健康と安全

日常を変える

仕事の世界はダイナミックに変化しており、健康と安全に関する要求やニーズも変化しています。作業システムの適応と再設計は、すべての従業員の関与、関与、参加を必要とする継続的な作業です。私たちの目標は、個人の成長をサポートし、幸福を最適化する職場環境を維持することです。この野心は、事故や疾病の予防にとどまりません。さらに、健康と安全に対する日々のアプローチを一変させます。シーメンスの安全衛生管理は、信頼性の高い管理システム、内部モニタリング、および健康と安全のリスクを効果的に軽減するための統制に基づいて、参加を促進し、学習を支援し、適応を導くことを目的としています。

別の世界 — 異なるアプローチ

健康、安全、福祉の維持は、経営陣と従業員の共同責任です。この責任は、適用されるすべての規範、基準、要件に従って職場を提供するだけではありません。シーメンスはデジタル化の先駆者であり、未知の世界に挑戦しています。新しいテクノロジーと、柔軟でバーチャルなモバイルワークプレイスという新たな「ニューノーマル」は、機会を提供するだけでなく、従業員にさまざまな要求を課し、健康と安全に影響を及ぼします。安全衛生管理部門は、従業員が機会を活用し、これらの要求に応えられるよう支援する必要があります。

健康と安全に対する私たちの進歩的なアプローチは、意図しない出来事や結果を防ぐことに重点を置くだけでなく、従業員の最適な幸福を可能にする職場環境を形成するための「仕事の最善の方法」を決定します。そのため、私たちは、ピープルエクスペリエンスの観点から、仕事の条件、デザイン、セットアップという「やりたがいのままの作業」に細心の注意を払っています。健康、安全、福祉に対する私たちのアプローチの指針は、「人が解決策」と「健康で安全な環境は健康で安全な行動を可能にする」です。

「Healthy and Safe @ Siemens」の中核は、事業活動、製品、サービス全体で健康と安全に変化をもたらすことができるように人々に力を与えることです。

私たちの働き方は進化しているので、仕事の健康と安全への取り組み方も進化しなければなりません。

継続的な改善、急速に変化する仕事の世界、そして健康的で安全で生産的な職場環境を提供し続けるための最も基本的な行動に駆り立てられて、今こそ将来の職場環境に備える時です。

全社的なEHSプログラムは、EHSをビジネスに組み込み、よりレジリエントな組織に貢献するための原動力となっています。このプログラムは、「健康・安全 @シーメンス」と「エコ・エフィシェンシー @シーメンス」の2つのモジュールで構成されています。

Healthy and Safe @ Siemensは、すべての従業員がより良いリーダーシップを発揮し、お互いから学び、幸福を促進し、仕事の健康と安全に革新をもたらすことができるようにすることを目指しています。一人ひとりが独自の才能、個性、スキル、専門知識を持つことで、健康で安全な職場を作る上で違いを生むことができます。

Healthy and Safe @ Siemensは、個人として、チームとして、そして組織全体として、私たちがこの旅を共に歩むための道筋を示しました。

シーメンスの「健康で安全」の中心にあるのは5つの基本原則です。日常業務における健康と安全に対する私たちの見方や行動の仕方を変えるのに役立ちます。