EHS. Împreună pentru un viitor sigur și durabil

La Siemens, suntem dedicați responsabilității sociale și de mediu. În calitate de participant la Pactul Global al ONU, pledăm pentru drepturile omului, drepturile muncii, protecția mediului și lupta împotriva corupției. Aceste principii se aplică întregii noastre companii, precum și furnizorilor și partenerilor noștri de afaceri din întreaga lume. Politicile noastre respectă standardele internaționale și includ, printre altele, Convențiile ONU, Orientările OCDE și Agenda 21 pentru dezvoltare durabilă.

Mai multe informații pot fi găsite în Ghidul nostru de conduită în afaceri.

Oamenii de la Siemens joacă un rol activ în promovarea sustenabilității mediului — fie prin îmbunătățirea eficienței resurselor în operațiunile zilnice, prin contribuția cu idei inovatoare, prin implicarea în inițiative de sustenabilitate sau prin finalizarea unui training specializat.

Forța noastră de muncă contribuie direct la obiectivul nostru corporativ de a atinge emisiile nete zero în propriile noastre operațiuni (Domeniul de aplicare 1 și 2) până în 2030. Siemens promovează acest angajament prin oferte de mobilitate durabilă, inclusiv o tranziție către o flotă de mașini de companie complet electrică, permise de transport public subvenționate și programul de biciclete al companiei („Jobrad”).

La Siemens oferim diverse oportunități de training în domeniul protecției mediului. Aceasta include accesul la o platformă de învățare pentru învățarea autodirecționată, unde oamenii noștri își pot extinde cunoștințele în mod flexibil, oricând și oriunde. În plus, prelegeri conduse de experți sunt oferite în mod regulat pentru a transmite evoluțiile actuale și cele mai bune practici în protecția mediului. Experții noștri în domeniul EHS se asigură, de asemenea, că cunoștințele lor sunt extinse continuu și rămân la curent cu schimbările legale și tehnice, atât prin training-uri externe, cât și interne și prin evenimente.

Deoarece protecția mediului este o parte integrantă a strategiei noastre corporative, acest subiect este, de asemenea, de o mare importanță în comunicarea corporativă și este luat în considerare în mod constant în toate deciziile de afaceri. Dezvoltarea angajaților noștri este o prioritate cheie și îi încurajăm cu tărie să se angajeze în învățarea continuă - atât intern, cât și extern - inclusiv oportunități de training în domeniul protecției mediului.

Da, la Siemens, avem un program cuprinzător de protecție a mediului ghidat de Cadrul DEGREE. Aceasta include măsuri pentru decarbonizare, practici etice de afaceri, guvernanță corporativă eficientă, eficiență a resurselor, echitate și promovarea angajabilității pentru oamenii noștri.

Programul nostru EHS este o parte integrantă a acestui lucru și un pas semnificativ către reziliența organizațională. Se compune din două module — Healthy & Safe @ Siemens și Eco Efficiency @ Siemens — care funcționează până în 2030. În cadrul inițiativei Eco Efficiency @ Siemens, ne concentrăm pe trei categorii cheie:

1. Dezvoltare responsabilă a produsuluiEvaluăm portofoliul nostru și aplicăm o abordare eco-design familiilor de produse relevante pentru a sprijini vânzările de produse și soluții eco-eficiente.
2. Lanț de aprovizionare curat: Achiziționăm mai multe materiale secundare și reducem utilizarea substanțelor periculoase pentru a promova decuplarea consumului de resurse naturale.
3. Operațiuni eficienteÎmbunătățim practicile de eliminare a deșeurilor și folosim energia curată mai eficient pentru a minimiza impactul asupra mediului al propriilor locații de producție și birouri.

La Siemens, am implementat diverse măsuri în domeniul managementului sănătății la locul de muncă. Acestea includ proiectarea ergonomică a locului de muncă, controale și consultări regulate de sănătate, precum și programe de gestionare a stresului și promovarea unui stil de viață sănătos. În plus, există sesiuni de instruire și ateliere pe teme precum ergonomia la locul de muncă și sănătatea mintală. Medicii companiei noastre (Servicii Medicale), Siemens Social Counseling și experții în sănătate de la Promovarea Sănătății sunt disponibili pentru a discuta preocupările individuale și pentru a oferi măsuri de susținere. În plus, oferim o gamă cuprinzătoare de activități axate pe activitatea fizică, medii de lucru sănătoase, nutriție și sănătate mintală, cum ar fi pauze active, prelegeri, podcast-uri și o ofertă largă de e-learning pentru învățare în ritm propriu, independentă de locație.

