EHS. Razem dla bezpiecznej i zrównoważonej przyszłości

W firmie Siemens jesteśmy zaangażowani w odpowiedzialność społeczną i środowiskową. Jako uczestnik ONZ Global Compact opowiadamy się za prawami człowieka, prawami pracowniczymi, ochroną środowiska i walką z korupcją. Zasady te dotyczą całej naszej firmy, a także naszych dostawców i partnerów biznesowych na całym świecie. Nasza polityka jest zgodna z międzynarodowymi standardami i obejmuje między innymi konwencje ONZ, wytyczne OECD i Agendę 21 na rzecz zrównoważonego rozwoju.

Więcej informacji można znaleźć w naszych wytycznych dotyczących postępowania biznesowego.

Pracownicy firmy Siemens mogą przyczyniać się do ochrony środowiska poprzez promowanie efektywnego wykorzystania zasobów, dzielenie się pomysłami, uczestniczenie w projektach i dalsze kształcenie. Każdy odgrywa ważną rolę w naszym celu, jakim jest neutralność klimatyczna do 2030 r. Nasza kultura osobistej odpowiedzialności zachęca do odpowiedzialnego działania, a redukcja emisji, którą już osiągnęliśmy, potwierdza naszą udaną ścieżkę. Pracownicy aktywnie przyczyniają się do osiągnięcia naszych celów związanych z emisją CO2, a także są zachęcani takimi korzyściami, jak przyjazne dla klimatu samochody służbowe, zniżki na bilety na transport publiczny lub program rowerowy („Jobrad”).

W Siemens oferujemy różne możliwości training z zakresu ochrony środowiska. Obejmuje to dostęp do platformy edukacyjnej do samodzielnego uczenia się, gdzie nasi pracownicy mogą poszerzać swoją wiedzę elastycznie, zawsze i wszędzie. Dodatkowo, regularnie oferowane są wykłady prowadzone przez ekspertów, aby przekazać aktualne osiągnięcia i najlepsze praktyki w zakresie ochrony środowiska. Nasi eksperci EHS zapewniają również ciągłe poszerzanie wiedzy i są na bieżąco ze zmianami prawnymi i technicznymi poprzez zewnętrzne i wewnętrzne training i wydarzenia.

Ponieważ ochrona środowiska jest integralną częścią naszej strategii korporacyjnej, temat ten ma również duże znaczenie w komunikacji korporacyjnej i jest konsekwentnie uwzględniany we wszystkich decyzjach biznesowych. Rozwój naszych pracowników jest kluczowym priorytetem i gorąco zachęcamy ich do ciągłego uczenia się — zarówno wewnętrznego, jak i zewnętrznego — w tym możliwości training w zakresie ochrony środowiska.

Tak, w Siemens mamy kompleksowy program ochrony środowiska, kierowany przez nas Ramy STOPNIA. Obejmuje to środki na rzecz dekarbonizacji, etycznych praktyk biznesowych, skutecznego ładu korporacyjnego, efektywnego zarządzania zasobami, sprawiedliwości i promowania szans na zatrudnienie naszych pracowników.

Nasz program EHS jest integralną częścią tego i znaczącym krokiem w kierunku odporności organizacji. Składa się z dwóch modułów — Healthy & Safe @ Siemens oraz Eco Efficiency @ Siemens — działających do 2030 roku. W ramach inicjatywy Eco Efficiency @ Siemens skupiamy się na trzech kluczowych kategoriach:

1. Odpowiedzialny rozwój produktu: Oceniamy nasze portfolio i stosujemy podejście ekologiczne do odpowiednich rodzin produktów, aby wspierać sprzedaż ekologicznie wydajnych produktów i rozwiązań.
2. Czysty łańcuch dostaw: Pozyskujemy więcej materiałów wtórnych i zmniejszamy zużycie substancji niebezpiecznych w celu promowania oddzielenia zużycia zasobów naturalnych.
3. Efektywne operacje: Ulepszamy praktyki usuwania odpadów i efektywniej wykorzystujemy czystą energię, aby zminimalizować wpływ naszych zakładów produkcyjnych i biur na środowisko.

W firmie Siemens wdrożyliśmy różne działania w obszarze zarządzania zdrowiem w miejscu pracy. Należą do nich ergonomiczny projekt miejsca pracy, regularne kontrole zdrowia i konsultacje, a także programy zarządzania stresem i promowania zdrowego stylu życia. Dodatkowo odbywają się training i warsztaty na takie tematy, jak ergonomia w miejscu pracy i zdrowie psychiczne. Lekarze naszej firmy (Usługi medyczne), doradztwo społeczne Siemens i eksperci ds. zdrowia z Health Promotion są dostępni, aby omówić indywidualne problemy i zaoferować środki wspomagające. Ponadto zapewniamy szeroki zakres działań skoncentrowanych na aktywności fizycznej, zdrowym środowisku pracy, odżywianiu i zdrowiu psychicznym, takich jak aktywne przerwy, wykłady, podcasty i szeroka oferta e-learningowa do samodzielnego uczenia się niezależnego od lokalizacji.

