災害救援
世界中のあらゆる場所で、人々は自然災害と人為的災害の両方による広範囲にわたる影響によって悪影響を受けています。私たちは、慈善団体シーメンス・ケアリング・ハンズとともに、災害の余波で困窮している人々に援助を提供することを決意しています。即時の援助と、生活と地域社会の再建のための重要な支援と支援を提供します。
コーポレート・シチズンシップ
自発的な企業コミットメントにより、私たちはポートフォリオとノウハウに基づいて、生活の質の向上と社会への永続的な価値の創造に努めています。
私たちの使命
コーポレート・シチズンシップ は、事業を展開しているすべての国の社会に利益をもたらすというシーメンスの自発的な取り組みです。170年以上前にヴェルナー・フォン・シーメンスが定義したように、同社の使命は、生活の質を向上させ、社会に永続的な価値を創造する技術を提供することです。
SDGsに基づいて、国の発展に関連するトピックを特定し、その達成に向けて私たちがどのように積極的に貢献しているかを示します。このアプローチの目的は、企業の事業活動に伴うリスクを軽減することではなく、企業が事業を行う社会に何かを還元することです。
したがって、コーポレート・シチズンシップは当社のサステナビリティ戦略の重要な要素であり、当社のサステナビリティ戦略にも組み込まれています。 度 フレームワーク、特に主な焦点は」エクイティ「これにより、企業とのさまざまなターゲットグループの特定が強化されます。」エンプロイアビリティ」これは、人生のあらゆる段階をカバーするさまざまなトレーニング手段を通じて達成されます。
中核事業とコンピテンシーに基づいて、私たちは活動の3つの戦略的重点分野を定めました。これらの分野では、日常を変革し、社会を未来へと導くパートナーシップを実現します。
生活必需品や持続可能なコミュニティへのアクセス
私たちの多くは安全で安心できる環境で生活していますが、周囲の社会的・社会的ネットワークに頼って、合理的な安全や基本的な物資へのアクセスを提供できない人々もいます。そのため、シーメンスでは、事業を展開する地域の持続可能な開発に貢献するよう努めています。
私たちは価値観の代名詞です
尊敬、寛容、開放性、多様性は、私たちの成功を導いてきた基礎的な価値観であり、今後も私たちを強化し続けるでしょう。30社を超える著名なドイツ企業と提携し、ドイツ全土で合計170万人の多様な人材を雇用し、全員が協力してヨーロッパの統一を目指しています。私たちの共通のコミットメントは、ポピュリズムに対抗し、私たちの繁栄の基盤となるオープンで多様な社会を支えます。
シーメンス・アーツ・プログラム
シーメンス・アーツ・プログラムは、アートとビジネスを橋渡しすることで、創造性、アイデンティティ、内省を育みます。芸術と文化の観点から将来の課題に取り組み、私たちの価値観に沿った変革を形作ります。シーメンス・アーツ・プログラムは、一流のアーティストや教育機関と協力して、積極的な参加を促し、促進する革新的なプロジェクトを生み出し、企業や社会における創造性の模範となります。
教育へのアクセス
すべての人々が教育を受けられるようにすることは、私たちの未来、そして私たちの会社の未来にとって非常に重要です。だからこそ、私たちは世界中の何百もの大学と協力し、いくつかの共同研究を支援しています。私たちは、STEMや持続可能性などの関連する学習分野について、潜在的な若手科学者やエンジニアの熱意を呼び起こしたいと考えており、現在と将来の課題に取り組むために必要なツールを提供したいと考えています。
好奇心プログラム英国
シーメンスはエンジニアリング企業なので、エンジニアになろうとする若者が不足している状況をなんとかすることが私たちの利益になります！Curiosity Projectは、若者にインスピレーションを与え、エンジニアリング関連のテーマに命を吹き込むことを目的とした、シーメンスの英国全域を対象としたエンゲージメントプログラムです。
インドにおける質の高い教育
シーメンス奨学金プログラム、政府産業訓練機関のデュアルVET、STEM（科学、技術、工学、数学）は、経済的に恵まれないコミュニティが質の高い教育を受けられるようにするためのシーメンス・インディアの取り組みです。これまでに16,000人以上の学生にリーチしました。
