DEGREE – come misuriamo il nostro impatto

Ridurre del 90% le emissioni di Ambito 1 e 2 e compensare le emissioni residue

1. Riconoscendo l'urgente necessità di proteggere il clima, la nostra azienda si allinea al percorso di decarbonizzazione a 1,5 °C.
2. Miriamo a ridurre le emissioni delle nostre operazioni interne applicando la nostra tecnologia e i nostri prodotti.
3. Dimostrando così che decarbonizzazione, competitività e resilienza vanno di pari passo.

Ridurre le emissioni di Ambito 3 del 30% entro il 2030 e raggiungere lo zero netto entro il 2050

1. In quanto azienda tecnologica leader, ci assumiamo la responsabilità delle emissioni di CO₂ lungo l'intera catena del valore.
2. Guidando una decarbonizzazione efficace ed economicamente sostenibile lungo la nostra catena del valore, creiamo sinergie in sostenibilità, produttività e resilienza all'interno delle nostre attività di progettazione, approvvigionamento e finanziamento.
3. Per raggiungere questo obiettivo, miglioriamo continuamente la nostra offerta di soluzioni per l'efficienza energetica e a basse emissioni di carbonio, collaborando con fornitori e clienti per ridurre insieme le emissioni attraverso la tecnologia e l'innovazione.

Raggiungere oltre 1.000 Mt cumulativamente nelle emissioni evitate dai clienti

1. Raggiungiamo il massimo impatto di decarbonizzazione attraverso il nostro portafoglio.
2. Inseriti in settori con il massimo potenziale per limitare il cambiamento climatico, siamo in una posizione unica per guidare la decarbonizzazione, permettendo ai nostri clienti di diventare più competitivi, resilienti e sostenibili.
3. Consentendo l'elettrificazione, l'integrazione delle energie rinnovabili e l'efficienza energetica in industria, infrastrutture, edifici e trasporti, aiutiamo i nostri clienti a decarbonizzare le proprie operazioni, infrastrutture e supply chain.

Raggiungere un design ecologico robusto per il 100% del portafoglio rilevante di hardware, software e servizi

1. Il mondo sta consumando più risorse di quante ne vengano rigenerate, rendendo sempre più urgente separare la crescita dal consumo di risorse.
2. Con il nostro approccio Robusto design ecologico, otteniamo un maggiore valore per il cliente, consumando meno energia e meno risorse, e minimizzando gli impatti ambientali.
3. Fornendo trasparenza e minimizzando il nostro impatto, offriamo ai nostri clienti e partner le informazioni di cui hanno bisogno e la certezza di ricevere prodotti pronti per il futuro.

Sostenere la circolarità perseguendo l'obiettivo di zero rifiuti in discarica

1. I rifiuti nelle discariche sono il risultato di una gestione inefficiente delle risorse. Ciò causa emissioni, contaminazione, perdita di biodiversità e problemi di salute.
2. Riduciamo continuamente i nostri rifiuti destinati alle discariche ripensando il design del nostro portafoglio prodotti e i processi di produzione.
3. C'è un limite a quanto possiamo fare da soli. Con molti Paesi privi di alternative solide e competitive alle discariche, lavoriamo con il nostro ecosistema e lo potenziamo per valorizzare i rifiuti a livello globale.

Promuovere la protezione della biodiversità implementando un programma di conservazione in tutte le nostre sedi rilevanti al 100%.

1. La crescente scarsità delle risorse naturali e il degrado della biodiversità stanno danneggiando la natura, le persone e l'economia.
2. Il nostro impatto sulla natura varia a seconda del luogo. Ecco perché cerchiamo di ridurre la nostra impronta sulla biodiversità concentrandoci strategicamente su fabbriche e uffici con la maggiore influenza ambientale.
3. Come partner affidabile delle comunità locali, conduciamo valutazioni d'impatto basate su metodi scientifici e implementiamo misure ambiziose che aiutano a conservare una natura diversificata e prospera.

Perseguire l'equità salariale riducendo il divario retributivo globale rettificato

1. Pratiche di pagamento eque e trasparenti che favoriscono l'impegno delle persone, supportano l'attrazione di talenti e migliorano le performance aziendali attraverso persone più motivate.
2. La nostra filosofia FAIR (Fair All In Rewards, Equi sotto tutti gli aspetti) ci aiuta a superare le barriere di equità salariale, garantendo la non discriminazione nei salari e migliorando la trasparenza delle nostre pratiche retributive.
3. Garantendo continuamente "pari retribuzione per pari lavoro", contribuiamo a un ambiente di lavoro globale equo e rafforziamo la nostra posizione come datore di lavoro preferito.

