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Equal Employment (고용 기회 균등) 및 괴롭힘 없는 직장 정책

회사는 인종, 피부색, 신념, 종교, 국적, 시민권 여부, 혈통, 성별, 나이, 신체적 또는 정신적 장애, 결혼 여부, 가족의 책임, 임신, 유전 정보, 성적 지향, 성 표현, 성 정체성, 트랜스젠더, 성 고정관념, 퇴역 군인 또는 군인 여부 또는 개인의 직무 능력과 무관한 기타 고려 사항 없이 모든 직원과 예비 직원에게 동등한 기회를 제공해요. 그렇지 않으면 다음과 같은 경우 연방, 주 또는 현지 법률에 의해 불법으로 규정됐어요고용 관행, 무엇보다도: 모집, 고용, 배치, 전근, 승진, 강등, 교육 선발, 해고, 교대 근무 배정, 근속 결정, 급여율, 복리후생 제도, 모든 형태의 보상하고 기타 인사 조치.회사는 동등한 고용 기회를 보장하고 법이 요구하는 대로 이 정책을 이행하기 위해 차별 철폐 조치를 취할 거예요.

복리후생

혜택을 최대한 활용하기.시작일 전에 동영상과 혜택 퀵스타트를 둘러볼 수 있지만 입사 첫날까지는 가입할 수 없어요.

Siemens에 처음 30일 이내에 등록하지 않으면 보장 혜택을 받지 못해요

고용일로부터 30일 이내에 복리후생에 가입해야 해요. 그렇지 않으면 다음 연간 등록 기간이나 해당 연도에 적격 라이프 이벤트를 경험하지 않는 한 혜택을 받을 수 없어요.복리후생은 당신의 고용일로 소급 적용돼요.

마이IT 포털

IT 도구 및 지원을 위한 원스톱 숍이에요.

첫 시작일에는 매니저가 회사 자산을 주문해요.나중에 필요한 경우 MyIT 포털을 방문하여 일상 업무와 관련된 IT 제품에 관한 모든 것을 주문하고 관리하세요.여기서 제품과 서비스 또는 헬프데스크 티켓을 제출하고 관리할 수 있어요.

이 사이트에 접속하려면 로그인 자격 증명이 필요해요.자격 증명이 첫날에 주어질 거예요.