EHS. Zajedno za sigurnu i održivu budućnost

U Siemensu smo posvećeni društvenoj i ekološkoj odgovornosti. Kao učesnik Globalnog sporazuma UN, zalažemo se za ljudska prava, radna prava, zaštitu životne sredine i borbu protiv korupcije. Ovi principi važe za celu našu kompaniju, kao i na naše dobavljače i poslovne partnere širom sveta. Naše politike su u skladu sa međunarodnim standardima i uključuju, između ostalog, Konvencije UN, smernice OECD-a i Agenda 21 za održivi razvoj.

Više informacija možete pronaći u našim smernicama za poslovno ponašanje.

Ljudi u Siemensu igraju aktivnu ulogu u pokretanju održivosti životne sredine - bilo da povećavaju efikasnost resursa u svakodnevnom poslovanju, doprinose inovativnim idejama, učestvuju u inicijativama održivosti ili završavaju specijalizovanu obuku.

Naša radna snaga direktno doprinosi našem korporativnom cilju postizanja neto nulte emisije u sopstvenim poslovima (opseg 1 i 2) do 2030. Siemens podstiče ovu posvećenost kroz ponude održive mobilnosti, uključujući prelazak ka potpuno električnom voznom parku kompanije, subvencionisane propusnice za javni prevoz i biciklistički program kompanije („Jobrad“).

U Siemens nudimo razne mogućnosti training o zaštiti životne sredine. Ovo uključuje pristup platformi za učenje za samoumereno učenje, gde naši ljudi mogu fleksibilno proširiti svoje znanje, bilo kada i bilo gde. Pored toga, redovno se nude predavanja vođena stručnjacima kako bi se prenijela aktuelna dešavanja i najbolje prakse u zaštiti životne sredine. Naši EHS stručnjaci takođe osiguravaju da se njihovo znanje kontinuirano proširuje i da budu u toku sa pravnim i tehničkim promenama kroz spoljnu i internu obuku i događaje.

Kako je zaštita životne sredine sastavni deo naše korporativne strategije, ova tema je takođe od velikog značaja u korporativnoj komunikaciji i dosledno se razmatra u svim poslovnim odlukama. Razvoj naših zaposlenih je ključni prioritet i snažno ih ohrabrujemo da se angažuju u kontinuiranom učenju — kako interno tako i eksterno — uključujući mogućnosti obuke u oblasti zaštite životne sredine.

Da, u Siemens imamo sveobuhvatan program zaštite životne sredine vođen našim Okvir stepena. Ovo uključuje mere za dekarbonizaciju, etičke poslovne prakse, efikasno korporativno upravljanje, efikasnost resursa, pravičnost i promociju zapošljivosti naših ljudi.

Naš EHS program je sastavni deo ovoga i značajan korak ka organizacionoj otpornosti. Sastoji se od dva modula - Healthy & Safe @ Siemens i Eco Efficiency @ Siemens - koji traju do 2030. godine. U okviru inicijative Eco Efficiency @ Siemens fokusiramo se na tri ključne kategorije:

1. Odgovorni razvoj proizvoda: Procenjujemo naš portfolio i primenjujemo pristup eko-dizajnu na relevantne porodice proizvoda kako bismo podržali prodaju eko-efikasnih proizvoda i rešenja.
2. Čisti lanac snabdevanja: Nabavljamo više sekundarnih materijala i smanjujemo upotrebu opasnih materija kako bismo promovisali razdvajanje potrošnje prirodnih resursa.
3. Efikasne operacije: Poboljšavamo prakse odlaganja otpada i efikasnije koristimo čistu energiju kako bismo smanjili uticaj sopstvenih proizvodnih lokacija i kancelarija na životnu sredinu.

U Siemensu smo sproveli različite mere u oblasti upravljanja zdravljem na radnom mestu. To uključuje ergonomski dizajn radnog mesta, redovne zdravstvene preglede i konsultacije, kao i programe za upravljanje stresom i promovisanje zdravog načina života. Pored toga, postoje training i radionice o temama kao što su ergonomija na radnom mestu i mentalno zdravlje. Lekari naše kompanije (medicinske usluge), Siemensovo socijalno savetovanje i zdravstveni stručnjaci iz Promocije zdravlja dostupni su da razgovaraju o individualnim problemima i ponude mere podrške. Štaviše, pružamo sveobuhvatan spektar aktivnosti fokusiranih na fizičku aktivnost, zdravo radno okruženje, ishranu i mentalno zdravlje, kao što su aktivne pauze, predavanja, podcasti i široka ponuda e-učenja za samostalno učenje nezavisno od lokacije.

