災害支援
世界中で、人々は自然災害や人為的災害による広範な影響に苦しんでいます。私たちは、慈善団体「Siemens Caring Hands」と協力し、災害発生後に支援を必要とする人々に、緊急支援や生活と地域社会の再建に不可欠な支援と援助を提供することを決意しています。
コーポレート・シティズンシップ
当社は、自主的な企業としての取り組みを通じて、保有する事業ポートフォリオとノウハウを活かし、人々の生活の質の向上と、社会への持続的な価値の創出に努めています。
当社の使命
「コーポレート・シティズンシップ」とは、Siemensが事業を展開するすべての国において、社会に利益をもたらすことを自発的に約束する取り組みです。170年以上前にWerner von Siemensが定めたように、当社の使命は、生活の質を向上させ、社会に永続的な価値を創出する技術を提供することです。
SDGsに基づき、各国の発展に関連する課題を特定し、その達成に向けて当社がどのように積極的な貢献を行っているかを示しています。このアプローチの目的は、当社の事業活動に伴うリスクを軽減することではなく、事業を展開する社会に対して還元を行うことにあります。
したがって、コーポレート・シティズンシップは当社のSustainability戦略における重要な要素であり、DEGREEフレームワークに組み込まれています。具体的には、「Equity（公平性）」に重点を置いており、これにより様々なターゲットグループと当社との一体感を強化するとともに、「Employability（雇用可能性）」にも注力しています。後者は、人生のあらゆる段階を網羅する幅広い研修施策を通じて実現されます。
当社のコアビジネスと強みを基に、活動における3つの戦略的重点分野を定義しました。これらの分野において、私たちはパートナーシップを構築し、日常を変革し、社会が未来へと進む道を切り拓いています。
生活必需品の確保と地域社会の維持
私たちの多くは安全で安心できる環境で暮らしていますが、周囲の社会的・地域的なネットワークに頼っても、十分な安全や生活必需品へのアクセスが確保できない人々もいます。そのため、Siemensでは、事業を展開する地域の持続可能な発展に貢献するよう努めています。
当社は価値観を大切にする
「尊重、寛容、開放性、多様性」は、当社の成功を支えてきた基盤となる価値観であり、今後も私たちをさらに強固なものにしていくでしょう。30社以上のドイツの有力企業と連携し、私たちはドイツ全土で計170万人の多様な人材を雇用しており、全員が結束して統一されたヨーロッパの実現に向けて取り組んでいます。私たちの共通の取り組みは、ポピュリズムに対抗し、繁栄の礎となる開放的で多様な社会を支えるものです。
Siemensアーツ・プログラム
Siemensアーツ・プログラムは、アートとビジネスの架け橋となることで、創造性、アイデンティティ、そして自己省察を育みます。芸術と文化の視点を通じて将来の課題に取り組み、当社の価値観に沿った変革を推進します。Siemensアーツ・プログラムは、一流のアーティストや機関と協力し、人々にインスピレーションを与え、積極的な参加を促す革新的なプロジェクトを創出することで、企業内および社会における創造性のモデルとなっています。
社会的責任の遺産
Siemensのコーポレート・シティズンシップとしての揺るぎない取り組み
創業当初から、Siemensにとって、良きコーポレート・シティズンシップであることは、技術の先駆者であることと同様に重要なことでした。
「集団の利益は、個人の利益よりも優先されなければならない」というより高次の法を表しています。
企業年金
Werner von Siemensは、会社設立直後に企業年金基金を設立しました。その後、同社は大学や高等教育機関への資金や製品の寄付を通じて科学研究を支援し、ドイツ初の国費による基礎研究機関の設立において重要な役割を果たしました。
Siemensは、社会的責任を企業文化に根付かせている
Siemensが事業を拡大し、成熟するにつれ、コーポレート・シティズンシップが同社のアイデンティティの不可欠な一部となりました。各地域の事務所は、孤児や恵まれない子供たちへの寄付から、老人ホームの設立への資金援助に至るまで、さまざまな地域プロジェクトを支援しました。
危機的状況における支援
世界規模で見ると、同社は1970年代から1980年代にかけてトルコやイタリアを襲った地震などの自然災害に対して支援を行ってきました。
Ernst von Siemens音楽財団
1972年、Ernst von Siemens音楽財団が設立されました。今日でも、同財団は音楽教育と演奏活動の振興において重要な役割を果たし続けています。1983年には、視覚芸術の振興と育成を目的として、Ernst von Siemens芸術財団が設立されました。
Siemens財団
1998年に設立されたSiemens財団は、労働力開発と健康格差是正の取り組みを支援するため、米国において1億5,000万ドルを投資してきました。同財団は、全国的な組織と連携し、労働力育成と教育を通じて、より公正で公平な社会の実現を目指しています。
Siemens Caring Hands e.V.
2001年、Siemensは9.11テロ攻撃を受けて「Siemens Caring Hands e.V.」を設立し、社会的責任と災害支援への取り組みを表明しました。この慈善団体は、世界中で緊急の支援を必要としている地域社会に援助を提供し、極めて効果的な活動を行う組織としての地位を確立しました。
企業ボランティアフレームワーク
2017年、同社は「企業ボランティアフレームワーク」を導入し、従業員が地域社会でボランティア活動を行うために2日間の有給休暇を付与する制度を開始しました。さらに、Siemensは「Cents4Sense」キャンペーンを開始し、従業員が受け取る配当金の相当額をSiemens財団（Siemens Stiftung）の社会貢献プロジェクトに寄付できるようにしました。
Siemens財団
2008年、社会の発展に持続可能な形で貢献することを目的とした長期プロジェクトを推進するため、独立した財団「Siemens財団（Siemens Stiftung）」が設立されました。同財団は、「生活必需サービスへのアクセス」、「つながる社会」、「気候変動とSustainability」という3つの主要テーマに重点を置いています。