为西门子工作的主要理由

准备好创建自己的旅程了吗？

自 1847 年以来，西门子一直在改变日常生活。我们是一家专注于工业、基础设施、运输和医疗保健的科技公司。我们通过业务为客户提供终极价值，这些业务有助于支持构成美国经济支柱的关键基础设施和重要行业。

我们认识到 Siemens 是最佳的工作场所，并希望与我们分享一些改变日常生活的最有说服力的理由。

1。意义和有影响力的工作

我们强调”有目的的技术“-从资源节约型工厂、弹性供应链以及更智能的建筑和电网，到 安全运输，以及 先进的医疗保健，我们提供具有挑战性的工作，帮助全球数十亿人解决现实世界中的问题。

2。被公认为最佳工作场所

我们对工作场所文化、职业发展、创新、成为可持续发展领域的领导者以及成为全球最具影响力的公司之一的承诺得到了认可和荣获无数荣誉。

3.成长与发展机会

在学习平台 “我的学习世界”（提供数十亿个学习机会）的支持下，我们在50多家企业中提供内部职业流动机会，此外还提供指导计划、西门子各企业的交叉培训以及教育和培训的财政援助。

4。创新和对研发的承诺

我们在研发上投资了数百万美元，重点是制造、人工智能、数字双胞胎、网络安全和其他技术进步。我们的专家与大学、研究机构、学术初创企业和科技孵化器合作，在 Siemens 研究与创新生态系统中进行研究，在全球拥有超过 46,700 多项专利。

5。工作与生活之旅

我们优先考虑灵活性和量身定制的解决方案，通过各种计划和资源促进健康、财富和韧性，促进整体福祉，为我们的员工（及其家人）在生活中至关重要的时刻提供支持。从提供无限灵活休假（如适用）的混合工作模式到带薪志愿者日。

6。在价值链的每个阶段，从各个角度解决可持续发展和环境健康与安全问题

我们致力于通过多项举措履行社会和环境责任，包括：与《巴黎气候协定》保持一致，到2030年向我们的车队过渡到100％的电动汽车，实现净零碳排放和可再生能源目标，以及将供应链的排放量减少20％。 详细了解我们的 Sustainability 优先事项

7。公司的持续影响

我们是全球第五大企业集团，业务遍及130多个国家。作为一家全球科技公司，我们位列全球十大软件公司和《财富》500强公司之列，年收入超过800亿美元。

8。强大的公司价值观和文化

多元化、公平和包容性是我们业务战略的核心部分，我们在美国的投资、工作文化和10个员工资源小组加强了这一战略。

9。我们以人为本—— “One Siemens”

我们的员工是我们成功的关键，也是我们基础的核心。我们的员工队伍能够反映所有背景，努力在工作场所内外推行具有强烈道德和价值观的包容性政策、态度和文化信息。西门子基金会已投资数百万美元，以创造一个公正和公平的社会。

详细了解我们的人物故事及其影响

10。总奖励

我们提供 全面的奖励套餐 根据我们运营的市场量身定制。为了培养对工作场所的信任，我们相信透明度的重要性。我们倡导创新、包容性的福利，以满足人们在独特的工作生活旅程中所处和想要去的地方。