Da, Siemens nudi širok spektar zdravstvenih programa na mreži koje naši ljudi mogu koristiti kod kuće. Na Mi Learning Vorld, našoj platformi za učenje, oni mogu pristupiti obrazovnim ponudama vezanim za zdravlje u bilo kom trenutku. Pored toga, nudimo onlajn fitnes kurseve pod nazivom „livesport @home“. Ovi kursevi su nezavisni od lokacije i pružaju razne mogućnosti treninga, uključujući Cardio Pover Mik, Core Training, Zumbu, Fascia Training, Fit Into the Day, Back Ekpress, Pilates, Večernje opuštanje i jogu. Zaposleni mogu lako poboljšati svoje zdravlje i kondiciju od kuće. Pored toga, postoji izbor video zapisa za obuku dostupnih u bilo koje vreme na Mi Learning Vorld.

U Siemensu podržavamo mentalno zdravlje naših ljudi kroz različite mere. Treninzi i radionice podižu svest o mentalnom zdravlju i pružaju im informacije o upravljanju stresom, otpornosti i drugim relevantnim temama na osnovu najnovijih naučnih nalaza. Pored toga, oni imaju pristup profesionalnom savetovanju i uslugama podrške, uključujući medicinske i psihološke savete, kao i treniranje, kako bi dobili individualnu podršku u ličnim izazovima ili stresnim situacijama.

Posvećeni smo stvaranju pozitivnog i podržavajućeg radnog okruženja koje neguje mentalno zdravlje naših ljudi. Ovo uključuje mere za poboljšanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života, fleksibilnost u radnom vremenu i promovisanje otvorene i poštovane radne atmosfere. Programi i resursi za upravljanje stresom, kao što su tehnike opuštanja, kursevi joge ili radionice upravljanja stresom, takođe im pomažu da vode uravnotežen život.

Sve u svemu, pridajemo veliki značaj održavanju i promociji mentalnog zdravlja naših ljudi primenom preventivnih i potpornih mera za stvaranje zdravog radnog okruženja. Takođe smo ponosni što smo dobili Nagrada ISSA Vision Zero za našu posvećenost.

Naši Okvir stepena postavlja jasne prioritete u pogledu održivosti, uključujući mere za poboljšanje zapošljivosti naših ljudi. Naš EHS program je sastavni deo ovoga, čiji je cilj da /content/tenants/siemens-com/master/en/company/sustainability/social-commitments/health-safety/foster-employee-well-being.html poboljša kulturu zdravlja i bezbednosti i ojača otpornost ljudi i organizacije. Sastoji se od dva modula: „Zdravo i sigurno @ Siemens“ i „Eko-efikasnost @ Siemens“. Kroz modul „Zdravo i sigurno @ Siemens“ oblikujemo zdravlje i bezbednost na radu u Siemens. Cilj mu je da osigura da vaši ljudi efikasno doprinose zdravlju i bezbednosti u svim poslovnim aktivnostima, nudeći im prostor i mogućnosti da bolje vode sebe i druge, uče jedni od drugih i drže blagostanje u fokusu. Lične snage, individualnost i stručnost igraju ključnu ulogu u tome.

Program promoviše zdravo, sigurno i produktivno radno okruženje i zasniva se na pet osnovnih principa koji vode naš pristup i akcije u vezi sa zdravljem i bezbednošću na radnom mestu:

1. Mi brinemo o sopstvenom blagostanju i blagostanju drugih.
2. Govorimo i aktivno doprinosimo stvaranju zdravog i sigurnog radnog okruženja.
3. Mi smo inkluzivni i ugrađujemo širok spektar perspektiva o zdravlju i bezbednosti.
4. Učimo jedni od drugih i razmenjujemo ideje o tome kako raditi bolje, sigurnije i zdravije.
5. Pripremamo se za promenljive okolnosti i efikasno se prilagođavamo njima.

Saznajte više o Zdravo i sigurno @ Siemens.

Naši ljudi u Siemens mogu doprineti bezbednosti na radu preuzimanjem odgovornosti i aktivnim učešćem u merama bezbednosti. Zdravlje i bezbednost svakog pojedinca su uvek prioritet i ohrabrujemo naše zaposlene da se aktivno zalažu za bezbedne i zdrave uslove rada. Ovo uključuje pridržavanje bezbednosnih propisa, izveštavanje o bezbednosnim opasnostima ili nesrećama, redovno održavanje i pregled radne opreme i učešće u obuci, kursevima bezbednosti i događajima podizanja svesti o zdravlju i bezbednosti na radu. Kroz svoje akcije pomažu u obezbeđivanju sigurnog radnog okruženja za sebe i svoje kolege.