們的產品組合，並將生態設計方法應用於相關產品系列，以支持生態效益的產品和解決方案的銷售。
2. 清潔供應鏈：我們採購更多次級材料，減少使用有害物質，以促進天然資源消耗的分離。
3. 高效運營：我們加強廢棄物處置方式，並更有效地使用清潔能源，以最大程度地減少我們自己的生產站和辦公室對環境的影響。

在西門子，我們在工作場所的健康管理方面實施了各種措施。其中包括人體工學設計、定期健康檢查和諮詢，以及壓力管理和促進健康生活方式的計劃。此外，有關工作場所的人體工學和心理健康等主題的培訓課程和工作坊。我們公司醫生（醫療服務）、西門子社會諮詢和健康促進的健康專家都可以討論個人問題並提供支持措施。此外，我們還提供一系列專注於體能活動、健康工作環境、營養和心理健康的活動，例如積極休息、講座、播客，以及廣泛的電子學習服務，用於自主節奏、不受位置的學習。

是的，西門子提供各種在線健康計劃供我們的員工在家使用。在我們的學習平台「我的學習世界」上，他們可以隨時訪問與健康相關的教育產品。此外，我們還提供「livesport @home」名稱的在線健身課程。這些課程不同於地點，提供各種訓練選項，包括有氧運動混合訓練、核心訓練、Zumba、肌肉訓練、日間健身、背部快速運動、普拉提、晚間放鬆和瑜伽。員工可以在家方便地提高他們的健康和健身。此外，我的學習世界上隨時提供一系列培訓視頻。

在西門子，我們通過各種措施支持員工的心理健康。培訓和工作坊提高精神健康的意識，並根據最新的科學研究結果提供有關壓力管理，恢復力和其他相關主題的信息。此外，他們還可以獲得專業的諮詢和支持服務，包括醫療和心理諮詢以及指導，以在個人挑戰或壓力情況中獲得個人支持。

我們致力於創造一個積極和支持的工作環境，以促進我們員工的心理健康。這包括改善工作與生活平衡、工作時間的靈活性，以及促進開放和尊重的工作氛圍的措施。壓力管理的計劃和資源，例如放鬆技巧，瑜伽課程或壓力管理工作坊，也可以幫助他們過著平衡的生活。

總體而言，我們非常重視維護和促進員工的心理健康，通過實施預防措施和支持措施，以創造健康的工作環境。我們也很榮幸獲得 ISSA 零願景獎 為了我們的承諾。

我們的 DEGREE 架構 在可持續發展方面設定明確的優先事項，包括提高員工就業能力的措施。我們的 EHS 計劃是其中不可或缺的一部分，旨在 /content/tenants/siemens-com/master/en/company/sustainability/social-commitments/health-safety/foster-employee-well-being.html 改善健康和安全文化，並加強人員和組織的韌性。它由「健康安全 @ 西門子」和「生態效率 @西門子」兩個模塊組成。通過「健康安全 @ 西門子」模塊，我們塑造西門子的職業健康和安全。它旨在確保您的人們在所有業務活動中為健康和安全做出有效貢獻，為他們提供空間和機會，讓他們更好地領導自己和他人，互相學習，並保持健康關注。個人優勢，個性和專業知識在這方面起著關鍵作用。

該計劃促進健康、安全和高效的工作環境，並基於五個核心原則，這些原則指導我們在工作場所健康和安全方面的方法和行動：

1. 我們關心自己和別人的福祉。
2. 我們發言，積極為創造健康安全的工作環境做出貢獻。
3. 我們具有包容性，並在健康和安全方面融入了廣泛的觀點。
4. 我們互相學習，並交換有關如何工作更好，更安全和更健康的想法。
5. 我們為不斷變化的情況做準備，並有效地適應它們。

了解更多關於 健康安全 @西門子。

我們的西門子員工可以承擔責任並積極參與安全措施，為職業安全做出貢獻。每個人的健康和安全始終是首要的，我們鼓勵員工積極倡導安全健康的工作條件。這包括遵守安全法規、報告安全危險或意外、定期維護和檢查工作設備，以及參加有關職業健康和安全的培訓、安全課程和認知活動。通過他們的行動，他們幫助確保自己和同事安全的工作環境。