Da, Siemens oferă o gamă largă de programe de sănătate online pe care oamenii noștri le pot folosi acasă. Pe My Learning World, platforma noastră de învățare, aceștia pot accesa oricând oferte educaționale legate de sănătate. În plus, oferim cursuri de fitness online sub numele de „livesport @home”. Aceste cursuri sunt independente de locație și oferă o varietate de opțiuni de antrenament, inclusiv Cardio Power Mix, Core Training, Zumba, Fascia Training, Fit into the Day, Back Express, Pilates, Evening Relaxation și Yoga. Angajații își pot îmbunătăți în mod convenabil sănătatea și fitness-ul de acasă. În plus, există o selecție de videoclipuri de antrenament disponibile oricând pe My Learning World.

La Siemens, sprijinim sănătatea mintală a oamenilor noștri printr-o varietate de măsuri. Instruirile și atelierele de lucru sporesc gradul de conștientizare a sănătății mintale și le oferă informații despre gestionarea stresului, rezistența și alte subiecte relevante pe baza celor mai recente descoperiri științifice. În plus, aceștia au acces la servicii profesionale de consiliere și asistență, inclusiv sfaturi medicale și psihologice, precum și coaching, pentru a primi sprijin individual în provocări personale sau situații stresante.

Ne angajăm să creăm un mediu de lucru pozitiv și de susținere, care să favorizeze sănătatea mintală a oamenilor noștri. Aceasta include măsuri de îmbunătățire a echilibrului dintre viața profesională și cea privată, flexibilitatea programului de lucru și promovarea unei atmosfere de lucru deschise și respectuoase. Programele și resursele pentru gestionarea stresului, cum ar fi tehnicile de relaxare, cursurile de yoga sau atelierele de gestionare a stresului, îi ajută, de asemenea, să ducă o viață echilibrată.

În general, acordăm o mare importanță menținerii și promovării sănătății mintale a oamenilor noștri prin implementarea atât a măsurilor preventive, cât și a celor de susținere pentru a crea un mediu de lucru sănătos. De asemenea, suntem mândri că am primit Premiul ISSA Vision Zero Pentru angajamentul nostru.

Nostru Cadrul DEGREE stabilește priorități clare în ceea ce privește sustenabilitatea, inclusiv măsuri de îmbunătățire a capacității de inserție profesională a oamenilor noștri. Programul nostru EHS este o parte integrantă a acestui program, având ca scop îmbunătățirea culturii sănătății și siguranței și consolidarea rezilienței atât a oamenilor, cât și a organizației. /content/tenants/siemens-com/master/en/company/sustainability/social-commitments/health-safety/foster-employee-well-being.html Se compune din două module: „Sănătos și sigur @ Siemens” și „Eco-Eficiență @ Siemens”. Prin modulul „Healthy and Safe @ Siemens”, modelăm sănătatea și securitatea în muncă la Siemens. Scopul este de a se asigura că oamenii contribuie în mod eficient la sănătate și siguranță în toate activitățile de afaceri, oferind spațiu și oportunități pentru ca aceștia să se conducă mai bine pe ei înșiși și pe ceilalți, să învețe unul de la celălalt și să mențină bunăstarea în centrul atenției. Punctele forte personale, individualitatea și expertiza joacă un rol crucial în acest sens.

Programul promovează un mediu de lucru sănătos, sigur și productiv și se bazează pe cinci principii de bază care ghidează abordarea și acțiunile noastre privind sănătatea și siguranța la locul de muncă:

1. Ne pasă de bunăstarea noastră și de cea a altora.
2. Vorbim și contribuim activ la crearea unui mediu de lucru sănătos și sigur.
3. Suntem incluzivi și încorporăm o gamă largă de perspective asupra sănătății și siguranței.
4. Învățăm unii de la alții și schimbăm idei despre cum să lucrăm mai bine, mai sigur și mai sănătos.
5. Ne pregătim pentru schimbarea circumstanțelor și ne adaptăm eficient la ele.

Află mai multe despre Sănătos și sigur @ Siemens.

Angajații noștri de la Siemens pot contribui la siguranța muncii prin asumarea responsabilității și participarea activă la măsurile de siguranță. Sănătatea și siguranța fiecărui individ sunt întotdeauna o prioritate și încurajăm angajații noștri să pledeze activ pentru condiții de muncă sigure și sănătoase. Aceasta include respectarea reglementărilor de siguranță, raportarea pericolelor sau accidentelor de siguranță, întreținerea și inspectarea regulată a echipamentelor de lucru și participarea la cursuri de formare, cursuri de siguranță și evenimente de conștientizare privind sănătatea și securitatea în muncă. Prin acțiunile lor, ei contribuie la asigurarea unui mediu de lucru sigur pentru ei și colegii lor.