EH. Skupaj za varno in trajnostno prihodnost

V podjetju Siemens smo zavezani k družbeni in okoljski odgovornosti. Kot udeleženec Globalnega dogovora ZN se zavzemamo za človekove pravice, delovne pravice, varstvo okolja in boj proti korupciji. Ta načela veljajo za naše celotno podjetje, pa tudi za naše dobavitelje in poslovne partnerje po vsem svetu. Naše politike so skladne z mednarodnimi standardi in med drugim vključujejo konvencije OZN, smernice OECD in Agenda 21 za trajnostni razvoj.

Več informacij najdete v naših smernicah poslovnega ravnanja.

Ljudje v podjetju Siemens igrajo aktivno vlogo pri spodbujanju okoljske trajnosti — bodisi s povečanjem učinkovitosti virov pri vsakodnevnem poslovanju, prispevanjem inovativnih idej, vključevanjem v trajnostne pobude ali s specializiranim usposabljanjem.

Naša delovna sila neposredno prispeva k našemu podjetniškemu cilju doseganja ničelnih emisij v lastnem poslovanju (področje uporabe 1 in 2) do leta 2030. Siemens to zavezo spodbuja s ponudbo trajnostne mobilnosti, vključno s prehodom na popolnoma električni vozni park podjetja, subvencioniranimi vozovnicami za javni prevoz in podjetniškim kolesarskim programom (»Jobrad«).

V podjetju Siemens ponujamo različne možnosti usposabljanja na področju varstva okolja. To vključuje dostop do učne platforme za samousmerjeno učenje, kjer lahko naši ljudje prilagodljivo širijo svoje znanje kadarkoli in kjer koli. Poleg tega se redno ponujajo predavanja, ki jih vodijo strokovnjaki, ki predstavljajo trenutni razvoj in najboljše prakse na področju varstva okolja. Naši strokovnjaki EHS zagotavljajo, da se njihovo znanje nenehno širi in ostanejo na tekočem s pravnimi in tehničnimi spremembami tako z zunanjimi kot notranjimi usposabljanji in dogodki.

Ker je varstvo okolja sestavni del naše korporativne strategije, je ta tema zelo pomembna tudi v korporativni komunikaciji in se dosledno upošteva pri vseh poslovnih odločitvah. Razvoj naših zaposlenih je ključna prednostna naloga in jih močno spodbujamo k stalnemu učenju — tako znotraj kot zunaj — vključno z možnostmi usposabljanja na področju varstva okolja.

Da, pri Siemensu imamo celovit program varstva okolja, ki ga vodi naš Okvir diplome. To vključuje ukrepe za dekarbonizacijo, etične poslovne prakse, učinkovito upravljanje podjetij, učinkovitost virov, pravičnost in spodbujanje zaposljivosti naših ljudi.

Naš program EHS je sestavni del tega in pomemben korak k odpornosti organizacij. Sestavljen je iz dveh modulov — Healthy & Safe @ Siemens in Eco Efficiency @ Siemens — ki delujejo do leta 2030. V okviru pobude Eco Efficiency @ Siemens se osredotočamo na tri ključne kategorije:

1. Odgovoren razvoj izdelkov: Ocenjujemo naš portfelj in uporabljamo pristop ekološkega oblikovanja za ustrezne družine izdelkov za podporo prodaji ekološko učinkovitih izdelkov in rešitev.
2. Čista dobavna veriga: Nabavljamo več sekundarnih materialov in zmanjšujemo uporabo nevarnih snovi za spodbujanje ločevanja porabe naravnih virov.
3. Učinkovito delovanje: Izboljšujemo prakse odstranjevanja odpadkov in učinkoviteje uporabljamo čisto energijo, da zmanjšamo vpliv lastnih proizvodnih obratov in pisarn na okolje.

V podjetju Siemens smo izvajali različne ukrepe na področju zdravstvenega upravljanja na delovnem mestu. Ti vključujejo ergonomsko oblikovanje delovnega mesta, redne zdravstvene preglede in posvetovanja ter programe za obvladovanje stresa in spodbujanje zdravega načina življenja. Poleg tega obstajajo training in delavnice o temah, kot so ergonomija na delovnem mestu in duševno zdravje. Zdravniki našega podjetja (medicinske storitve), Siemensovo socialno svetovanje in zdravstveni strokovnjaki iz promocije zdravja so na voljo, da razpravljajo o posameznih pomislekih in ponudijo podporne ukrepe. Poleg tega ponujamo obsežno paleto dejavnosti, osredotočenih na telesno aktivnost, zdravo delovno okolje, prehrano in duševno zdravje, kot so aktivni odmori, predavanja, podcasti in široka ponudba e-učenja za samostojno učenje, neodvisno od lokacije.