アフリカの女の子はコーディングできます
シーメンスAGとUN Womenが立ち上げた「African Girls Can Code」プログラムは、アフリカの少女と若い女性にICT、コーディング、リーダーシップのスキルを教え、ジェンダーの不平等への取り組みと女性のエンパワーメントにおける教育の役割に焦点を当てています。さらに、600人を超える参加者が、シーメンスの女性従業員からSIement Empowerイニシアチブを通じて指導を受けています。
テクノロジーへのアクセス
私たちは、自動化、デジタル化、インテリジェントインフラストラクチャに関する知識を共有し、世界中の人々が利用できるようにしたいと考えています。このノウハウは、多くの人々の生活の質を大幅に向上させ、将来への新しい視点を与える可能性を秘めています。
デジタル教育アルゼンチン
シーメンスは、次世代のデジタル人材に、雇用主が必要とするスキルを身につけさせることに取り組んでいます。アルゼンチンでの私たちのプロジェクトは、私たちのグローバルな取り組みを実証するものであり、「LOGO!」などのデジタルコンペティションも含まれています。「自動化における創造性」、および大学教育向けのソフトウェアライセンス。
プロジェクト・アーシャ
シーメンスのプロジェクト「アシャ」はかつて、アムレ地方の村落コミュニティ全体の生活条件に根本的な変化をもたらしました。一方、インド全土の71の村がその素晴らしい例に従いました。持続可能でインクルーシブなテクノロジーを活用した統合的農村開発は、清潔な水、医療、電化、教育、収入創出を通じて、72のコミュニティの生活条件を明確に改善してきました。
ノートパソコンの寄付
シーメンスが教育を通じて人々の生活改善を支援するもう1つの方法は、ドイツ、ポルトガル、カナダ、シンガポールなどの国の社会的に恵まれない家庭にラップトップとデジタルデバイスを提供することです。これらのプログラムには、当社のスタッフが主導する知識移転ワークショップが伴います。
従業員の取り組み
シーメンスの企業責任の重要な要素は、従業員の取り組みです。これは、会社の社会への取り組みと、個人レベルでのエンゲージメントを高めたいという従業員の希望を組み合わせたものです。
企業ボランティア
企業ボランティア活動は、シーメンスにおける企業市民権の活用と促進において重要な役割を果たします。ボランティア活動は、個人が社会に変化をもたらすための効率的な方法であり、従業員の満足度と定着率を高めるのに役立ちます。知識とグッドプラクティスの交換を促進することで、従業員のコミットメントをさらに強化し、私たちが住む地域社会に変化をもたらしたいと考えています。シーメンスでは、従業員が年に2回、ボランティア活動を行えるようになっています。
セント4センス寄付イニシアチブ
Cents4Senseの寄付イニシアチブを通じて、世界中のシーメンス従業員株主は、社会事業を支援するために、シーメンスの株式から最大5回の配当金を寄付する機会を得ています。Cents4Senseは、2018年の設立以来、持続可能な社会開発の促進に取り組む非営利企業財団であるシーメンス財団が運営する特定の社会プロジェクトのために120万ユーロ以上を調達してきました。これまでに寄付の恩恵を受けたプロジェクトのハイライトは以下のとおりです。Cents4Senseの過去および将来のすべてのプロジェクトは、社会に有意義な影響を生み出し、教育と技術へのアクセスを提供し、持続可能なコミュニティへの貢献に努めるという私たちの取り組みを表しています。
機会均等と健康増進のための幼児教育（ドイツ、ベルリン・シュパンダウ）
共感的で予防的な教育措置を通じて、恵まれない背景を持つ子どもたちの心身の健康を改善します。焦点は健康、教育、機会均等にあり、STEMプログラムを通じて全国的な影響をもたらしています。
若い女性が起業家になるためのエンパワーメント、ウガンダ
トレーニング、メンタリング、ネットワーキングを通じて、農村地域の最大100人の女性が自分のビジネスを始めるのを支援します。その目的は、信頼を築き、起業家精神を育み、地域社会の持続可能な成長を促進することです。
シーメンス財団ネットワーク
