Siemens Ķīnā

Apvienojot reālo un digitālo pasauli, Siemens dod klientiem iespēju paātrināt digitālo un ilgtspējīgu transformāciju, padarot rūpnīcas efektīvākas, pilsētas dzīvojamākas un transporta ilgtspējīgāku. Kā rūpniecisko AI lietojumprogrammu pionieris un inovāciju veicinātājs Siemens vienmēr ir paļāvusies uz dziļajām nozares zināšanām, lai aktīvi veicinātu mākslīgā intelekta tehnoloģijas, tostarp ģeneratīvās AI, pielietošanu, lai AI tehnoloģija varētu plašāk apkalpot klientus dažādās nozarēs un radīt tālejošu vērtību. Siemens pieder vairākuma akciju sarakstā iekļautajā uzņēmumā Siemens Healthineers, un kā medicīnas tehnoloģiju uzņēmums Siemens Healthineers vada sasniegumus un inovācijas medicīnas nozarē.

Sīmensa agrākās darbības Ķīnā aizsākās 1872. gadā, kad Siemens piegādāja Ķīnai pirmo rādītāju telegrāfu un 19. gadsimta beigās piegādāja Ķīnas pirmo tramvaju. 1985. gadā Siemens parakstīja visaptverošu sadarbības memorandu ar Ķīnas valdību, kļūstot par pirmo ārvalstu uzņēmumu, kas iesaistījās padziļinātā sadarbībā ar Ķīnu. Vairāk nekā 150 gadus Siemens ir apņēmusies atbalstīt Ķīnas attīstību ar inovatīvām tehnoloģijām, lieliskiem risinājumiem un produktiem.

Ar gadsimta neatlaidību un vienu sirdi Siemens ir kļuvis par neatņemamu Ķīnas sabiedrības un ekonomikas sastāvdaļu. Saskaroties ar nākotni, Siemens turpinās paļauties uz lokalizētām vērtību ķēdēm un globāliem resursiem, lai paātrinātu augstas kvalitātes un ilgtspējīgu Ķīnas ekonomikas attīstību ar digitalizācijas un zemu oglekļa dioksīda emisiju “divu riteņu piedziņu”.

Pateicoties vērtībām “drosmīga atbildība, tiekšanās pēc izcilības un apņemšanās īstenot inovācijas” un attīstības fokusu - “klientu sasniegšana, daudzsološa zinātne un tehnoloģija, cilvēku spēku sniegšana un pieaugoša domāšana”, Siemens aktīvi īsteno “Siemens China” attīstības stratēģiju Ķīnā un ir apņēmies kļūt par ietekmīgu augstāko tehnoloģiju uzņēmumu.

Apņēmies īstenot inovācijas un integrāciju Ķīnas attīstībā

Siemens atrodas Ķīnā, saskaroties ar pasauli, atvērta inovācijām. Uzņēmums ir apņēmies radīt nākamās paaudzes tehnoloģijas, apvienojot daudzpunktu inovāciju centru tīklu, globālo pētniecības un attīstības sistēmu un vietējo biznesa vajadzības, lai izstrādātu risinājumus, kas atbilst vietējo un globālo klientu vajadzībām, ievadot jaunu vitalitāti rūpniecības attīstībā. Tajā pašā laikā Siemens sadarbojas ar valdībām, uzņēmumiem, universitātēm un zinātniskās pētniecības iestādēm, lai izveidotu atvērtu inovāciju ecosystem.

Sākot ar 2022. gada fiskālo, Siemens Ķīnā ir vairāk nekā 5 100 pētniecības un attīstības un inženierpersonālu, 21 pētniecības un attīstības centrs un gandrīz 11 500 aktīvu patentu un patentu pieteikumu. Turklāt Siemens ir sadarbojies ar pašvaldībām un partneriem, lai Ķīnā izveidotu vairāk nekā 20 digitālo inovāciju un iespēju nodrošināšanas centrus, lai nodrošinātu vietējo nozaru digitālo transformāciju un ilgtspējīgu attīstību atbilstoši dažādu reģionu vajadzībām.

2022. gadā Siemens Ķīnas tirgum izlaida atvērto digitālā biznesa platformu Siemens Xcelerator, dodot iespēju dažādu nozaru un izmēru uzņēmumiem panākt digitālo transformāciju, padarot to vieglāku, ātrāku un veicinošāku plaša mēroga ieviešanu. Siemens Xcelerator integrē vēlamo digitālo biznesa portfeli, atvērtu ekosistēmu un pastāvīgi attīstītu tiešsaistes platformu, lai nodrošinātu trīs vērtības: ērtības, elastību un atvērtību.

Siemens Pētniecības institūts Ķīna tika oficiāli izveidots 2006. gadā un tagad ir lielākā pētniecības iestāde ārpus Siemens Academia Sinica galvenās mītnes Vācijas. Vairāk nekā 300 izcili pētnieki strādā inovāciju laboratorijās Pekinā, Šanhajā, Sudžou, Cjindao, Uhaņā, Vuxi un citur.

Siemens Research China ir apņēmusies pētīt un attīstīt pamattehnoloģijas visā uzņēmuma biznesā, tostarp datu analīzi un mākslīgo intelektu, simulāciju un digitālos dvīņus, programmatūras sistēmas un izstrādes procesus, automatizāciju, tīklu un informācijas drošību, starpsavienojumu un malu ierīces, ilgtspējīgu enerģiju un infrastruktūru, piedevu ražošanu un materiālu tehnoloģijas utt., lai palīdzētu uzņēmumam sasniegt ilgtspējīgu biznesa izaugsmi. Pašlaik tiek plaši izmantoti personalizēti risinājumi, piemēram, Gongyi Rubika kubs, zināšanu centrs, slēgta cikla viedā darbība, ražošanas digitālais jaunināšanas komplekts un pašdefinēta inteliģenta ražošanas sistēma, ko vada pētniecības institūts. Turklāt Siemens Ķīnas pētniecības institūts aktīvi iesaistās arī rūpnieciskajos “metaversa” pētījumos, izveidojot virtuālu sadarbības telpu, apvienojot reālo pasauli un digitālo pasauli, nodrošinot uzņēmumiem ieskaujošu pieredzi un reāllaika mijiedarbību, uzlabojot produktu dizainu un ražošanas efektivitāti un atbrīvojot neierobežotu potenciālu ekonomiskajai un rūpnieciskai transformācijai. Tajā pašā laikā institūts ir izstrādājis arī daudzus risinājumus zaļās ražošanas un oglekļa neitralitātes jomā.

2017. gada maijā Sudžou oficiāli tika atvērts Siemens rūpnieciskās informācijas Security operāciju centrs, balstoties uz padziļinātas aizsardzības koncepciju, lai nodrošinātu novatoriskas rūpnieciskās drošības pakalpojumu sistēmas un risinājumus, kuru pamatā ir AI balstīta situācijas izpratne. Rūpnieciskās informācijas Security laboratorija (Pekina) inovatīvi izstrādā nākamās paaudzes rūpnieciskās drošības aizsardzības sistēmu, kuras pamatā ir nulles uzticība, lai veicinātu uzņēmumu digitālās drošības transformāciju. Siemens ir atbilstoši vietējie informācijas drošības sertifikāti uzņēmuma struktūrām, infrastruktūrai, galvenajiem produktu portfeļiem un drošības komandām.