Da, Siemens ponuja široko paleto spletnih zdravstvenih programov, ki jih lahko naši ljudje uporabljajo doma. Na naši učni platformi My Learning World lahko kadar koli dostopajo do izobraževalnih ponudb, povezanih z zdravjem. Poleg tega ponujamo spletne tečaje fitnesa pod imenom »livesport @home«. Ti tečaji so neodvisni od lokacije in ponujajo različne možnosti treninga, vključno s Cardio Power Mix, Core Training, Zumba, Fascia Training, Fit into the Day, Back Express, pilatesom, večerno sproščanjem in jogo. Zaposleni lahko udobno izboljšajo svoje zdravje in kondicijo od doma. Poleg tega je na My Learning World kadarkoli na voljo izbor videoposnetkov o usposabljanju.

V podjetju Siemens podpiramo duševno zdravje naših ljudi z različnimi ukrepi. Usposabljanja in delavnice ozaveščajo o duševnem zdravju in jim zagotavljajo informacije o obvladovanju stresa, odpornosti in drugih pomembnih temah na podlagi najnovejših znanstvenih ugotovitev. Poleg tega imajo dostop do strokovnega svetovanja in podpornih storitev, vključno z zdravniškim in psihološkim nasvetom ter treniranjem, da prejmejo individualno podporo v osebnih izzivih ali stresnih situacijah.

Zavezani smo ustvarjanju pozitivnega in podpornega delovnega okolja, ki spodbuja duševno zdravje naših ljudi. To vključuje ukrepe za izboljšanje ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem, prožnost delovnega časa ter spodbujanje odprtega in spoštljivega delovnega vzdušja. Programi in viri za obvladovanje stresa, kot so tehnike sprostitve, tečaji joge ali delavnice obvladovanja stresa, jim prav tako pomagajo voditi uravnoteženo življenje.

Na splošno pripisujemo velik pomen ohranjanju in spodbujanju duševnega zdravja naših ljudi z izvajanjem preventivnih in podpornih ukrepov za ustvarjanje zdravega delovnega okolja. Ponosni smo tudi, da smo prejeli Nagrada ISSA Vision Zero za našo zavezanost.

Naši Okvir diplome določa jasne prednostne naloge v zvezi s trajnostjo, vključno z ukrepi za povečanje zaposljivosti naših ljudi. Naš program EHS je sestavni del tega, katerega cilj je /content/tenants/siemens-com/master/en/company/sustainability/social-commitments/health-safety/foster-employee-well-being.html izboljšati kulturo zdravja in varnosti ter okrepiti odpornost ljudi in organizacije. Sestavljen je iz dveh modulov: »Zdravo in varno @ Siemens« in »Eco-Efficiency @ Siemens«. Z modulom »Zdravi in varni @ Siemens« oblikujemo zdravje in varnost pri delu v podjetju Siemens. Njegov cilj je zagotoviti, da vaši ljudje učinkovito prispevajo k zdravju in varnosti v vseh poslovnih dejavnostih ter jim ponujajo prostor in priložnosti, da bolje vodijo sebe in druge, se učijo drug od drugega in ohranjajo dobro počutje v središču pozornosti. Pri tem igrajo ključno vlogo osebne prednosti, individualnost in strokovno znanje.

Program spodbuja zdravo, varno in produktivno delovno okolje in temelji na petih temeljnih načelih, ki vodijo naš pristop in ukrepe glede zdravja in varnosti na delovnem mestu:

1. Skrbimo za svoje dobro počutje in za dobro počutje drugih.
2. Govorimo in aktivno prispevamo k ustvarjanju zdravega in varnega delovnega okolja.
3. Smo vključujoči in vključujemo širok spekter pogledov na zdravje in varnost.
4. Učimo se drug od drugega in si izmenjujemo ideje o tem, kako delati bolje, varneje in bolj zdravo.
5. Pripravljamo se na spreminjajoče se okoliščine in se jim učinkovito prilagajamo.

Preberite več o Zdravo in varno @ Siemens.

Naši zaposleni v podjetju Siemens lahko prispevajo k varnosti pri delu s prevzemanjem odgovornosti in aktivnim sodelovanjem pri varnostnih ukrepih. Zdravje in varnost vsakega posameznika sta vedno prednostna naloga, zaposlene pa spodbujamo k aktivnemu zagovarjanju varnih in zdravih delovnih pogojev. To vključuje spoštovanje varnostnih predpisov, poročanje o varnostnih nevarnostih ali nesrečah, redno vzdrževanje in pregledovanje delovne opreme ter sodelovanje na usposabljanjih, varnostnih tečajih in dogodkih ozaveščanja o zdravju in varnosti pri delu. S svojimi dejanji pomagajo zagotoviti varno delovno okolje zase in svojim sodelavcem.