シーメンス独自のコーポレート・シチズンシップの取り組みは、シーメンスの企業財団のグローバルネットワークによって補完されています。シーメンス財団以外にも、世界中にさらに6つのシーメンス財団があり、それらはすべてシーメンス財団のグローバルアライアンスに統合されています。アルゼンチン、ブラジル、コロンビア、デンマーク、フランス、米国のシーメンス財団は全国レベルで活動していますが、ドイツに本社を置くシーメンス財団は国際的に活動しています。
持続可能な社会開発のために力を合わせて
シーメンス財団は非営利団体として、持続可能な社会開発に取り組んでいます。重点は、「安全な必須サービス」、「気候とSustainability」、「つながる社会」という3つのテーマ分野にあります。シーメンス財団は、これらの課題に取り組むために必要な変革を積極的に進めています。教育、社会起業家、芸術と文化の分野のパートナーと協力することで、集団学習と地域に根ざした持続可能な構造を強化しています。シーメンス財団のプロジェクトとネットワークは、アフリカ、ヨーロッパ、ラテンアメリカに焦点を当てています。
- 主要テーマ: 安全な必須サービス、つながりのある社会、気候とSustainability
- 作業領域: 教育、社会起業家、文化芸術
- 重点地域: アフリカ、ラテンアメリカ、ヨーロッパ
- アプローチ: 運営的、国際的、協調的、透明
社会的責任の遺産
シーメンスのコーポレート・シチズンシップへの永続的な取り組み
シーメンスにとって、当初から、良き企業市民であることは、テクノロジーのパイオニアであることと同様に重要でした。
グループの利益は、個人の利益よりも優先されなければならないより高い法律を体現しています。
企業年金
ヴェルナー・フォン・シーメンスは、会社の設立直後に企業年金基金を設立しました。その後、同社は大学やカレッジに資金や製品を寄付することで科学研究を支援し、ドイツ初の国営基礎研究機関の設立において重要な役割を果たしました。
シーメンスは企業文化に社会的責任を組み込んでいます
シーメンスが事業を拡大し成熟するにつれ、コーポレート・シチズンシップはシーメンスのアイデンティティの不可欠な部分となりました。地域事務所は、孤児や恵まれない子供たちへの寄付から、老人ホームの設立への財政的寄付まで、さまざまな地域プロジェクトを支援しました。
危機的状況における援助
同社は世界規模で、1970年代と1980年代にトルコとイタリアを襲った地震などの自然災害を支援しました。
エルンスト・フォン・シーメンス音楽財団
1972年、エルンスト・フォン・シーメンス音楽財団が設立されました。今日でも、財団は音楽教育と演奏を促進する上で重要な役割を果たし続けています。1983年、エルンスト・フォン・シーメンス芸術財団は、視覚芸術の振興と育成を目的として設立されました。
シーメンス財団
1998年に設立されたシーメンス財団は、労働力開発と健康の公平性に関する取り組みを支援するために米国に1億5000万ドルを投資してきました。財団は国の組織と提携して、労働力の訓練と教育を通じて、より公正で公平な社会を構築しています。
シーメンス・ケアリング・ハンズ e.V.
2001年、シーメンスは9/11テロ攻撃に対応してシーメンス・ケアリング・ハンズe.V. を立ち上げ、社会的責任と災害救援に対する同社の取り組みを実証しました。この慈善団体は、世界中で切実に必要としている地域社会に援助を提供するなど、非常に効果的な団体としての地位を確立しました。
コーポレート・ボランティア・フレームワーク
2017年、同社は企業ボランティアフレームワークを導入しました。これは、従業員が地域社会でボランティア活動を行うための2日間の有給休暇を提供するものです。さらに、シーメンスはCents4Senseキャンペーンを開始しました。これにより、従業員は配当金の価値をシーメンス財団の社会プロジェクトに寄付することができます。
シーメンス財団
2008年、社会開発への持続可能な貢献を目的とした長期プロジェクトを実施するために、独立したシーメンス財団が設立されました。財団は、「必要不可欠なサービスへのアクセス」、「つながる社会」、「気候とSustainability」という3つの主要テーマに焦点を当てています。