Siemens で働く一番の理由

自分だけの旅を作る準備はできましたか？

Siemens 1847年以来、日常を変えてきました。私たちは、産業、インフラ、輸送、ヘルスケアに焦点を当てたテクノロジー企業です。私たちは、アメリカ経済のバックボーンを形成する重要なインフラや重要な産業を支援する事業を通じて、お客様に究極の価値を提供します。

私たちは、Siemens 最高の職場であることを認識しており、日常を変革する最も説得力のある理由のいくつかを私たちと共有したいと考えています。

1。有意義でインパクトのある仕事

私たちは強調します」目的を持ったテクノロジー「-資源効率の高い工場、回復力のあるサプライチェーン、よりスマートなビルやグリッドまで、 安全な輸送、と 高度なヘルスケア、私たちは世界中の何十億もの人々に、現実世界の問題を解決するのに役立つやりがいのある仕事を提供しています。

2。最も働きがいのある会社として認められています

職場文化、キャリア開発、イノベーション、Sustainability のリーダー、そして世界で最も影響力のある企業の1つであるという私たちの取り組みが認められ、数々の称賛を受けました。

3。成長と発展の機会

私たちは、メンターシップ・プログラム、Siemens 全域の企業におけるクロストレーニング、教育と訓練のための資金援助に加えて、学習プラットフォームであるマイ・ラーニング・ワールド（何十億もの学習機会にアクセスできる）に支えられて、50以上の事業で社内のキャリア・モビリティの機会を提供しています。

4。研究開発への革新と取り組み

私たちは、製造、AI、digital twin、サイバーセキュリティ、その他の技術的進歩に焦点を当てて、研究開発に数百万ドルを投資してきました。当社の専門家は、大学、研究機関、学術スタートアップ、テックインキュベーターと協力して、世界中で46,700件以上の特許を保有するSiemens リサーチ・アンド・イノベーション・Ecosystem 研究を行っています。

5。仕事-人生の旅

私たちは、健康、富、レジリエンスを高めるさまざまなプログラムとリソースを通じて、柔軟性とカスタマイズされたソリューションを優先し、人生で大切な瞬間に人々（とその家族）を支援します。無制限の柔軟な休暇（該当する場合）を提供するハイブリッドワークモデルから、有給のボランティアデーまで。

6。バリューチェーンのあらゆる段階で、あらゆる角度から持続可能性と環境の健康と安全に取り組んでいます

私たちは、パリ気候協定への準拠、2030年までの車両の 100% 電気自動車への移行、二酸化炭素排出量ネットゼロと再生可能エネルギー目標の達成、サプライチェーンの排出量の20％削減など、数多くのイニシアチブを通じて、社会的・環境的責任に取り組んでいます。 私たちのSustainability の優先事項についてもっと学びましょう

7。会社の継続的な影響

私たちは世界で5番目に大きいコングロマリットで、130か国以上に拠点を置いています。グローバルなテクノロジー企業として、私たちは世界のソフトウェア企業とフォーチュン500企業の上位10社にランクされており、年間売上高は800億ドルを超えています。

8。強い企業価値観と文化

ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンは私たちのビジネス戦略の中核であり、投資、労働文化、そして米国の10の従業員リソースグループによって強化されています。

9。私たちは人を中心にしています-「ワン・Siemens」

人材は私たちの成功の鍵であり、私たちの基盤の中核です。あらゆるバックグラウンドを持つ従業員を擁し、職場内外でのインクルーシブな政策、態度、強い倫理観と価値観を備えた文化的メッセージを推進するよう努めています。Siemens 財団は、公正で公平な社会の構築に何百万ドルも投資してきました。

私たちのピープルストーリーとその影響についてもっと学びましょう

10。報酬の合計

私たちは提供しています 包括的な特典パッケージ 私たちが事業を展開している市場に合わせて調整されています。職場での信頼を育むためには、透明性が重要だと考えています。私たちは、人々が自分のいる場所、行きたいユニークなワークライフジャーニーを実現する、革新的でインクルーシブな福利厚生を推進しています。