SiePA, prognozējamās analītikas sistēma, ko Siemens izstrādājusi Ķīnā, ir balstīta uz mākslīgā intelekta tehnoloģiju, lai rūpnīcām izveidotu datu inteliģentas lietojumprogrammas iespējas, sākot no iekārtu pirmsapkopes līdz ražošanas kontroles prognozējamai optimizācijai, kas var nodrošināt ražošanas drošību, uzticamību, efektivitāti, zaļo un ilgtspējību. SiePA ir ieguvusi daudzas balvas, piemēram, “2020. gada Vācijas Red Dot Design Award” un “Gada SAIL produkts” 2020. gada pasaules mākslīgā intelekta konferencē, un tā ir plaši izmantota daudzās nozarēs, piemēram, ķīmijas, cementa, tērauda, ūdens saglabāšanas, pārtikas un dzērienu utt. 2022. gadā Siemens ieviesa tirgū SiePA 3.0, visaptveroši uzlabojot rūpnieciskās AI prognozējamās analīzes iespējas.

Siemens Ķīnā ir izstrādājis mākslīgā intelekta uzlabotu procesu kontroles sistēmu ShopFloorAI, kuras pamatā ir dziļi uzraudzītas mācīšanās un pastiprināšanas mācīšanās tehnoloģija, lai palīdzētu lietotājiem samazināt cilvēka pieredzes iejaukšanos procesā, tādējādi uzlabojot produkta ražu un ražošanas efektivitāti. Pašlaik sistēma ir veiksmīgi izmantota plašā mērogā fotoelementu, automobiļu un rezerves daļu, pārtikas un dzērienu, metalurģijas un citās nozarēs.

Kā nozares līderis rūpniecisko komunikāciju jomā un 5G Rūpnieciskās automatizācijas alianses (5G-ACIA) biedrs, Siemens aktīvi nodarbojas ar rūpniecisko 5G komunikāciju standartu izpēti un rūpniecisko 5G produktu un risinājumu izpēti un izstrādi. 2022. gadā Siemens oficiāli izlaida savu rūpniecisko 5G risinājumu Ķīnas tirgum, nodrošinot rūpniecības uzņēmumiem drošākus, ātrākus un elastīgākus visaptverošus sakaru pakalpojumus, palīdzot viņiem izveidot drošu ekosistēmu un pavadīt viņu digitālo ceļojumu.

Siemens Industrial Edge integrē tādas galvenās iespējas kā tīklu veidošana, skaitļošana, uzglabāšana un inteliģentas lietojumprogrammas informācijas tehnoloģiju jomā, kā arī integrē vismodernāko mākslīgo intelektu un citas tehnoloģijas malu skaitļošanā, lai uzņēmumiem nodrošinātu drošus, reāllaika un elastīgus vietējās datu apstrādes risinājumus rūpniecības vietām. Siemens piedāvā dažādas malu ierīces, vienotas pārvaldības platformas, bagātīgas malas lietojumprogrammas un atvērtus tiešsaistes lietojumprogrammu veikalus, kā arī ir izlaidis vairāk nekā 10 aprīkojuma un ražošanas līnijas līmeņa nozares lietojumprogrammu standarta risinājumus, kas attiecas uz automašīnām, riepām, vides aizsardzību un enerģijas taupīšanu, un aktīvi veicina dažādu pielietojumu scenāriju ieviešanu. Tajā pašā laikā Siemens ir arī apņēmies veidot rūpniecisko priekšrocību ekosistēmu, lai radītu lielāku vērtību uzņēmumiem un partneriem.

Siemens jau sen ir piešķīris lielu nozīmi standartizācijas un tehnisko noteikumu veidošanai, aktīvi piedalījies starptautiskajā un vietējā standartizācijas darbā un sasniedzis auglīgus rezultātus. Kopš 2022. finanšu gada Siemens ir gandrīz 120 ekspertu vietas standartizācijas organizācijās Ķīnā, un viņi ir piedalījušies vairāk nekā 220 nacionālo standartu, vairāk nekā 30 nozares standartu un vairāku grupu standartu izstrādē. Runājot par standartizētas talantu komandas veidošanu, uzņēmums ir pakāpeniski izveidojis daudzlīmeņu apmācības sistēmu un uzlabojis standartizētu talantu novērtēšanas un stimulēšanas mehānismu. 2022. gadā uzņēmums piešķīra “Siemens standartizācijas eksperta” sertifikātu 40 kolēģiem dažādās uzņēmējdarbības jomās.

Sadarbība ar partneriem, lai padziļinātu digitālo transformāciju

Ķīnas digitālā ekonomika plaukst, paātrinot rūpnieciskās digitalizācijas un digitālās industrializācijas procesu. Siemens ir vismodernākie digitālie risinājumi un dziļa nozares pieredze, un tā sadarbojas ar Ķīnas valdību un partneriem, lai izveidotu abpusēji izdevīgu ekosistēmu koplietošanai, līdzradīšanai un abpusēji izdevīgiem rezultātiem.

2017. gada jūlijā Siemens un Nacionālā attīstības un reformu komisija tālāk parakstīja saprašanās memorandu par sadarbību digitālo tehnoloģiju inovāciju un pielietošanas jomā saskaņā ar esošo sadarbības sistēmu. Siemens aktīvi dalās digitālo uzņēmumu tehnoloģijās un risinājumos ar Ķīnu, lai atbalstītu Ķīnu mūsdienīgas rūpniecības sistēmas veidošanā.

Siemens Digital Industries nemanāmi savieno reālo un digitālo pasauli ar digitālo uzņēmumu risinājumiem un nodrošina nepārtrauktu apļveida optimizāciju ar visaptverošu “digitālo dvīņu”. Tajā pašā laikā Siemens Digital Industry izmanto neierobežotus datus, lai sniegtu neierobežotas iespējas, palīdzētu pieņemt ātrus un pārliecinātus lēmumus un veicinātu paātrinājumu rūpniecības uzņēmumu transformācijā un ilgtspējīgā attīstībā.

2021. gada februārī tika uzsākta “Siemens 1847 Industrial Learning Platform” kā mācību platforma uzņēmumiem un inženieriem, nodrošinot augstas kvalitātes saturu un pievienoto vērtību pakalpojumus rūpniecības automatizācijas un digitalizācijas priekšgalā, un gandrīz 200 000 cilvēku ir pievienojušies un kļuvuši par biedriem, veiksmīgi izveidojot mācību ekosistēmu rūpniecības jomā.

2021. gada decembrī oficiāli tika palaista Siemens Ķīnas pirmā vienas pieturas digitālā klientu ceļojumu apkalpošanas platforma Journey to the West platforma. Kā Siemens pirmā daudzskārienu starpkanālu pakalpojumu platformas matrica, platforma Journey to the West sastāv no trim mini programmām un datoru tirdzniecības centriem: Siemens Digital Industry oficiālais WeChat publiskais konts, Discovery Industry, Industrial Mall un Industrial Service. Sākot ar pielāgotiem informācijas abonementiem, tiešsaistes konsultācijām un rūpniecisko produktu iepirkumu līdz tiešsaistes tehniskā atbalsta pakalpojumiem, Westway platforma aptver visu klientu uzvedības dzīves ciklu ar vairākiem galvenajiem kontakta punktiem, paplašinot savu digitālo pieredzi no dažādām klientu vajadzībām.

