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Centralità delle persone e società civile

Il vero cambiamento avviene quando la tecnologia e le persone si uniscono. Fornendo accesso all'istruzione e alla tecnologia, e rimanendo impegnati a essere socialmente responsabili, stiamo lavorando per trasformare le fondamenta delle società.

Creare opportunità per le persone ovunque

Il cambiamento demografico, l'urbanizzazione e la digitalizzazione stanno rimodellando le società, influenzando la sanità, l'evoluzione della forza lavoro e le esigenze infrastrutturali. In Siemens, supportiamo le nostre persone promuovendo l'apprendimento, l'inclusione, l'equità salariale e il benessere. Le nostre tecnologie preservano le risorse e migliorano la sicurezza, l'efficienza energetica e la comodità negli edifici e nella mobilità affinché le società possano prosperare.

Per i nostri clienti, il pianeta e la società civile​

Facciamo avanzare le società trasformando e fornendo accesso a infrastrutture e industrie, coinvolgendo le comunità locali e permettendo alle persone nel nostro ecosistema di crescere, competere e prosperare.

Attraverso le nostre operazioni, i nostri prodotti e le nostre persone​

Diamo potere alle nostre persone per sviluppare competenze per la vita; supportiamo team diversi; promuoviamo opportunità eque e un ambiente di lavoro inclusivo; e sosteniamo il benessere lavorativo per assicurare che le nostre persone e la nostra azienda rimangano resilienti e rilevanti in ambienti in continua evoluzione.

Storia in evidenza

Trasformiamo la vita quotidiana degli egiziani

Costruire una rete ferroviaria ad alta velocità di 2.000 km

Trasformare la mobilità in Egitto

Il 90% degli egiziani avrà accesso a un sistema ferroviario efficiente e sicuro che supporta oltre 500 milioni di viaggi passeggeri all'anno e riduce il tempo di viaggio della metà.

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Potenziare le persone attraverso l'accesso alle risorse

Le tecnologie Siemens sono ovunque, permettendo alle aziende di trasformare la vita quotidiana delle persone. Sviluppiamo soluzioni di mobilità incentrate sull'uomo che connettono le comunità, consentono l'accesso all'acqua pulita e creano tecnologie per rimodellare il modo in cui lavoriamo e viviamo.

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Accesso all'acqua potabile

I sistemi idrici naturali hanno un alto valore. Forniscono accesso ad acqua sicura e accessibile, mantenendo le persone in salute grazie alla prevenzione delle malattie trasmesse dall'acqua e supportando un ecosistema rigenerativo per la flora e la fauna.

IA industriale e IoT
L'intelligenza artificiale nell'industria e l'Internet delle Cose (IoT) stanno contribuendo a salvaguardare l'alto valore dei sistemi idrici naturali prevenendo l'inquinamento. Le nostre tecnologie alimentate dall'IA aiutano le aziende idriche ad assicurare l'accesso all'acqua pulita, consentendo loro di prevenire perdite e soddisfare la crescente domanda.

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Accesso ad ambienti sani e sicuri

Contribuiamo ad assicurare un accesso affidabile all'elettricità e aiutiamo a creare ambienti edilizi sani e sicuri per milioni di persone attraverso le nostre soluzioni tecnologiche innovative.

Ambienti universitari sostenibili
Guidiamo la trasformazione digitale nelle università per costruire campus più inclusivi per studenti e ricercatori. Collegando campi e dati diversi, miglioriamo l'apprendimento e la vita nel campus, promuovendo una sostenibilità che equilibra il benessere sociale, ecologico ed economico.

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Accesso alla mobilità per tutti

Insieme ai nostri clienti e partner, muoviamo persone e merci senza soluzione di continuità e forniamo un servizio ferroviario sostenibile, confortevole ed economico.

Treni a idrogeno e a batteria
I treni Mireo di Siemens offrono viaggi più silenziosi, puliti e affidabili ai passeggeri nel Brandeburgo. La piattaforma ibrida combina prestazioni energeticamente efficienti con interni flessibili e costi di manutenzione e ciclo di vita ridotti.

Impegni sociali

Facciamo crescere l'impatto sociale attraverso l'istruzione, la tecnologia e un costante impegno per i diritti umani, team diversificati, ambienti di lavoro inclusivi, opportunità eque e cittadinanza aziendale.

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Responsabilità sociale in Siemens

Siamo bravi in quello che facciamo grazie alle nostre persone. La nostra innovazione prospera grazie ai nostri team diversificati e insieme stiamo trasformando la vita quotidiana per i nostri clienti, i nostri partner, le nostre comunità e il nostro pianeta.

La nostra centralità sulle persone e gli obiettivi per la società fino al 2030

Una persona è in piedi di fronte a una lavagna bianca con un grafico e del testo sull'equità salariale.

Equità salariale*

Perseguire l'equità salariale riducendo il divario retributivo globale corretto.

Una persona è in piedi di fronte a un edificio con un'insegna che recita "Livello di inclusione".

Livello di inclusione

Mantenere un livello di inclusione superiore all'80%.

Un grafico che mostra il punteggio di benessere lavorativo con una linea blu che indica il punteggio nel tempo.

Punteggio di benessere lavorativo

Mantenere un punteggio di benessere lavorativo superiore a 80.

Un grafico che mostra il totale delle ore di apprendimento di un corso nel tempo.

Ore totali di apprendimento

Aumentare il nostro numero medio totale di ore di apprendimento annuali a 40 per persona.

Una persona è in piedi di fronte a una lavagna bianca con un diagramma e del testo su di essa.

Offerte di apprendimento esterne

Raggiungere 3 milioni di persone nel nostro ecosistema aziendale e nella società con le nostre offerte di apprendimento su digitalizzazione e sostenibilità.

I nostri risultati finora

2% Equità salariale

Nell'esercizio 2025, abbiamo raggiunto il nostro obiettivo e ridotto il divario retributivo globale rettificato dal 2,5% al 2,0%.

84 Punteggio di benessere lavorativo

Nell'esercizio 2025, abbiamo raggiunto l'obiettivo di un WWS > 80 con un punteggio di 84, mantenendo il nostro impegno a fornire un ambiente di lavoro sano e sicuro, migliorando la qualità della vita, l'occupabilità e il successo aziendale.

78% Livello di inclusione

Nell'esercizio 2025, abbiamo raggiunto il 78% e quindi quasi raggiunto il nostro obiettivo di mantenere un livello di inclusione superiore all'80%.

36.6 h Ore totali di apprendimento

Nell'esercizio 2025, abbiamo aumentato le nostre ore medie totali di apprendimento annuali da 34,2 ore a 36,6 ore.

1.1 m Raggiungimento dell'apprendimento esterno

Dall'esercizio 2024 abbiamo raggiunto circa 1,1 milioni di persone nel nostro ecosistema aziendale e nella società civile con le nostre offerte di apprendimento.

Altre storie di persone

Costruiamo treni e infrastrutture che collegano le comunità, sviluppiamo reti di energia rinnovabile, garantiamo l'accesso all'acqua potabile e creiamo tecnologie edilizie per trasformare il modo in cui lavoriamo e viviamo. Scopriamo di più su come trasformiamo le società.

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Produzione alimentare vicino al raccolto

Blendhub sta rivoluzionando la lavorazione degli alimenti con la nostra tecnologia

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