Tak, Siemens oferuje szeroką gamę internetowych programów zdrowotnych dla naszych ludzi do użytku w domu. Na My Learning World, naszej platformie edukacyjnej, mogą w każdej chwili uzyskać dostęp do ofert edukacyjnych związanych ze zdrowiem. Dodatkowo oferujemy kursy fitness online pod nazwą „livesport @home”. Kursy te są niezależne od lokalizacji i zapewniają różnorodne opcje treningowe, w tym Cardio Power Mix, Core Training, Zumba, Trening powięzi, Fit into the Day, Back Express, Pilates, Wieczorny Relaks i Joga. Pracownicy mogą wygodnie poprawić swoje zdrowie i kondycję w domu. Dodatkowo, istnieje wybór filmów szkoleniowych dostępnych w dowolnym momencie w My Learning World.

W Siemens wspieramy zdrowie psychiczne naszych ludzi za pomocą różnych środków. Trainings i warsztaty podnoszą świadomość zdrowia psychicznego i dostarczają im informacji na temat zarządzania stresem, odporności i innych istotnych tematów w oparciu o najnowsze odkrycia naukowe. Ponadto mają dostęp do profesjonalnego doradztwa i usług wsparcia, w tym porad medycznych i psychologicznych, a także coachingu, aby otrzymać indywidualne wsparcie w osobistych wyzwaniach lub stresujących sytuacjach.

Jesteśmy zaangażowani w tworzenie pozytywnego i wspierającego środowiska pracy, które sprzyja zdrowiu psychicznym naszych ludzi. Obejmuje to środki mające na celu poprawę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, elastyczność godzin pracy oraz promowanie otwartej i pełnej szacunku atmosfery pracy. Programy i zasoby do radzenia sobie ze stresem, takie jak techniki relaksacyjne, kursy jogi lub warsztaty zarządzania stresem, również pomagają im prowadzić zrównoważone życie.

Ogólnie rzecz biorąc, przywiązujemy dużą wagę do utrzymania i promowania zdrowia psychicznego naszych ludzi poprzez wdrażanie zarówno środków zapobiegawczych, jak i wspierających w celu stworzenia zdrowego środowiska pracy. Jesteśmy również dumni, że otrzymaliśmy Nagroda ISSA Vision Zero za nasze zaangażowanie.

Nasze Ramy STOPNIA określa jasne priorytety w zakresie zrównoważonego rozwoju, w tym środki mające na celu zwiększenie szans na zatrudnienie naszych pracowników. Nasz program EHS jest integralną częścią tego, mając na celu poprawę kultury bezpieczeństwa i higieny pracy /content/tenants/siemens-com/master/en/company/sustainability/social-commitments/health-safety/foster-employee-well-being.html oraz wzmocnienie odporności zarówno ludzi, jak i organizacji. Składa się z dwóch modułów: „Zdrowy i bezpieczny @ Siemens” i „Eco-Efficiency @ Siemens”. Dzięki modułowi „Healthy and Safe @ Siemens” kształtujemy bezpieczeństwo i higiena pracy w firmie Siemens. Ma na celu zapewnienie, że ludzie skutecznie przyczyniają się do zdrowia i bezpieczeństwa we wszystkich działaniach biznesowych, oferując im przestrzeń i możliwości lepszego prowadzenia siebie i innych, uczenia się od siebie nawzajem i utrzymywania dobrego samopoczucia. Osobiste mocne strony, indywidualność i wiedza odgrywają w tym kluczową rolę.

Program promuje zdrowe, bezpieczne i produktywne środowisko pracy i opiera się na pięciu podstawowych zasadach, które kierują naszym podejściem i działaniami dotyczącymi zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy:

1. Dbamy o dobro własne i innych.
2. Wypowiadamy się i aktywnie przyczyniamy się do tworzenia zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy.
3. Jesteśmy integracyjni i uwzględniamy szeroki zakres perspektyw dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa.
4. Uczymy się od siebie nawzajem i wymieniamy pomysły, jak pracować lepiej, bezpieczniej i zdrowiej.
5. Przygotowujemy się na zmieniające się okoliczności i skutecznie się do nich dostosowujemy.

Dowiedz się więcej o Zdrowy i bezpieczny @ Siemens.

Nasi pracownicy firmy Siemens mogą przyczynić się do bezpieczeństwa pracy, biorąc odpowiedzialność i aktywnie uczestnicząc w działaniach bezpieczeństwa. Zdrowie i bezpieczeństwo każdej osoby jest zawsze priorytetem i zachęcamy naszych pracowników do aktywnego wspierania bezpiecznych i zdrowych warunków pracy. Obejmuje to przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa, zgłaszanie zagrożeń bezpieczeństwa lub wypadków, regularną konserwację i kontrolę sprzętu roboczego oraz udział w szkoleniach, kursach bezpieczeństwa i wydarzeniach informacyjnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Poprzez swoje działania pomagają zapewnić bezpieczne środowisko pracy dla siebie i swoich kolegów.