2022. gadā Siemens pasaulē pirmā vietējā digitālā rūpnīca Siemens CNC (Nanjing) Co., Ltd. s jaunā rūpnīca, tika oficiāli nodota ekspluatācijā. Sākot no pieprasījuma analīzes, plānošanas un projektēšanas, ieviešanas līdz ražošanai un ekspluatācijai, rūpnīca visā procesā izmanto paša Siemens digitālās koncepcijas un tehnoloģijas, un tā ir veiksmīgs piemērs digitālās un reālās pasaules, IT un OT tehnoloģiju, kā arī digitalizācijas un zemu oglekļa dioksīda emisiju integrēšanai. Pēc nodošanas ekspluatācijā jaunā rūpnīca panāk ražošanas efektivitātes pieaugumu par 20%, elastīgās ražošanas jaudas palielināšanos par 30% un laiku nonākšanas tirgū par 20% samazinātu. Tas ietaupa aptuveni 6300 kubikmetru ūdens un samazina oglekļa emisijas par 3300 tonnām gadā.

2022. gada novembrī Siemens laida klajā jaunu autorizēto servisa partneru (ASP) sistēmu, kurā piedalās gandrīz 100 partneri. Pamatojoties uz ASP pakalpojumu tīklu, Siemens var nodrošināt, ka klienti, īpaši MVU rūpniecības parkos un rūpniecības klasteros, saņem savlaicīgākus, profesionālākus un efektīvākus kvalitatīvākus pakalpojumus digitālajai transformācijai.

Tērauda rūpniecībā Siemens un HBIS Group ir panākuši digitālo stratēģisko sadarbību, padziļinātu sadarbību rūpnieciskā lietu interneta, digitālo rūpnīcu, inteliģento iekārtu un talantu apmācības jomās. Pēdējo trīs gadu laikā Siemens ir palīdzējis īstenot tādus galvenos projektus kā inteliģento bezpilota materiālu pagalmu Tangshan Iron and Steel jaunajā apgabalā, Hengshui plāno plākšņu viedās velmētavas projektu un galveno iekārtu augstākā līmeņa plānošanu un paredzamo uzturēšanu Shigang inteliģentajā tērauda rūpnīcā, palīdzot HBIS kļūt par konkurētspējīgāku tērauda uzņēmumu. 2023. gada martā Siemens parakstīja sadarbības memorandu ar HBIS Group, lai turpinātu padziļināt sadarbību digitalizācijas un zemu oglekļa dioksīda emisiju jomā.

Cementa nozarē Siemens ir nodrošinājis China Resources Cement ar digitālo plānu un ieviešanas ceļvedi, kā arī to kopumā īstenojis Tianyang viedajā rūpnīcā, kas ir “sešu zvaigžņu etalona rūpnīca” saskaņā ar China Resources Cement. Siemens nodrošina digitālās mugurkaula sistēmas, tostarp automatizācijas uzlabojumus, rūpnīcas dzīves cikla vadību (ALM), ražošanas operāciju vadību (MOM), aprīkojuma prognozējošo uzturēšanu (SIEPA), krāsns dzirnavu ekspertu optimizācijas sistēmu, rūpniecisko tīklu drošību un situācijas izpratni, kā arī integrē citas atbalsta sistēmas, piemēram, inteliģentu videonovērošanu, materiālu sastāva analīzi un digitālās raktuves, panākot personāla efektivitātes pieaugumu par 33% un ogļu patēriņa samazinājumu par 3.38%.

Stikla nozarē Siemens nodrošina Huaxing Glass digitālo plānu un ieviešanas ceļvedi un pakāpeniski to īsteno. Ir veiksmīgi uzsākts Huaxing Glass pirmās digitālās bākas rūpnīcas ieviešanas projekta pirmais posms, ievērojami palielinot ražošanas datu automātisko savākšanas ātrumu un datu pārredzamību par aptuveni 98%, palielinot ražošanas un apstrādes procesa kopējo efektivitāti par aptuveni 30%, palielinot ražošanas elastību par aptuveni 25% un samazinot bojāto produktu līmeni par aptuveni 20%. Saskaņā ar abu pušu plāniem Siemens turpinās digitāli pārveidot 15 rūpnīcas Huaxing Glass Group pakļautībā.

Pārtikas un dzērienu nozarē Siemens un Swire Coca-Cola ir veikuši padziļinātu sadarbību digitālās būvniecības, inteliģentas piegādes ķēdes pārvaldības un digitālo talantu apmācības jomās. Siemens pielāgotā ražošanas informācijas sistēma (MIS) ir veiksmīgi ieviesta Hangzhou ražošanas līnijā, un tā ir ātri atkārtota vairāk nekā 40 grupas ražošanas līnijās, un paredzams, ka līdz 2024. gadam tā tiks ieviesta gandrīz 100 ražošanas līnijās. MIS sistēma ir palīdzējusi Grupas kopējai iekārtu efektivitātei paaugstināties par vairāk nekā 4%, un savienojums ar citām ražošanas līnijas sistēmām nodrošinās ikgadēju elektroenerģijas ietaupījumu aptuveni 10 miljonu kWh apmērā visām tās iekārtām, kas līdzvērtīgs 3200 tonnu standarta ogļu ietaupīšanai un oglekļa emisiju samazināšanai par 7500 tonnām.

Automobiļu nozarē Siemens palīdz SAIC pasažieru transportlīdzekļiem veicināt digitālo transformāciju. Izmantojot Siemens Mendix zema koda platformu, SAIC Passenger Vehicles efektīvi un ērti pabeidza viedās rūpnīcas liesās cilvēkresursu vadības sistēmas, ražošanas inženierijas cilvēku stundu sistēmas, trūkstošo detaļu transportlīdzekļu vadības sistēmas un kvalitātes vadības sistēmas izstrādi un palaišanu, kas efektīvi ietaupīja projekta izstrādes laiku un izmaksas salīdzinājumā ar tradicionālajiem JAVA attīstības projektiem un uzlaboja kopējo efektivitāti par 10-15%.

Sākot ar 2022. fiskālo gadu, Siemens ir palīdzējis tūkstošiem Ķīnas rūpniecības uzņēmumu desmitiem nozaru īstenot digitālo transformāciju un modernizāciju, dodot piemēru Ķīnas nozares digitālajam pacelšanās procesam.

Siemens Smart Infrastructure ietver enerģētikas sistēmas, ēkas un nozares, uzlabojot cilvēku dzīvesveidu un darbu, ievērojami uzlabojot efektivitāti un ilgtspējību. Integrējot aparatūru, programmatūru, produktus, sistēmas un risinājumus, infrastruktūra ir zemāka oglekļa dioksīda emisija, viedāka un izturīgāka.

2022. gada jūnijā Siemens Šanhajā izveidoja savu pirmo viedās infrastruktūras digitālās iespējas centru, kas efektīvi nodrošina klientus ar inovatīvām tehnoloģijām un visaptverošiem produktiem un risinājumiem, kas aptver viedo enerģijas sadali, viedās ēkas, viedo drošību un viedo enerģiju.

