우리는 사람들의 이익과 공익을 위해 창의력을 발휘하여 사회에 봉사해요.
베르너 폰 지멘스 | 설립자, 1854년생

이 견적은 170년간 저희 회사의 목적입니다.Business to Society 방식으로 우리의 활동이 사회에 미치는 영향과 UN 지속 가능한 개발 목표 달성에 어떻게 기여하는지 평가해요.
베르너 폰 지멘스 | 설립자, 1854년생


지멘스가 U.S. Veterans Magazine에서 최고의 재향 군인 친화 기업으로 선정됐어요. 퇴역 군인과 퇴역 군인을 위한 커리어 기회를 창출하기 위한 지속적인 노력 덕분이에요.우리 나라에 대한 그들의 봉사에 대해 깊은 감사를 드리며, 우리는 군사적 재능이 Siemens에 가져다주는 양도 가능한 기술을 깊이 소중히 여깁니다.
Siemens에서 지속 가능성은 오랫동안 우리가 하는 일의 핵심이었어요.우리는 산업, 인프라, 교통, 의료의 디지털 및 지속 가능한 변화를 주도하도록 설계된 포트폴리오를 갖춘 기술 회사예요.목적이 있는 기술을 통해 우리는 고객과 파트너가 지구 건강에 최대한 기여할 수 있도록 해요.
우리는 환경과 직원을 돌봐요.

환경, 건강 및 안전 (EHS라고 함) 은 Siemens Vision 2020 전략, 우선순위, 주인 문화 철학의 일부예요.EHS 정책은 모든 법률과 법적 요건 준수를 기반으로 하지만 그 이상이에요.
EHS와 EHS 프레임워크 및 정책 피라미드에 대한 자세한 내용은 회람 번호 171, 버전 2.1 환경 보호, 건강 관리 및 안전에서 찾을 수 있어요.

환경 보호, 천연 자원 보존, 직원의 건강과 성과 증진, 근무 조건 보호가 Siemens의 사회 및 비즈니스 약속의 핵심이에요.그것들은 우리의 비즈니스 행동 지침과 기업 전략의 필수적인 부분이에요.
Siemens는 직원들이 업계 최전선에 서서 주변 사회에 기여하는 직장을 만드는 데 큰 자부심을 가지고 있어요.전 세계적으로 Siemens는 직원 훈련과 교육에 매년 약 5억 1천만 유로를 투자해요.미국에서만 훈련과 개발을 위해 우리 인력에 매년 5천만 달러를 투자해요.

우리의 헌신과 헌신이 Siemens가 세계에서 가장 존경받는 기업 중 하나로 꼽히는 이유 중 하나예요.우리의 인정에 대해 더 읽어보세요.