Skip to main content
Ez az oldal automatikus fordítással jelenik meg. Inkább megnézi angolul?

Azoknak az alkalmazottaknak, akik többet akarnak.

Belépés

Legyen része az SPDL-nek, és fedezze fel olyan ügyfeleket, mint a Siemens

Együtt a sikerhez.

d1eb0469-37fc-4df5-9317-b35fda0e4e36 - wanted

Munkavállalói ajánlóprogramunk

Ismer embereket, akik munkát keresnek? Akkor segítsen nekünk azzal, hogy új alkalmazottakat ajánl cégünknek. Hogyan profitálhat ebből? Az új bérleti díj sikeres ajánlása esetén 200 eurós bónuszt kap az elismerés jeleként.

Folyamat és részletek:

Hálabónuszt kapja meg, ha az általad hivatkozott személyt sikeresen alkalmazzák, és befejezi a törvényes próbaidőt.

Jelenleg nyitott állásajánlatokat találhatsz a mi oldalunkon állásajánlat.

Munkavállalói ajánlóprogramunk jelentkezési lapja
Munkavállalói ajánlóprogramunk megvalósítási módja

Időt szánunk neked!

Üdvözöljük az SPDL-csapatban. Örülünk, hogy velünk van. Itt megtalálja az összes információt, amely megkönnyíti a velünk való életet és a munkát.

Exkluzív munkavállalói terület

Ez a terület jelszóval védett. Az önregisztrációra vagy a jelszóváltoztatásra vonatkozó utasítások a következő linkeken találhatók:

Utasítások az első regisztrációhoz
Elfelejtette a jelszót?

Az Ön előnyei

e4cb166d-c7e5-42e4-9dff-aadba1262e23 - GettyImages-996451392-kunden original

Az SPDL számos előnyt kínál az alkalmazottaknak. A Siemens előnyei akkor is élvezhetik, ha nem a Siemens kliensekkel telepítik:

  • Az alkalmazottak felelősségteljes kezelése és a fizetési, munkaügyi és társadalombiztosítási követelések méltányossága.
  • Különböző előnyök a Siemens minőségi termékeinek kedvezményeitől az üzemi tanács kezdeményezésein keresztül, például kedvezményes vásárlási utalványokon keresztül a személyzeti éttermekben alkalmazottak áraiig
  • Tanúsított és fenntartható biztonság/egészségmenedzsment rendszer.
  • A munkavállalók jólétére irányuló intézkedések, mint például a „berufundfamilie” (munka és család egyensúly) tanúsítás és a Mavie (munkavállalói segítségnyújtási szolgáltatás tanácsot kérő munkavállalók számára) használatának lehetősége.

Egészségügyi és wellness ajánlatok

Az SPDL számos előnnyel támogatja fizikai és mentális jólétét.

Karrier és család

Az első osztrák személyzeti szolgáltató cégként az SPDL megkapta a „berufundfamilie” tanúsítványt a Szövetségi Kancelláriától. Ezen kereten belül az SPDL juttatásokat kínál alkalmazottainak a szülői szabadság, a családi gondozás, a szociális ellátások és a válságkezelés területén.

Születés és szülők

A gyermek születése a szülők számára a legszebb és legkihívásabb időszak. A munkavállaló anyák és apák a gyermek 22 hónapos koráig jogosultak szülői szabadságra (munkavégzés alóli mentességre), ha a gyermekkel ugyanabban a háztartásban élnek. Bizonyos feltételek mellett a szülői szabadságra való jogosultság a gyermek második születésnapjáig meghosszabbodik. További információt a szövetségi minisztériumok alábbi linkein találhat:

Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy a terhesség és a szülői szabadság ideje alatt tartsuk fenn a kapcsolatot alkalmazottainkkal, hogy optimálisan megtervezzük HR tanácsadója készen áll, hogy támogassa Önt minden kapcsolódó témában.

0cb4840c-0524-4cf8-ab96-839fdb0480d1 - GettyImages-1270066435 original
109a42da-99bd-4c93-bf0d-a7d38c339115 - GettyImages-979946194 original

Gondozás és támogatás

Gondoskodás, központi kérdés társadalmunkban:

Kísérés a végéig — az egyik legnagyobb kihívás a rokonok számára:

Továbbképzés, közös növekedés

Munkáltatójától függően különböző képzési lehetőségek állnak rendelkezésre. Támogatást és további információkat a kijelölt SPDL tanácsadótól kaphat.

Társadalmi juttatások: az SPDL csak egy előnye

Az Ön tartózkodási helyétől és munkaterületétől függően az SPDL alkalmazottai különféle kedvezményekhez és kezdeményezésekhez férhetnek hozzá. Részletes információkat az SPDL-hez csatlakozáskor adunk meg.

Az SPDL üzemi tanácsa számos szociális juttatást kínál, beleértve a nagyobb osztrák kiskereskedők számára kedvezményes utalványokat, különféle juttatásokat, például születési és házassági támogatásokat, valamint különböző nyaralási ajánlatokat.

d5f97280-b679-4d29-adc9-d10a1861bc0b - Takac original

„Barátságos csapatunk segítséget nyújt Önnek az SPDL telephelyein a Siemens City-ben, Bécsben és Ausztriában.”

Andrea Takac, munkavállalói szolgálat vezetője

Csapatunk és az Ön kapcsolattartói: siemens.at/spdl/csapat

A munkaerő-lízing jogi alapjai

Jogi előírások:
A BGBl I 2017/38 által módosított 1988. március 23-i szövetségi törvény (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz — AÜG), BGBl 1988/196.

Meghatározás:
Munkaerő-lízing = Munkavállalók munkateljesítményre történő biztosítása harmadik feleknek (AÜG 3. § 1. §).

Fontos megjegyzés személyes adataival és jelentkezési dokumentumokkal kapcsolatban:
Jelentkezési adatait az Ön beleegyezése alapján 18 hónapig tároljuk pályázói adatbázisunkban. Ezeket bármikor frissítheti és kiegészítheti személyes jelszavával, amelyet e-mailben kapott az online jelentkezés után. Toborzóink örömmel lépnek kapcsolatba Önnel a releváns álláshirdetésekkel kapcsolatban.

Önnek joga van bármikor visszavonni az adatfeldolgozáshoz való hozzájárulását a jövőbeli hatállyal. Ezt értesítés küldésével lehet megtenni a spdl.datenschutz.at@siemens.com címre.