Siemens 財団は、米国の労働力開発とヘルス・エクイティ・ジョブの推進に取り組んでいます。財団は、すべての人々のスキル開発、経済的機会、および上向きの流動性を拡大することに取り組んでいます。
1998年に設立されたSiemens 財団は、ベストプラクティスを拡大し、労働力の訓練と教育に投資することで、米国の労働者の育成を支援するために、米国に1億7400万ドルを投資してきました。私たちの目標は、より公正で公平な社会です。国の組織とのパートナーシップを通じて、個人の生活と地域社会の改善に取り組んでいます。
![Siemens Foundation - Careers Electric Logo [Males] - 1280x720](https://images.sw.cdn.siemens.com/siemens-disw-assets/public/6TSzjGMY3DezcgMtjhnsW8/en-US/careers-electric-logo-male--news-01-1280x720.jpg?auto=format,compress&fit=crop&crop=faces,edges&w=1280&h=720&q=60){kind=logo}
Careers Electric™ は、質の高い電気トレーニングへのアクセスを拡大し、高給で需要の高い電気系キャリアへの明確な道を切り開くための全国的な取り組みです。このイニシアチブは、アメリカの未来を支えるために不可欠な熟練した電気専門家を養成する現代的でスケーラブルなアプローチを通じて、最初の10年間で25,000人を訓練することを目的としています。
Siemens 財団は、技術系キャリアにおける若年成人の機会格差を埋めるために、2015年に労働力開発の取り組みを開始しました。業界のリーダーであり労働力開発のパイオニアであるSiemens 経験と専門知識を活用して、財団はこの重要な分野をアメリカの労働力に重要な影響を与えることができる場所として特定しました。
私たちは、企業市民としての責任として、すべてのアメリカ人の健康、経済、社会の格差に対する意識を高め、それらの課題の軽減や解消に取り組む組織やプログラムに投資する必要があると考えています。
Siemens 財団キャリアパスとSiemens 国家功労奨学金プログラムは、Siemens 企業の非免除従業員と免除従業員の子供たちに、経済的ニーズとテストの点数に基づいて比例して奨学金を授与します。
Siemens 財団とノーザン・トラストは、Community 開発金融機関に合計2,000万ドルを投資しました。
お知らせ、記事、ビデオ、ポッドキャスト、ブログ投稿
Siemens 財団はCareers Electric™ を立ち上げました。これは、質の高い電気関連トレーニングへのアクセスを拡大し、高給で需要の高い電気系のキャリアへの明確な道筋を作るための全国的な取り組みです。国の加速する電化ニーズを満たすように設計されたCareers Electric™ は、今日の急速に進化するエネルギーやインフラ分野で必要とされる技術、デジタル、安全に関するスキルを学生や労働者に提供します。このイニシアチブは、アメリカの未来を支えるために不可欠な熟練した電気専門家を養成する現代的でスケーラブルなアプローチを通じて、最初の10年間で15,000人を訓練することを目的としています。