2022. gada jūlijā Siemens izlaida “Zero-Carbon Smart Park White Paper”, kurā analizēta un ierosināta bezoglekļa viedo parku definīcija un struktūra, dažādu parku galvenie sāpju punkti un ieejas punkti, kā arī dalās ar Siemens konsultāciju pakalpojumiem, risinājumiem, novatoriskām tehnoloģijām un veiksmīgām praksēm bezoglekļa parku jomā, sniedzot norādījumus bezoglekļa parku izpētei un izpētei.

Sabiedrisko objektu jomā Siemens piedāvā inteliģentus infrastruktūras risinājumus Pekinas Daxing starptautiskajai lidostai, lai veicinātu efektīvu un drošu lidostas darbību. Starp tiem Siemens inteliģentā ēku tehnoloģija, kas integrē programmatūru un aparatūru, padara termināļus un citas iekārtas energotaupīgākas, ērtākas un drošākas. Tajā pašā laikā uzlabotas un uzticamas vidēja un zemsprieguma strāvas sadales iekārtas nodrošina stabilu elektroapgādi lidostā.

Runājot par celtniecības tehnoloģija, Siemens piedāvā inteliģentus ēku risinājumus Nacionālajai ātrslidošanas hallei, kas integrē programmatūru un aparatūru, kas var nodrošināt, ka dažādās norises vietas uztur piemērotu temperatūru un mitrumu. Siemens piedāvā viedus apgaismojuma risinājumus, kas padara vietas gudrākas un energoefektīvākas. Turklāt norises vietā tiek izmantota Siemens automātiskās vadības sistēma, enerģijas pārvaldības sistēma un rūpniecisko tīklu informācijas drošības risinājumi, lai nodrošinātu ledus ražošanas sistēmas stabilitāti un drošību.

Naftas un naftas ķīmijas rūpniecībā Siemens cieši sadarbojas ar Jingbo Holding Group, lai kopīgi izveidotu viedus tīklus un izplatīšanas un transformācijas sistēmas. 200KW jumta saules enerģijas ražošanas sistēma, ko Siemens uzstādījusi Jingbo Holding Group, kopš tās nodošanas ekspluatācijā 2019. gadā ir radījusi 510 000 kWh elektroenerģijas, kas ir līdzvērtīgs oglekļa emisiju samazināšanai par vairāk nekā 500 tonnām. Gadu gaitā Siemens un Jingbo Holding Group ir cieši sadarbojušas viedo parku, viedo tīklu un digitālās transformācijas jomā.

Runājot par viedajiem parkiem, Siemens un State Grid ir izveidojuši Šanhajas Lianmin ciematu par “pirmo viedās enerģijas ciematu Pudongā”. Siemens piedāvā daudzenerģijas papildu sadales enerģijas risinājumus, kas aptver fotoelementu, vēja enerģiju, enerģijas uzkrāšanu, siltumsūkņus, biomasas enerģijas ražošanu, kā arī digitālo enerģijas pārvaldības sistēmu risinājumus, koordinējot piedāvājumu un pieprasījumu, optimizējot darbību un panākot maksimālu labumu, kas, domājams, samazinās enerģijas patēriņu par aptuveni 10% un oglekļa emisijas par aptuveni 50% Lianmin Village.

Metro nozarē vairāk nekā 4000 Siemens vidēja sprieguma gāzes izolācijas sadales iekārtu apkalpo gandrīz visas metro līnijas Šanhajā, nodrošinot personīgo drošību un ietaupot ekspluatācijas un uzturēšanas izmaksas, kā arī panākot augstāku barošanas uzticamību un ilgāku kalpošanas laiku. Tajā pašā laikā Šanhajas metro apkalpo vairāk nekā 4000 Siemens mikrodatoru aizsardzības ierīču, nodrošinot efektīvu un uzticamu jaudu pilsētas dzelzceļa tranzītam. Turklāt Siemens pilns inteliģento apgaismojuma risinājumu komplekts palīdz efektīvi izmantot enerģiju vairākās Šanhajas metro līnijās, ne tikai uzlabo apgaismojuma efektivitāti, bet arī pagarina lampu kalpošanas laiku un rada ērtu un patīkamu gaidīšanas vidi.

Datu centru jomā Siemens atbalsta Ķīnas projekta “East Data and West Computing” visaptverošu popularizēšanu ar bagātīgu praktisko pieredzi un visaptverošus risinājumus. Tenglong 5G Banan industriālais parks, kas atrodas Čuncjinā, ar ieguldījumu 10 miljardu juaņu apmērā ir liela mēroga vienots datu centrs rietumu reģionā. Siemens piedāvā mazoglekļa un inteliģentus skapju enerģijas sadales risinājumus Tamron datu centriem, padarot tos stabilākus, efektīvākus un gudrākus pārvaldībā.

Turklāt Siemens piedāvā pilnīgus sadales enerģijas risinājumus klientiem Ķīnas elektroenerģijas, sabiedrisko pakalpojumu un rūpniecības nozarēs. Ar mašīnmācīšanās algoritmiem atbalstīta Siemens digitālā fotoelektriskā ekspluatācijas un apkopes platforma var realizēt fotoelementu moduļa līmeņa uzraudzību un diagnostiku, uzlabojot elektrostaciju drošību, ekspluatācijas efektivitāti un pieejamību. Pašlaik platformai ir savienotas vairāk nekā ducis fotoelektrisko spēkstaciju Ķīnā, tostarp jumta izplatītā fotoelektriskā elektrostacija, kas atrodas Siemensa Pekinas pilsētiņā. Izvietojot digitālo fotoelementu ekspluatācijas un apkopes platformu, optimizējot videi draudzīgo saldēšanas sistēmu un uzlabojot apgaismojuma sistēmu, Siemens Beijing ir samazinājis oglekļa emisijas par aptuveni 1250 tonnām gadā.

Siemens Mobility ir ilgtermiņa un uzticams Ķīnas transporta nozares partneris, aktīvi piedalās Ķīnas transporta infrastruktūras inovācijās, digitālajā transformācijā un augstas kvalitātes attīstībā ar lokalizāciju, digitālajām inovācijām un ilgtspējību kā galveno vietējo stratēģiju. Tās pamatdarbība Ķīnā ietver dzelzceļa transportlīdzekļus un produktus, maģistrālo un pilsētas dzelzceļa tranzīta signalizāciju un produktus, dzelzceļa elektrifikāciju, pabeigtu sistēmu inženieriju un klientu apkalpošanu.

2017. gada decembrī Siemens Mobility parakstīja sadarbības pamatnolīgumu ar Fudžou pilsētas Jin'an rajona valdību, izveidojot Siemens Mobility pirmo dzelzceļa tranzīta signālu inovāciju un pētniecības un attīstības centru Ķīnā, ieviešot Siemens progresīvās tehnoloģijas dzelzceļa tranzīta signalizācijas jomā uz Ķīnu un koncentrējoties uz inovācijām vietējo vajadzību apmierināšanai.

2017. gada decembrī Siemens Mobility uzvarēja savā pirmajā pilnībā automatizētajā pilsētas dzelzceļa ekspluatācijas projektā Ķīnā, nodrošinot pilnībā automātiskās transportlīdzekļu vilces sistēmas galvenās sastāvdaļas un galvenās tehnoloģijas Šanhajas dzelzceļa tranzīta līnijas 18 pirmajam posmam, kā arī visa transportlīdzekļa elektrisko vadības risinājumu. Līnija ir veiksmīgi atvērta GoA4 pilnībā automātiskajā darbības režīmā.

