我們的員工推薦計劃
您認識正在尋找工作的人嗎？然後通過向我們公司推薦新員工來幫助我們。您可以如何從中受益？ 如果成功推薦新人，您將獲得 200 歐元獎金作為感謝表示。
流程和詳細信息：
如果您推薦的人成功招聘並完成法定試用期，您將獲得感謝獎金。
您可以在我們的網站上找到目前的職位 工作板。
對於想要更多的員工。
成為 SPDL 的一部分，探索西門子這樣的客戶
一起邁向成功。
您的福利
SPDL 為員工提供許多福利。即使您沒有與西門子客戶部署，您也可以受益於西門子的優勢：
- 負責任處理員工和公平的付款、勞動和社會保險索賠。
- 從西門子優質產品的折扣，通過折扣購物券等工務委員會計劃，到員工餐廳的員工價格等各種好處。
- 認證和可持續的安全/健康管理系統。
- 員工福祉的措施，例如「berufundfamilie」（工作和家庭平衡）認證，以及使用 Mavie（僱員尋求建議的員工協助服務）的可能性。
健康與健康優惠
SPDL 通過一系列好處支持您的身體和心理健康。
職業與家庭
作為奧地利第一家人事服務公司，SPDL 獲得了聯邦總理局的「berufundfamilie」認證。在這個框架中，SPDL 為其員工提供家長假、家庭照顧、社會福利和危機管理等領域的福利。
進一步教育，共同成長
根據您的雇主，您可以提供不同的培訓機會。您可以向您指定的 SPDL 顧問獲得支持和更多信息。
社會福利：SPDL 的一個優勢
根據您的位置和工作領域，SPDL 員工可以獲得各種折扣和計劃。加入 SPDL 時提供詳細信息。
SPDL 的工務委員會提供一系列社會福利，包括為奧地利主要零售商提供的折扣券、各種津貼，例如出生和結婚補助金，以及不同的假期優惠。
勞動力租賃的法律基礎
法律法規：
一九八八年三月二十三日發出的聯邦法例（《勞動工人租賃法》（《勞動工人租賃法》— AÜG），《一八八八八年八月二十三日）》（《工人法》第一期修訂。
定義：
勞動力租賃 = 向第三方提供工人以實現工作表現（AÜG § 3 AÜG 第 3 章 1）。
關於您的個人資料和申請文件的重要注意事項：
根據您的同意，您的申請數據將保存在我們的申請人數據庫中 18 個月。您可以隨時使用您在網上申請後通過電子郵件收到的個人密碼更新和補充這些密碼。我們的招聘人員將很樂意與您聯繫以獲取相關的招聘信息。
您有權隨時撤銷您對數據處理的同意，以將來生效。這可以通過發送通知到 spdl.datenschutz.at@siemens.com 來完成。