災害救援
世界中のどこでも、人々は自然災害と人為的災害の両方の広範囲にわたる影響で悪影響を受けています。私たちは、慈善団体Siemens ケアリング・ハンズとともに、災害後に困窮している人々に援助を提供し、生活と地域社会を再建するための即時援助と重要な支援と支援を提供する決意です。
企業市民権
私たちは自発的な企業コミットメントにより、ポートフォリオとノウハウに基づいて、生活の質の向上と社会への永続的な価値の創造に努めています。
私たちの使命
企業市民権 は、事業を展開しているすべての国の社会に利益をもたらすというシーメンスの自発的な取り組みです。170年以上前にヴェルナー・フォン・Siemens 定義したように、同社の使命は、生活の質を向上させ、社会に永続的な価値を生み出す技術を提供することです。
SDGsに基づいて、国の発展に関連するトピックを特定し、その達成に私たちがどのように積極的に貢献しているかを説明します。このアプローチの目標は、会社の事業活動に関連するリスクを軽減することではなく、会社が事業を展開する社会に何かを還元することです。
したがって、コーポレート・シティズンシップは当社のサステナビリティ戦略の重要な要素であり、当社のサステナビリティ戦略にも組み込まれています 学位 フレームワーク、特に主な焦点は」エクイティ」、これにより、会社に対するさまざまなターゲットグループの識別が強化されます。」エンプロイアビリティ」これは、人生のあらゆる段階をカバーするさまざまなトレーニング手段を通じて達成されます。
コアビジネスとコンピテンシーに基づいて、私たちは活動の3つの戦略的重点分野を定義しました。そこでは、日常を変え、社会を未来へと導くパートナーシップを実現しています。
基本的な物資や持続可能なコミュニティへのアクセス
私たちの多くは安全で安心できる環境に住んでいますが、周囲の社会的・社会的ネットワークに頼って、合理的な安全と基本的な食料へのアクセスを提供できない人々がいます。そのため、Siemens では、事業を展開する地域の持続可能な発展に貢献するよう努めています。
私たちは価値観の代名詞です
尊敬、寛容、開放性、多様性は、私たちの成功を導いてきた基礎的な価値観であり、今後も私たちを強化し続けます。30社を超える著名なドイツ企業と提携し、ドイツ全土で合計170万人の多様な人材を雇用し、全員が協力して統一されたヨーロッパを目指しています。私たちの共通のコミットメントはポピュリズムに対抗し、私たちの繁栄の基盤として開かれた多様な社会を支えます。
Siemens アーツ・プログラム
Siemens アーツ・プログラムは、アートとビジネスを橋渡しすることで、創造性、アイデンティティ、内省を育みます。芸術と文化の観点から将来の課題に取り組み、私たちの価値観に沿った変革を形作ります。Siemens アートプログラムは、一流のアーティストや機関と協力して、積極的な参加を促し、促進する革新的なプロジェクトを作成し、企業や社会における創造性の模範となります。
教育へのアクセス
すべての人々が教育を受けられるようにすることは、私たちの未来、そして私たちの会社の未来にとって非常に重要です。だからこそ、私たちは世界中の何百もの大学と協力し、いくつかの共同研究を支援しています。私たちは、STEMや持続可能性などの関連する学習分野について、潜在的な若手科学者やエンジニアの熱意を呼び起こしたいと思っています。また、現在と将来の課題に取り組むために必要なツールを提供したいと考えています。
好奇心プログラム英国
Siemens エンジニアリング会社なので、エンジニアになる若者が不足している状況をなんとかすることが私たちの利益になります！Curiosity Projectは、若者にインスピレーションを与え、エンジニアリング関連の科目に命を吹き込むことを目的とした、シーメンスの英国全域を対象としたエンゲージメントプログラムです。
インドの質の高い教育
Siemens 奨学金プログラム、政府産業訓練機関の二重VET、STEM（科学、技術、工学、数学）は、経済的に恵まれないコミュニティが質の高い教育を受けられるようにするためのSiemens インドの取り組みです。これまでに、16,000人以上の学生にリーチしました。
アフリカの女の子はコーディングできます
