健康と安全

日常を変革する

労働環境はダイナミックに変化しており、健康と安全に関する要求やニーズも同様に変化しています。労働システムの適応と再設計は、全従業員の関与、取り組み、参加を必要とする継続的な課題です。私たちの目標は、個人の成長を支え、ウェルビーイングを最適化する職場環境を維持することです。この目標は、事故や疾病の予防を超え、安全衛生への日常的な取り組みを変革します。信頼性の高い管理システム、内部モニタリング、安全衛生リスクを効果的に軽減する統制に基づき、シーメンスの安全衛生管理は、参加の促進、学習の支援、適応の導きを目指しています。

異なる世界――異なるアプローチ

健康、安全、そしてウェルビーイングの維持は、経営陣と従業員の共同責任です。この責任は、適用されるあらゆる規範、基準、要件に準拠した職場環境の提供を超えるものです。シーメンスはデジタル化の先駆者として、未知の領域へ踏み込んでいます。新たな技術と、柔軟で仮想的かつモバイルな職場環境という新たな「ニューノーマル」は機会をもたらす一方で、従業員に異なる要求を課し、健康と安全に影響を及ぼします。健康と安全の管理は、従業員が機会を活用し、これらの要求を克服することを支援しなければなりません。

当社の先進的な健康・安全への取り組みは、予期せぬ出来事や結果の防止に焦点を当てるだけでなく、「仕事が最も効果的に機能する方法」を特定し、従業員の最適なウェルビーイングを実現する職場環境を構築します。したがって、私たちは「実際の業務の実態」、すなわち従業員の体験の観点から見た業務の条件、設計、設定に細心の注意を払います。健康、安全、ウェルビーイングへの取り組みにおける指針となる原則は、「解決策は人にある」と「健全で安全な環境が健全で安全な行動を可能にする」です。