Siemens Mobility ir izstrādājis TBDS lielo datu diagnostikas sistēmas platformu Ķīnā, integrējot tādas vismodernākās tehnoloģijas kā lietu internets, lielie dati un mākslīgais intelekts, lai nodrošinātu risinājumus metro signalizācijas sistēmu inteliģentai darbībai un uzturēšanai. Pašlaik šī digitālā platforma ir veiksmīgi pielietota metro signalizācijas sistēmu projektiem Fudžou, Nanjingā, Čongčingā, Čangšā, Hefei, Siaņā un citās pilsētās, veicinot pilsētu infrastruktūras un transporta nozares attīstību informatizācijas, izlūkošanas un izlūkošanas virzienā.

Siemens Evertech nodrošina visaptverošus digitālās transformācijas pakalpojumus valdībām un uzņēmumiem. Balstoties uz Siemens dziļajām nozares zināšanām, vismodernākajām rūpnieciskajām interneta tehnoloģijām un plaukstošo starpnozaru ekosistēmu, Siemens Awada bizness aptver stratēģijas un operāciju konsultācijas, programmatūras un platformu integrāciju, kā arī lietojumprogrammu programmatūras un tehnoloģiju platformu izstrādi.

Līdz 2022. gada beigām Siemens Awenda ir sadarbojies ar Yantai, Jining, Wuhan, Baoding un Shenyang, lai kopīgi izveidotu rūpnieciskā interneta iespēju centru. Centrs sniedz visaptverošus digitālās transformācijas konsultāciju un integrācijas pakalpojumus, lai veicinātu vietējo uzņēmumu attīstību un palīdzētu pārveidot un modernizēt reģionālās nozares.

Siemens Awenda un Tsinghua universitātes Ekonomikas un vadības skola uzsāka “Tsinghua-Siemens Digital Leading Academy”, lai nodrošinātu digitālās izglītības kursus korporatīvajiem vadītājiem, nodrošinot viņiem visaptverošus un daudzveidīgus kursus un globālu pieredzi un ieskatu, kā arī veicinot nozares kvalitatīvu attīstību.

Rūpnieciskā interneta jomā Siemens Aventa ir apvienojusi rokas ar Denn Seiko, mehānisko detaļu apstrādes nozares līderi, lai izveidotu “Deen Cloud Manufacturing Industry Internet”, lai palīdzētu Denn veidot rūpniecisko ekosistēmu, kuras pamatā ir rūpniecisks internets, veicināt Denn mākoņu ražošanas biznesa un biznesa modeļa inovāciju un pārvērsties no tradicionāla ražošanas uzņēmuma uz tehnoloģijām balstītu uzņēmumu.

Medicīnas un veselības jomā Siemens Avenda un Jinyu Medical ir apvienojās rokas, lai veicinātu Ķīnas medicīnisko testēšanas nozares inovāciju un attīstību. Ar “Industry 4.0” praksi un profesionālajām zināšanām medicīnas jomā Siemens Avenda nodrošina visaptverošus risinājumus Jinyu Medical digitālajai transformācijai no augstākā līmeņa stratēģiskām konsultācijām līdz ieviešanai un kopīgi izstrādā jaunu plānu un ieviešanas ceļu “Medicīniskajai pārbaudei 4.0”.

Siemens Healthineers ir medicīnas tehnoloģiju uzņēmums, kas ir apņēmies nepārtraukti attīstīt produktu un pakalpojumu portfeli, tostarp uz AI balstītas lietojumprogrammas un digitālos produktus, kuriem ir svarīga loma nākamās paaudzes medicīnas tehnoloģiju attīstībā. Šie jaunie pielietojumi vēl vairāk stiprinās uzņēmuma stiprās puses in vitro diagnostikā, attēla vadītā terapijā, in vivo diagnostikā un jaunā vēža diagnostikā un ārstēšanā. Vienlaikus Siemens Healthineers piedāvā plašu pakalpojumu un risinājumu klāstu, lai palīdzētu medicīnas pakalpojumu sniedzējiem uzlabot savas iespējas un sniegt pacientiem kvalitatīvus un efektīvus pakalpojumus.

Sākot ar 2022. gada fiskālo, Siemens Healthineers produkti un risinājumi ir uzstādīti Ķīnā ar vairāk nekā 70 000 vienībām, kas aptver aptuveni 14 700 slimnīcu visā valstī.

Siemens Healthineers turpina izstrādāt digitālo inovāciju risinājumus. 2022. gada septembrī Šanhajā tika nodots lietošanā Siemens Healthineers digitālais komandu centrs. Balstoties uz 5G virtuālo kabīni un metaversa mācību un pētniecības platformu, digitālais komandu centrs nodrošina savlaicīgu reaģēšanu un ērtus pakalpojumus aprīkojuma apmācībā, klīniskajā lietošanā un slimību diagnostikā un ārstēšanā, uzlabojot vietējo ārstu spējas un dodot iespēju ieviest hierarhisko diagnostiku un ārstēšanu. Līdz 2022. gada beigām centra pakalpojumi ir aptvēruši vairāk nekā 300 slimnīcas visā valstī, ar vairāk nekā 400 attālinātiem ekspertiem un kopējais savienojuma laiks ir vairāk nekā 1,2 miljoni minūšu.

Siemens Financial Services ir bijis Ķīnā 18 gadus un vienmēr ir bijis apņēmies kalpot vietējo Ķīnas uzņēmumu, īpaši mazo un vidējo uzņēmumu, inovācijām un attīstībai, kā arī sniegt pielāgotus finanšu pakalpojumus uzņēmumiem, lai panāktu digitālo transformāciju un ilgtspējīgu attīstību.

Siemens Financial Services piedāvā inovatīvus un daudzveidīgus finansēšanas risinājumus Ķīnas uzņēmumiem, tostarp finanšu līzingu, komerciālo faktoringu un mazu un mikrofinansējumu. Siemens Financial Services Ķīnā ir divas lielas struktūras - Siemens Financial Leasing Co., Ltd. un Siemens Commercial Factoring Co., Ltd., ar birojiem lielākajās pilsētās un darbojas visā valstī.

Izmantojot vidēja un ilgtermiņa daudzdimensiju produktu matricu un divus lielus trīs biznesa segmentu uzņēmumus, Siemens Financial Services nodrošina finansēšanas risinājumus Siemens ekosistēmai (digitālā rūpniecība, inteliģenta infrastruktūra, veselības aprūpe, enerģija utt.) un plašu nozaru klāstu (CNC darbgaldi, celtniecības tehnika, transports un sanitārija, elektronika, iepakojums, pārtikas un dzērieni, piedevu ražošana, stikla dziļa apstrāde, tekstilizstrādājumi, keramika utt.).

Ievērojiet zemu oglekļa līmeni attīstību un izveidojiet zaļu ekoloģiju

Siemens ir skaidra apņemšanās, ka uzņēmējdarbībai jābūt orientētai uz nākotni. Sustainability ir neatņemama Siemens biznesa sastāvdaļa un jau ir iesakņojusies uzņēmuma DNS. Bezoglekļa emisiju rūpniecības ķēdes veidošana ir ne tikai sabiedrības atbildība un atbildība, bet arī vienīgais veids, kā uzlabot konkurētspēju.

