Első lépések
Hozzáférhet átfogó útmutatáshoz, erőforrásokhoz és alapvető eszközökhöz, miközben integrálja és indítja útját.
Emberek központ
Az Ön egyablakos szolgáltatása HR-vel kapcsolatos kérdésekhez és szolgáltatási igényekhez
Az alkalmazottak hozzáférhetnek a People Centerhez releváns témákhoz:
- Személyes adatok (fizetési jegyzékek, adóforrások, év végi dokumentumok)
- Szabályzatok és programok
- Előnyök (egészségbiztosítás és egészségbiztosítás, megtakarítás és nyugdíj, Be Well visszatérítési program, Beneplace kedvezmények, EAP)
- Idő- és jelenléti jelentkezések
- Tanulás és fejlődés (Növekedésem, Tanulási Világom)
Mindez elérhető a mobileszközön vagy az otthoni vagy munkahelyi számítógépen keresztül.
További képzésben részesül, miután elkezdett olyan fontos témákban, mint az üzleti magatartási iránymutatások, valamint az exportellenőrzés és a vámkezelés.
A webhely eléréséhez szüksége lesz a bejelentkezési hitelesítő adatokra. A hitelesítő adatokat az első napon adjuk meg.
Törődünk az embereinkkel
Equal Employment Opportunity lehetőségek és zaklatásmentes munkahelyi politika
A Társaság egyenlő esélyeket biztosít minden alkalmazott és leendő alkalmazott számára faji, szín, vallás, nemzeti származás, állampolgárság státusz, származás, nem, kor, testi vagy szellemi fogyatékosság, családi állapot, családi kötelezettségek, terhesség, genetikai információk, szexuális irányultság, nemi identitás, transznemű, nemi sztereotípiák, védett veterán vagy katonai státusz, vagy bármely más, szövetségi jogellenes, állami vagy helyi törvények a következőkben foglalkoztatási gyakorlatok, többek között: toborzás, felvétel, elhelyezés, áthelyezés, előléptetés, leépítés, képzésre való kiválasztás, elbocsátás, felmondás, műszak-hozzárendelés, szolgálat meghatározása, fizetési ráták, juttatási tervek, valamint a kompenzáció és egyéb személyzeti intézkedések minden formája. A Társaság igenlő lépéseket tesz annak érdekében, hogy biztosítsa az egyenlő foglalkoztatási lehetőségeket és a jelen Szabályzat teljesítését a törvény által előírtak szerint.
Előnyök
Hozza ki a legtöbbet az előnyeiből. A kezdési dátum előtt felfedezheti a videókat és az előnyöket a Gyors kezdés előnyeit, azonban, csak az első foglalkoztatási napján regisztrálhat.
Jelentkezzen be az első 30 napon belül a Siemensnél, különben nem lesz fedezet
A felvételtől számított 30 napon belül fel kell jelentkeznie az ellátásokra, különben csak a következő éves beiratkozási időszakban lesz jogosult, vagy kivéve, ha az év során minősített életeseményt tapasztal. Az előnyök visszamenőleges hatállyal rendelkeznek a bérbeadás időpontjáig.
Ismerje meg Siemens előnyeit
Nézzen meg néhány gyors videót, hogy többet megtudjon.
Fedezze fel a rendelkezésre álló előnyöket
Ez az egyetlen hely, ahová hozzáférhet az előnyökről szóló információkhoz. Ha új vagy a cégnél, vagy már egy ideje dolgozik itt, itt talál információkat, amelyek segítenek megérteni a Siemens által kínált összes előnyt, így a legjobb döntéseket hozhatja meg az előnyökkel kapcsolatban, és kihozhatja a legtöbbet azokból.
Előnyök elérhetőségei
Siemens Benefit Szolgáltató Központ: 1-800-392-7495
Előnyök Webhely: MySiemensBenefits.com
MyIT portál
Az informatikai eszközök és támogatások egyablakos szolgáltatása
A kezdeti kezdő napra a menedzser megrendeli a vállalat eszközeit. A jövőbeli igényekhez látogasson el a myIT portálra, ahol megrendelheti és kezelheti a mindennapi munkája szempontjából releváns IT-termékeit illetően. Itt termékeket és szolgáltatásokat vagy ügyfélszolgálati jegyeket küldhet és kezelheti.
A webhely eléréséhez szüksége lesz a bejelentkezési hitelesítő adatokra. A hitelesítő adatokat az első napon adjuk meg.