*Conforme alla legge applicabile

Mantenere un livello di inclusione superiore all'80%

1. Abbracciare prospettive diverse è la chiave della nostra trasformazione, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo che stimola l'innovazione, la resilienza e il successo aziendale.
2. Vediamo questi alti livelli di inclusione, dove le nostre persone sentono di poter essere se stesse e di vivere un forte senso di appartenenza.
3. Mantenere un alto livello di inclusione garantisce che ogni voce venga ascoltata e che ogni individuo possa contribuire ad affrontare le sfide di un mondo sempre più complesso.

Mantenere un punteggio di benessere lavorativo superiore a 80

1. Il benessere sul lavoro è un fattore chiave per il successo aziendale oggi e sarà ancora più importante in futuro.
2. Crediamo che il benessere sul lavoro migliori la qualità della vita, l'occupabilità e il successo aziendale. Ecco perché offriamo alle nostre persone le condizioni per prosperare e contribuire.
3. Mantenendo il benessere lavorativo a un livello elevato, supportiamo ecosistemi resilienti e consentiamo alle nostre persone di superare le aspettative dei clienti.

Aumentare il nostro numero medio totale di ore di apprendimento annuali a 40 per persona

1. In un mondo in rapido cambiamento, sviluppare le competenze giuste è essenziale per la nostra azienda per rimanere rilevanti, mantenere il suo vantaggio competitivo e realizzare il suo scopo di creare tecnologia per trasformare la vita quotidiana di tutti.
2. Il nostro impegno per l'apprendimento permanente va oltre le parole: stiamo dedicando più tempo all'apprendimento mirato e creando una cultura che lo supporti.
3. L'aggiornamento continuo delle competenze e la riqualificazione sono essenziali per permettere alle nostre persone di rimanere occupabili per tutta la vita.

Raggiungere 3 milioni di persone nel nostro ecosistema aziendale e nella società civile con le nostre offerte di apprendimento focalizzate su digitalizzazione e sostenibilità

1. L'apprendimento permanente è essenziale per le società per trasformarsi e affrontare alcune delle sfide più grandi del nostro tempo.
2. Consentiamo alle persone di apprendere di più su argomenti fondamentali: digitalizzazione e sostenibilità, insieme ad altre competenze critiche necessarie per prosperare professionalmente e personalmente.
3. Ci impegniamo a condividere la nostra conoscenza con i nostri ecosistemi di partner, fornitori, clienti e società.

Combatti la corruzione a livello globale attraverso l'Iniziativa di integrità Siemens formando 50.000 persone e implementando 30 iniziative di Azione collettiva

1. La corruzione erode il tessuto della società civile, influisce negativamente sul pianeta e limita la competitività e la crescita.
2. Dal 2009, ci impegniamo a creare condizioni di parità per le imprese a livello globale con l'Iniziativa di integrità Siemens, sostenendo la lotta contro la frode e la corruzione nei nostri mercati di riferimento.
3. La nostra iniziativa rafforza i quadri politici e giuridici e supporta governi e istituzioni costruendo fiducia e promuovendo mentalità etiche per i leader attuali e futuri.

Accelera la resilienza della cybersecurity coprendo il 100% delle nostre applicazioni rilevanti con Siemens Zero Trust

1. La nostra strategia si concentra sulla costruzione di infrastrutture e industrie sostenibili e pronte per il futuro combinando il mondo reale e quello digitale. Nel nostro mondo digitalizzato e interconnesso, gli attacchi informatici rappresentano una minaccia seria.
2. Eleviamo la protezione della cybersecurity attraverso il nostro approccio visionario Zero Trust con autenticazione in tempo reale, validazione e misure di sicurezza dinamiche.
3. Dando priorità alla cybersecurity e alla protezione dei dati nelle nostre soluzioni digitali, garantiamo ai nostri clienti la fiducia necessaria per innovare e accelerare le loro operazioni.

Aumentare il nostro tasso di allineamento dei ricavi alla Tassonomia UE

1. La Tassonomia UE crea una trasparenza e una standardizzazione senza precedenti, aiutando a identificare le attività economiche ambientalmente sostenibili e a ottimizzare le prestazioni di sostenibilità.
2. Dimostriamo responsabilità evidenziando i ricavi del nostro portafoglio che supportano gli obiettivi ambientali dell'UE, in particolare la mitigazione del cambiamento climatico e la trasformazione verso l'economia circolare, con l'obiettivo di aumentare il nostro tasso di allineamento alla Tassonomia UE.
3. Allineandoci con la Tassonomia UE, offriamo ai nostri stakeholder una trasparenza standardizzata e oggettiva sui nostri ricavi sostenibili basati su elevati requisiti ambientali e sociali attraverso siti, prodotti e catene del valore.