2021. gada jūnijā Siemens visā pasaulē izlaida stratēģisko sistēmu “DEGREE”, precizējot uzņēmuma galvenās jomas un vērienīgos mērķus vides, sociālajā un pārvaldības jomā (ESG). Siemens ir viens no pirmajiem lielajiem rūpniecības uzņēmumiem pasaulē, kas apņēmās līdz 2030. gadam nodrošināt oglekļa neitralitāti savā darbībā, un ir apņēmusies līdz 2030. gadam samazināt oglekļa emisijas piegādes ķēdē par 20% un censties līdz 2050. gadam panākt oglekļa neitralitāti savā piegādes ķēdē. Kopš 2019. gada uzņēmums ir samazinājis oglekļa emisijas no savas darbības par aptuveni 46% un ir izvirzījis 2030. gada oglekļa dioksīda samazināšanas mērķi par 90% salīdzinājumā ar 2019. gadu. 2022. gada fiskālajā gadā Siemens palīdzēja klientiem visā pasaulē samazināt oglekļa emisijas par aptuveni 150 miljoniem tonnu, izmantojot tehnoloģijas. Turklāt Siemens China tika izvēlēts par vienu no “2022. gada Forbes China Top 50 ilgtspējīgiem rūpniecības uzņēmumiem”.

2021. gada septembrī Siemens oficiāli uzsāka “nulles oglekļa pionieru programmu” Ķīnā, izmantojot digitālās inovācijas un starpdisciplīnu zināšanas un pieredzi, lai izveidotu zaļo ekoloģiju ar visiem partneriem, dotu iespēju izveidot pilnīgu nulles oglekļa rūpniecības ķēdi un palīdzētu Ķīnai sasniegt “dubultā oglekļa” mērķi. Siemens mērķis ir palīdzēt vairāk nekā 500 galvenajiem piegādātājiem līdz 2025. gadam paātrināt oglekļa emisiju samazināšanas tempu Ķīnā, dot iespēju desmitiem tūkstošu klientu desmitiem nozaru ietaupīt enerģiju un palielināt efektivitāti, kā arī sadarboties, lai veicinātu nozares zaļo un zemu oglekļa dioksīda pārveidošanu.

Attiecībā uz savu darbību Siemens Ķīnā īsteno enerģijas taupīšanas pasākumus, stiprina lieso un digitālo ražošanu un veicina oglekļa emisiju samazināšanu. Rūpniecības un informācijas tehnoloģiju ministrija septiņas ražotnes ir novērtējusi kā “Nacionālās zaļās rūpnīcas”, seši produkti ir atlasīti Rūpniecības un informācijas tehnoloģiju ministrijas sarakstā “2022. gada zaļā dizaina produkti”, un 18 operatīvie uzņēmumi ir pilnībā savienoti ar Siemens globālo enerģijas pārvaldības sistēmu, lai reāllaikā uzraudzītu enerģijas patēriņu. Turklāt Siemens Industrial Automation Products (Chengdu) Co., Ltd. tika piešķirts TÜV SÜD izdots “Oglekļa neitralitātes verifikācijas paziņojums”, un Shanghai Siemens Switch Co., Ltd. tika izvēlēta par pirmo “Zero Carbon Creation Benchmark Enterprises” partiju Šanhajā. Siemens Ķīnā uzsāka darbinieku iniciatīvu “My Zero Carbon Action”, iestājoties par zaļo darbu un dzīvošanu, tajā piedalījās vairāk nekā 6000 darbinieku un samazinot emisijas par 120 tonnām.

Piegādes ķēdē Siemens izmanto tehnoloģiskos jauninājumus un starpdisciplīnu zināšanas un pieredzi, lai palīdzētu piegādātājiem paātrināt oglekļa emisiju samazināšanas tempu. Siemens China ir oficiāli iekļāvis nulles oglekļa rādītājus galveno projektu iepirkumu lēmumu pieņemšanas procesā un ir izveidojusi emisiju samazināšanas informācijas pārvaldības sistēmu, kas aptver gandrīz 7000 piegādātājus Ķīnā. Turklāt Siemens nodrošina oglekļa neitralitātes stratēģijas un ieviešanas ceļus stratēģiskiem piegādātājiem, piemēram, Nantong Jianghai kondensatoriem un Shennan Circuits, palīdzot piegādātājiem uzlabot galveno produktu oglekļa pēdas caurspīdīgumu.

Klientiem Siemens integrē reālo pasauli un digitālo pasauli, lai klientiem dotu iespēju ietaupīt enerģiju un panākt ilgtspējīgu attīstību. 2021. gada novembrī tika oficiāli izlaista “Siemens Ķīnas oglekļa neitralitātes baltā grāmata”, kurā apvienota pašreizējā situācija un tendences globālajā un Ķīnas oglekļa maksimumā un oglekļa neitralitātē un izšķirots skaidrs oglekļa samazināšanas ceļš galvenajām nozarēm. 2022. gada novembrī Siemens un Tsinghua Sudžou Vides inovāciju institūts kopīgi izlaida ziņojumu “Zaļā zvaigzne: pionieris zemoglekļa ceļā uz Ķīnas parkiem”, izveidojot indeksu sistēmu, lai zinātniski izmērītu parku attīstību ar zemu oglekļa emisiju līmeni un palīdzētu Ķīnas parkiem pārveidoties par zemu oglekļa emisiju līmeni.

Siemens Carbon Footprint Trusted Actuarial and Traceability Solution (SiGREEN) nodrošina nepieciešamo tehnisko atbalstu produktu un organizāciju oglekļa nospieduma uzticamai atklāšanai un pārbaudei. Izmantojot šo risinājumu, rūpnīcas var aprēķināt oglekļa emisiju datus par visām ražošanas pamatiekārtām un saistītajiem ražošanas procesiem, kā arī siltumnīcefekta gāzu emisijas, kas rodas organizācijas darbībā un vērtību ķēdē. Šo inovatīvo risinājumu ir novērtējis un sertificējis TÜV SÜD, un tas ir ieviests tādos klientiem kā Siemens Amberg Vācijā, Čengdu digitālā rūpnīca, Nanjing Native Digital Factory un Beijing Benz.

Siemens Smart ECX viedās enerģijas oglekļa pārvaldības platforma izmanto rūpnieciskā lietu interneta arhitektūru, integrējot nākamās paaudzes digitālās tehnoloģijas, piemēram, mākoņdatošanu, lielos datus, mākslīgo intelektu un profesionālās iespējas enerģētikas infrastruktūras jomā, lai palīdzētu uzņēmumiem uzlabot energosistēmas efektivitāti, plānot emisiju samazināšanas ceļus un īstenot emisiju samazināšanas projektus un realizēt slēgto enerģijas un oglekļa pārvaldības vērtību. Apvienojumā ar programmatūru un aparatūru, piemēram, Smart ECX, viedajiem mikrotīkla kontrolieriem un elastīgām starpsavienojumu ierīcēm, Siemens ir veiksmīgi palīdzējis State Grid Beijing Global Power Supply Service Center pielāgot “fotoelementu uzglabāšanas tiešo elastīgo” enerģijas un oglekļa pārvaldības risinājumu, palīdzot tai kļūt par pirmo bezoglekļa oglekļa biznesa zāli Pekinā, un paredzams, ka energoefektivitāte palielināsies par gandrīz 20% salīdzinājumā ar tradicionālajām biznesa zālēm.