Siemens AGとUN Womenが立ち上げた「African Girls Can Code」プログラムは、アフリカの少女と若い女性にICT、コーディング、リーダーシップのスキルを教え、ジェンダーの不平等への取り組みと女性のエンパワーメントにおける教育の役割を強調しています。さらに、600人以上の参加者が、Siemens 女性従業員からシーメント・エンパワー・イニシアチブを通じて指導を受けています。
テクノロジーへのアクセス
私たちは、自動化、デジタル化、インテリジェントインフラストラクチャに関する知識を共有し、世界中の人々が利用できるようにしたいと考えています。このノウハウは、多くの人の生活の質を大幅に向上させ、将来への新しい視点を与える可能性があります。
デジタル教育アルゼンチン
Siemens、次世代のデジタル人材に雇用主が必要とするスキルを身に付けることに取り組んでいます。アルゼンチンでの私たちのプロジェクトは、私たちのグローバルな取り組みを体現しており、「LOGO!」などのデジタルコンペティションも含まれています。自動化における創造性」と大学教育用のソフトウェアライセンス。
プロジェクトアーシャ
シーメンスのプロジェクトAshaはかつて、アムレの農村地域全体の生活条件に根本的な変化をもたらしました。一方、インドの71の村がその素晴らしい例に従いました。持続可能でインクルーシブなテクノロジーを用いた統合された農村開発は、きれいな水、医療、電化、教育、収入創出を通じて、72のコミュニティの生活条件を明確に改善しました。
ラップトップの寄付
Siemens 教育を通じて人々の生活の見通しを改善するもう一つの方法は、ドイツ、ポルトガル、カナダ、シンガポールなどの国の社会的に恵まれない家族にラップトップとデジタルデバイスを提供することです。これらのプログラムには、当社のスタッフが主導する知識移転ワークショップが伴います。
従業員の取り組み
Siemens 企業責任の重要な要素は、従業員のイニシアチブです。これは、会社の社会への取り組みと、個人レベルでのエンゲージメントを高めたいという従業員の希望を組み合わせたものです。
企業ボランティア
企業ボランティア活動は、Siemens 企業市民権の活用と促進において重要な役割を果たします。ボランティアは、個人が社会に変化をもたらすための効率的な方法であり、従業員の満足度と定着率を高めるのに役立ちます。知識やグッドプラクティスの交換を促進することで、従業員のコミットメントをさらに強化し、私たちが住んでいる地域社会に変化をもたらしたいと考えています。Siemens では、従業員は年に2回、ボランティア活動を行うことができ、権限を与えられています。
セント4センス寄付イニシアチブ
Cents4Senseの寄付イニシアチブを通じて、世界中のSiemens 従業員株主は、社会事業を支援するために、Siemens 株式から最大5件の配当金を寄付する機会があります。その後、すべての寄付は会社によってマッチングされます。2018年の設立以来、Cents4Senseは、持続可能な社会開発の促進に取り組む非営利企業財団であるSiemens 財団が運営する特定の社会プロジェクトのために1,200,000ユーロ以上を調達してきました。これまでに寄付の恩恵を受けたプロジェクトのハイライトは以下のとおりです。Cents4Senseの過去および将来のすべてのプロジェクトは、社会に有意義な影響を与え、教育と技術へのアクセスを提供し、持続可能なコミュニティへの貢献に努めるという私たちの取り組みを表しています。
機会均等と健康増進のための幼児教育、ベルリン、シュパンダウ、ドイツで行われています
共感的で予防的な教育措置を通じて、恵まれない背景を持つ子どもたちの心身の健康を改善します。焦点は健康、教育、機会均等にあり、STEMプログラムを通じて全国的な影響を与えています。
若い女性に起業家になる力を与える、ウガンダ
トレーニング、メンタリング、ネットワーキングを通じて、農村部の最大100人の女性が自分のビジネスを始めるのをサポートします。目的は、信頼を築き、起業家精神を育み、地域社会の持続可能な成長を促進することです。
Siemens 財団ネットワーク
