Skip to main content
Ez az oldal automatikus fordítással jelenik meg. Inkább megnézi angolul?
Professzionális Siemens karrierkulcs-vizuál, amelyben öltönyben és nyakkendőben áll a Siemens logó előtt.

A Siemens karrierje

Kezdje karrierjét - növekedési útja az első napon kezdődik. Ismerje meg, hogyan szakmai fejlesztési erőforrásainkon keresztül.

Saját növekedés

Növekedési útja a MyGrowth segítségével kezdődik

A person is standing in front of a whiteboard with a marker in their hand, possibly giving a presentation.

A világ gyorsan változik. A jelenlegi és jövőbeli kihívások sikeres kezelésének legjobb alapja az egész életen át tartó tanulás, a folyamatos, erősen alapuló és jövőorientált beszélgetések, valamint a növekedési gondolkodásmód. Hatékony eszközöket és tapasztalatokat kínálva a tanuláshoz, a növekedéshez és az új változásokhoz való alkalmazkodáshoz, Saját növekedés a növekedési gondolkodásmód kulcsfontosságú tényezője, amely elengedhetetlen ahhoz, hogy rugalmas és releváns maradjon a folyamatosan változó környezetben.

A MyGrowth rögzíti tanulási és növekedési filozófiánkat, amely ÖNT helyezi a középpontba! Átmenően Saját növekedés, megteheted öntükröződés, tanulni, növeszd a tiédet karrier. Növekedési beszédek folyamatos beszélgetések vezetők és alkalmazottak, kollégák és csapatok között, amelyek átkötik ezeket az összetevőket.

A Siemens karrierjének birtoklása

Arra törekszünk, hogy minden alkalmazottat motiváljunk és felhatalmazzuk arra, hogy felelősséget vállaljanak karrierjük sikeréért a Siemens.

A graph showing the growth of a company over time, with a line graph and a bar graph.

növekedési tárgyalások

A Growth Talks a teljesítmény elősegítésére szolgáló modern megközelítésünk: gyakori, magas színvonalú beszélgetések, amelyek jobb összehangoláshoz és átláthatósághoz vezetnek, valamint az egyéni növekedés révén jobb teljesítményhez vezetnek. A növekedési tárgyalások egyszerre reflektív és jövőre összpontosítanak, és bárki között, bárhol, bármikor megtörténhetnek. Ezek lehetnek párbeszédek a menedzser és az alkalmazott között, a csapattagok között vagy egy társaiból álló vezetői csapaton belül. A merev és összetett teljesítménymenedzsment folyamatok helyett a Growth Talks egyszerű és mozgékony lesz — erősítve a Siemens felhatalmazásának és bizalmi kultúráját. A növekedési beszélgetések négy kulcsfontosságú elemből állnak: egyértelmű elvárások, mindennapi tanulás, időben történő felismerés és növekedési perspektíva.

Folyamatosan igazított, egyértelmű elvárások

A folyamatosan összehangolt, egyértelmű elvárások kétirányú párbeszéd a bizalom kiépítése és a teljesítmény erősítése érdekében. Ez az elem a csapat és egyéni elvárások és célok összehangolására, elkötelezettségére és elkötelezettségére összpontosít.

Növekedési kilátás

A növekedési perspektíva eleme kulcsfontosságú a növekedési tárgyalások sikeréhez. Az alkalmazottak és a vezetők közötti beszélgetéseknek jövőközpontú megközelítéssel kell rendelkezniük. Folyamatosan keresnünk kell a fejlődés és a növekedés lehetőségeit.

Időben történő felismerés

Mindenki más. Mindenkinek másképp van, hogy szereti, ha elismerést és jutalmat kapnak munkájáért. Nincs mindenkinek megfelelő egységes, vagy évente egyszeri megközelítés, amely mindenki számára megfelelő.

Mindennapi tanulás

A mindennapi tanulás azon az elképzelés körül forog, hogy rendszeres visszajelzést kérve a vezetők és az alkalmazottak tudják, mi várható tőlük, és időben végrehajthatják a változásokat.

Tanulás és fejlődés

Legyen életen át tartó tanuló: A folyamatos tanulás beágyazódik vállalati kultúránkba, lehetővé téve az új kihívásokhoz való gyors alkalmazkodást. Kibővíti a perspektívákat és ösztönzi az innovációt környezetünkben.

Person standing before vibrant abstract painting with geometric shapes in white shirt and relaxed pose.

Tanulási világom

A tanulás a MyGrowth kulcsfontosságú eleme, mivel alapvető fontosságú a mai virágzás és a holnap kihívásainak való megfelelés. Tanulási világom a Learning Experience Platform, amely több mint 150 000 forráshoz biztosít hozzáférést több csúcsminőségű oktatási szolgáltatótól, mint például a LinkedIn Learning, a Blue Ocean Brain (regisztráció itt), a Harvard Business Review és a Coursera, csak néhányat említsünk. Kezdje el tanulni még ma!

Felhatalmazza Önt arra, hogy mindennap tanuljon, a saját módján.

Tekintse meg a Global Learning & Growth North America csatornánkon kínált belső tanulási témáinkat.