Siemens Mobility dzelzceļa transportlīdzekļu aktīvu pārvaldības un O&M pakalpojumu pārvaldības risinājumi apvienojumā ar vietējā tirgus vajadzībām Ķīnā un izstrādāti, pamatojoties uz Railigent atkārtoti izmantojamiem komponentiem galvenajā mītnē, aptver visu vērtību ķēdi, sākot no datu iegūšanas, apkopošanas, analīzes, ražošanas pārvaldības un, visbeidzot, paredzamās apkopes. Šis digitālais risinājums var palīdzēt klientiem izveidot inteliģentas ekspluatācijas un apkopes pārvaldības sistēmas, uzlabot tehniskās apkopes vadības lieso līmeni, samazināt visa aktīvu dzīves cikla izmaksas un sasniegt 100% sistēmas pieejamību.

Balstoties uz bagātīgo pieredzi automobiļu rūpniecībā un vismodernākajām tehnoloģijām, piemēram, malu skaitļošanu, mākslīgo intelektu un lielo datu analīzi, Siemens nodrošina Bozhon Precision pilnībā integrētas automatizācijas sistēmas un digitālos risinājumus, kas pielāgoti akumulatoru apmaiņas nozarei, lai nodrošinātu inteliģentu uzlādi un nomaiņu. Turklāt Siemens ir pielāgojis Fujian Benz enerģijas pārvaldības platformu, kas tiek izvietota un ieviesta visā rūpnīcā, lai realizētu inteliģentu enerģijas datu pārvaldību.

Siemens parakstīja sadarbības pamatlīgumu ar Changshu augsto tehnoloģiju rūpniecības attīstības zonas pārvaldības komiteju un Suzhou Land Real Estate Group Co., Ltd. lai kopīgi veicinātu zaļo un zemu oglekļa dioksīda attīstību un digitālo transformāciju. 2022. gada jūlijā oficiāli tika nodots ekspluatācijā trīs pušu kopīgi izveidotais digitālās pilnvarošanas platformas projekts “Changshu Digital Empowerment Center”. Tā paša gada augustā tika nodots ekspluatācijā MOBO sadarbības inovāciju rūpniecības parks Čangshu augsto tehnoloģiju zonā, kas ir Siemensa pirmais viedo parku projekts ar zemu oglekļa emisiju līmeni Ķīnā. Turklāt trīs puses turpinās apspriest bezoglekļa parku un nulles oglekļa emisiju ēku ieviešanas ceļu, pamatojoties uz Šanhajas-Sudžou MOBO nulles oglekļa digitālā rūpnieciskā parka projektu.

Siemens Financial Services par savu vizītkarti izmanto “zaļo, zemu oglekļa dioksīda emisiju” un “digitālo” apvienojumā ar Siemens progresīvo tehnoloģiju, lai nodrošinātu finansēšanas atbalstu galvenajām nozarēm, piemēram, infrastruktūrai, un dod iespēju vietējiem Ķīnas uzņēmumiem panākt zaļo uzlabojumu ar elastīgiem un ātriem finanšu risinājumiem.

Izpildiet korporatīvo atbildību un radīt vērtību sabiedrībai

Aktīva korporatīvās sociālās atbildības pildīšana un koncentrēšanās uz vērtības radīšanu sabiedrībai ir svarīga Siemens misija. Kā labs korporatīvais pilsonis Siemens ir apņēmies atbalstīt Ķīnas filantropijas attīstību un radīt vērtību Ķīnas sabiedrībai, izmantojot biznesa portfeli, inovācijas, vietējās darbības, talantu attīstību un korporatīvās sociālās atbildības aktivitātes.

2022. gada novembrī oficiāli tika uzsākta “Kopā aprūpē - Siemens Ķīnas labdarības programma”. Siemens turpina pilnībā izmantot savas tehnoloģiskās priekšrocības un turpina koncentrēties uz trim galvenajām tehnoloģiju veicināšanas, izglītības veicināšanas un sociālās attīstības jomām, kā arī veic sabiedrības labklājības pasākumus zināšanu un pieredzes apmaiņas, tehniskās palīdzības un finanšu ziedojumu veidā, lai palīdzētu Ķīnas sabiedrības ilgtspējīgai attīstībai.

Siemens koncentrējas uz inovatīvu talantu audzēšanu, izglītības attīstības atbalstu un aktīvu vietējās zinātniskās pētniecības ekoloģijas veidošanas veicināšanu. Pēdējo desmit gadu laikā Siemens ir īstenojis vairāk nekā 800 kooperatīvus pētniecības un attīstības projektus ar vairāk nekā 90 universitātēm un pētniecības iestādēm Lielajā Ķīnā.

2020. gada novembrī oficiāli tika izveidots Tsinghua universitāte (Datorzinātņu katedra) -Siemens Kopīgais rūpnieciskās izlūkošanas un lietu interneta pētniecības centrs. Centrs koncentrējas uz nozari orientētu progresīvo tehnoloģiju un inovatīvu risinājumu inkubāciju, uzsverot zinātniskās pētniecības sadarbību un talantu apmācību, koncentrējoties uz pētniecību un izpēti mākslīgā intelekta, simulācijas, lietu interneta un nākotnes automatizācijas jomās.

2021. gada novembrī Siemens Ķīnas pētniecības institūta vadībā tika oficiāli izveidots Huazhong Zinātnes un tehnoloģiju universitāte-Siemens digitālo dvīņu pētījumu centrs, koncentrējoties uz simulācijas un digitālo dvīņu tehnoloģiju pielietošanas scenārijiem un izpētot tos, kā arī atklājot un kultivējot nākotnes digitālos talantus, izmantojot šo platformu.

2022. gada janvārī Siemens parakstīja sadarbības pamatlīgumu ar Tongji universitāti, lai padziļinātu sadarbību zinātnisko un tehnoloģisko inovāciju un talantu training. Papildus tam, lai kopīgi izveidotu jaunu digitālo talantu apmācības modeli “Industry 4.0”, abas puses arī apņēmās izveidot atvērtu inovāciju platformu un zinātnisko un tehnoloģisko inovāciju ekosistēmu, lai sniegtu inovāciju un talantu palīdzību nozares digitālajai pārveidošanai un modernizācijai.

2016. gadā Siemens parakstīja jaunu izglītības sadarbības kārtu ar Izglītības ministriju, lai kopīgi attīstītu inovatīvus talantus un izpētītu rūpniecības un izglītības integrētas attīstības ceļu. Sākot ar 2022. fiskālo gadu, Siemens ir sadarbojies ar universitātēm un profesionālās izglītības iestādēm Ķīnā, lai visā valstī izveidotu gandrīz 480 laboratorijas, apmācītu vairāk nekā 4200 skolotāju, kas piedalās priekšējās mācībās, un publicētu vairāk nekā 2 miljonus mācību grāmatu. Turklāt Siemens uzsāka un ekskluzīvi sponsorēja 16. “Siemens Cup” China Intelligent Manufacturing Challenge, kultivējot un piegādājot Ķīnai gandrīz 100 000 inovatīvu inženiertehnisko talantu. Tajā pašā laikā Siemens kopā ar partneriem ir arī kopīgi izlaidis “jaunā inženiera” talantu apmācības koncepciju un ir apņēmusies attīstīt starpprofesionālus un starpdisciplinārus saliktus talantus digitālajā laikmetā.