Siemens 独自のコーポレート・シチズンシップの取り組みは、シーメンス企業財団のグローバルネットワークによって補完されています。Siemens 財団以外にも、世界中にさらに6つのSiemens 財団があり、すべてSiemens 財団のグローバルアライアンスに統合されています。アルゼンチン、ブラジル、コロンビア、デンマーク、フランス、米国のSiemens 財団は全国レベルで活動していますが、ドイツに本社を置くSiemens 財団は国際的に活動しています。
持続可能な社会開発のために一緒に
Siemens 財団は非営利団体として、持続可能な社会開発に取り組んでいます。焦点は、「安全な必須サービス」、「気候とSustainability」、「つながる社会」という3つのテーマ分野にあります。Siemens 財団は、これらの課題に対処するために必要な変革を積極的に進めています。教育、社会起業、芸術と文化の分野のパートナーと協力することで、集団学習と地域に根ざした持続可能な構造を強化しています。Siemens 財団のプロジェクトとネットワークは、アフリカ、ヨーロッパ、ラテンアメリカに焦点を当てています。
- 主なテーマ: 安全な必須サービス、つながる社会、気候とSustainability
- 作業領域: 教育、社会起業家、文化と芸術
- 重点地域: アフリカ、ラテンアメリカ、ヨーロッパ
- アプローチ: オペレーティブ、インターナショナル、協同組合、トランスペアレント
社会的責任の遺産
シーメンスのコーポレート・シチズンシップに対する永続的な取り組み
Siemens にとって、当初から、良き企業市民であることは、テクノロジーのパイオニアであることと同じくらい重要でした。
グループの利益は、個人の利益よりも優先されなければならないより高い法律を体現しています。
企業年金
ヴェルナー・フォン・Siemens、会社の設立直後に企業年金基金を設立しました。その後、同社は大学やカレッジに資金や製品を寄付することで科学研究を支援し、ドイツ初の国営基礎研究機関の設立において重要な役割を果たしました。
Siemens 社会的責任を企業文化に組み込んでいます
Siemens 拡大し成熟するにつれて、コーポレート・シチズンシップはシーメンスのアイデンティティに欠かせないものになりました。地域事務所は、孤児や恵まれない子供たちへの寄付から、老人ホームの設立のための財政的寄付まで、さまざまな地域プロジェクトを支援しました。
危機の時の援助
同社は世界規模で、1970年代と1980年代にトルコとイタリアを襲った地震などの自然災害を支援しました。
エルンスト・フォン・Siemens 音楽財団
1972年に、エルンスト・フォン・Siemens 音楽財団が設立されました。今日でも、財団は音楽教育と演奏を促進する上で重要な役割を果たし続けています。1983年、エルンスト・フォン・Siemens 芸術財団は視覚芸術を促進し育成するために設立されました。
Siemens 財団
1998年に設立されたSiemens 財団は、労働力開発と健康の平等に関する取り組みを支援するために米国に1億5000万ドルを投資してきました。財団は国の組織と提携して、労働力の訓練と教育を通じて、より公正で公平な社会を築いています
Siemens ケアリング・ハンズe.V.
2001年、Siemens 9/11テロ攻撃に対応してSiemens ケアリング・ハンズe.V. を立ち上げ、社会的責任と災害救援に対する同社の取り組みを示しました。慈善団体は、世界中の切実に必要としている地域社会に援助を提供し、非常に効果的な団体としての地位を確立しました。
企業ボランティアの枠組み
2017年、同社は企業ボランティアフレームワークを導入しました。これは、従業員が地域社会でボランティアをするために2日間の有給休暇を提供するものです。さらに、シーメンスはCents4Senseキャンペーンを開始しました。このキャンペーンでは、従業員が配当金の価値をSiemens 財団の社会プロジェクトに寄付することができます。
Siemens 財団
2008年、社会開発への持続可能な貢献を目的とした長期プロジェクトを実施するために、独立したSiemens 財団が設立されました。財団は、必要不可欠なサービスへのアクセス、つながる社会、気候とSustainability という3つの主要テーマに焦点を当てています。