Zdravlje i bezbednost

Transformiranje svakodnevice

Svet rada se dinamično menja, kao i zahtevi i potrebe u pogledu zdravlja i bezbednosti. Prilagođavanje i redizajniranje naših radnih sistema je kontinuirani zadatak koji zahteva angažovanje, angažovanje i učešće svih naših ljudi. Naša ambicija je da održimo radno okruženje koje podržava lični rast i optimizuje blagostanje. Ova ambicija se proteže dalje od prevencije incidenata i bolesti. I transformiše svakodnevni pristup zdravlju i bezbednosti: Na osnovu pouzdanih sistema upravljanja, internog nadzora i kontrola radi efikasnog ublažavanja zdravstvenih i bezbednosnih rizika, upravljanje zdravljem i bezbednošću u Siemensu ima za cilj da olakša učešće, podrži učenje i usmerava prilagođavanje.

Drugačiji svet - drugačiji pristup

Održavanje zdravlja, sigurnosti i blagostanja zajednička je odgovornost menadžmenta i zaposlenih. Ova odgovornost se proteže dalje od obezbeđivanja radnih mesta u skladu sa svim važećim normama, standardima i zahtevima. Siemens je pionir digitalizacije, koji se upušta u nepoznato. Nove tehnologije i nastajala „nova normalnost“ fleksibilnog, virtuelnog i mobilnog radnog mesta pružaju mogućnosti, ali i postavljaju različite zahteve prema zaposlenima - sa posledicama po zdravlje i bezbednost. Menadžment zdravlja i bezbednosti mora da podrži zaposlene u iskorištavanju mogućnosti i savladavanju ovih zahteva.

Naš progresivni pristup zdravlju i bezbednosti ne fokusira se samo na sprečavanje neželjenih događaja i ishoda, već određuje „kako rad najbolje funkcioniše“ za oblikovanje radnog okruženja koje omogućava optimalno blagostanje naših ljudi. Stoga posvećujemo veliku pažnju „obavljenom poslu“, odnosno uslovima, dizajnu i postavljanju posla iz perspektive iskustva ljudi. Vodeći principi našeg pristupa zdravlju, bezbednosti i blagostanju su: „Ljudi su rešenje“ i „Zdravo i sigurno okruženje omogućava zdravo i sigurno ponašanje“.