“Siemens nākotnes izglītības programma” galvenokārt sniedz izglītojošu palīdzību skolotājiem un studentiem Ķīnas profesionālās izglītības koledžās, lai stiprinātu inovatīvu, lietišķo un prasmīgu talantu apmācību. Projektu plānots sākt Sičuaņas provincē, un nākotnē tiks paplašināts arī citās Ķīnas daļās.

Siemens katru gadu rīko vairāk nekā 30 tiešsaistes un bezsaistes lekcijas par tehnoloģijām un karjeru universitātēs. Pēdējos gados Siemens daudzās universitātēs ir rīkojis arī skolu un uzņēmumu attiecību aktivitātes, piemēram, “Siemens Enterprise Open Day” un “Siemens Mysterious Island”, kā arī izveidojis “Siemens studentu loku”. Katru gadu Siemens piedāvā dažādas pilna laika un prakses iespējas universitātes studentiem. Vairākas Siemens praktikantu programmas, piemēram, “Siemens Management Trainee”, “Siemens Aventa Digital Talent Trainee”, “Astrozoic Trainee” un citas programmas, nodrošina nodarbinātības iespējas un sistemātisku karjeras attīstības prasmju apmācību labāko universitāšu absolventiem mājās un ārzemēs, kā arī veicina talantu attīstību ar izaugsmes domāšanas veidu.

Siemens Ķīnā uzsāka jaunu līderības koncepciju un metodoloģiju - Siemens China Leadership Narrative, un uzsāka atšķirīgo “Siemens 100 talantu programmu”, kuru virza jaunas talantu koncepcijas un metodoloģijas, koncentrējoties uz nākamās paaudzes Siemens līderu kultivēšanu visā pasaulē, reģionālā un Ķīnā nākotnē. 2022. gadā, pamatojoties uz savu vadības filozofiju un simts gadu praksi, uzņēmums izlaida “Siemens China Leadership White Paper”, lai dalītos ar vadības inovāciju sasniegumiem, kā arī izpētītu un domātu par to, kā izsprāgt organizatorisko vitalitāti, saskaroties ar vides izmaiņām un tirgus konkurenci ar daudziem korporatīvajiem partneriem.

Siemens atbalsta mazās un vidējās sabiedrības labklājības organizācijas, sniedz sociālo palīdzību neaizsargātām grupām, aktīvi atbalsta vides cēloņus un sniedz savlaicīgu tehnisko un humāno palīdzību pēc dabas katastrofām. Siemens darbinieki aktīvi iesaistās arī brīvprātīgās darbībās sadarbībā ar bezpeļņas organizācijām.

Siemens Darbinieku brīvprātīgo asociācija, kas dibināta 2012. gadā, nodrošina platformu brīvprātīgajai darbībai un pārrobežu sadarbībai darbiniekiem, uzņēmumiem un sabiedrībai. Kopš 2022. finanšu gada asociācija Ķīnā ir veikusi gandrīz 500 brīvprātīgo pakalpojumu aktivitātes, no kurām gūst labumu desmitiem tūkstošu cilvēku.

2009. gadā Siemens uzsāka Siemens Zaļās izglītības programmu, izglītības veicināšanas projektu migrantu bērniem, kura mērķis ir uzlabot migrējošo darba ņēmēju bērnu izpratni par vidi un palīdzēt viņiem labāk integrēties pilsētas dzīvē, izmantojot zinātnes un tehnoloģiju izglītību. Sākot ar 2022. finanšu gadu, projekts ir veiksmīgi īstenots 11 migrantu bērnu skolās 10 pilsētās, tostarp Pekinā un Šanhajā, gūstot labumu vairāk nekā 25 500 migrantu bērnu. Pašlaik gandrīz 3000 Siemens darbinieku brīvprātīgo programmai ir veltījuši vairāk nekā 30 500 brīvprātīgo stundu.

2018. gadā uzsākta “Siemens zaļās izglītības programma Ķīnas koledžu studentiem” ir viens no “Ķīnas koledžas studentu zināšanu un rīcības veicināšanas programmas” pamatprojektiem. Kopš 2022. finanšu gada projekts ir atbalstījis universitāšu studentu komandas 21 universitātē, piesaistot vairāk nekā 1250 universitātes studentus un vadot vairāk nekā 2330 stundu “Love Green” kursus 69 prakses vietās 29 provincēs un reģionos visā valstī, tieši gūstot labumu aptuveni 69 000 lauku studentu un skolotāju. Šajā periodā 169 darbinieki brīvprātīgie ar entuziasmu par sabiedrības labklājību kalpoja kā “Love Green Youth Mentors”, lai dziļi dotu iespēju koledžas studentu komandai un palīdzētu veiksmīgi izpildīt praktiskos uzdevumus.

Siemens “Audiable Post Office” sabiedrības labklājības projekts koncentrējas uz palikušajiem bērniem un neredzīgiem bērniem, nodrošinot audio ierakstu platformas un lasāmmateriālus lielākajai daļai darbinieku brīvprātīgo, kā arī sniedzot zināšanas, aprūpi un biedrību ar skaņu kā dāvanu. Pirmā audiogrāmatu partija tiks ziedota Shumugou skolai Xing'an līgā, Iekšējās Mongolijas autonomajā reģionā. Papildus ziedotajām skaņu dāvanām Sīmensa “Love Warm Winter Set” tika piegādāts arī vairāk nekā 200 skolas internātbērniem.

“Siemens Ķīnas invaliditātes atbalsta programma” ir palīdzējusi vairāk nekā 100 cilvēkiem ar invaliditāti 7 pilsētās, tostarp Pekinā, Šanhajā un Hangdžou, iegūt darbu “Invalīdu nodarbinātības bāzē”, kā arī nodrošina cilvēku ar invaliditāti izgatavoto rokdarbu pārdošanas kanālus, izmantojot uzņēmuma iekšējo e-komercijas platformu, radot ilgtspējīgas nodarbinātības iespējas invalīdiem ar novatoriskiem pasākumiem.

2022. gada aprīlī Siemens ziedoja medicīnisko aizsargapģērbu, aizsargājošos sejas vairogus, N95 maskas un citus aizsargmateriālus Jangpu apgabala Sarkanā Krusta biedrībai Šanhajā, lai atbalstītu epidēmijas novēršanu līnijas personālam cīņā pret epidēmiju un atbalstu Šanhajas cīņai pret jauno vainaga epidēmiju. 2007. gadā Siemens izveidoja un finansēja Rabes un Starptautiskās Security zonas memoriālu un Rabes Starptautisko miera un konfliktu risināšanas pētījumu un apmaiņas fondu. Siemens investē fonda attīstībā jau 16 gadus, veicinot Rabes humāno un brīvprātīgo gara mantošanu un attīstību.

Siemens jau sen ir aktīvi apņēmies ievērot korporatīvo sociālo atbildību, kas ir plaši atzīta un apbalvota. 2022. gada novembrī Siemens ieguva četras balvas: “Gada labākais korporatīvais ieguldījums”, “Gada labākais atbildīgais uzņēmuma zīmols”, “Gada lielisks projekts skaistajā Ķīnā” un “Gada izcilais projekts jauniešu ietekmei” 6. CSR China Education Awards par izcilu sniegumu “Love Green Education Program - Sociālās prakses projekts Ķīnas koledžas studentiem”.