Les principales raisons de travailler pour Siemens

Êtes-vous prête à créer votre propre parcours ?

Siemens transforme le quotidien depuis 1847. Nous sommes une entreprise technologique axée sur l'industrie, les infrastructures, les transports et les soins de santé. Nous offrons une valeur optimale à nos clients grâce à nos activités qui contribuent à soutenir les infrastructures critiques et les secteurs vitaux qui constituent l'épine dorsale de l'économie américaine.

Nous sommes conscients que Siemens est le meilleur lieu de travail et nous aimerions partager avec nous certaines des raisons les plus convaincantes de transformer le quotidien.

1. Une œuvre qui a du sens et qui a de l'impact

Nous insistons sur « »Une technologie ciblée« - des usines économes en ressources, des chaînes d'approvisionnement résilientes, des bâtiments et des réseaux plus intelligents, à transport en toute sécurité, et soins de santé avancés, nous proposons des tâches stimulantes qui aident à résoudre les problèmes du monde réel pour des milliards de personnes dans le monde.

2. Reconnue comme le meilleur lieu de travail

Reconnue et récompensée par de nombreuses distinctions pour notre engagement en faveur de la culture d'entreprise, du développement de carrière, de l'innovation, de notre position de leader en matière de développement durable et de notre statut de l'une des entreprises les plus influentes au monde.

3. Opportunités de croissance et de développement

Nous offrons des opportunités de mobilité professionnelle interne à nos plus de 50 entreprises, grâce à notre plateforme d'apprentissage, My Learning World (qui donne accès à des milliards d'opportunités d'apprentissage), en plus de programmes de mentorat, de formations croisées dans les entreprises de Siemens et d'une aide financière pour l'enseignement et la formation.

4. Innovation et engagement en faveur de la recherche et du développement

Nous avons investi des millions de dollars dans la recherche et le développement, en nous concentrant sur la fabrication, l'IA, le jumeau numérique, la cybersécurité et d'autres avancées technologiques. En partenariat avec des universités, des instituts de recherche, des startups universitaires et des incubateurs technologiques, nos experts mènent des recherches dans notre Siemens Research and Innovation Ecosystem qui compte plus de 46 700 brevets dans le monde entier.

5. Parcours de vie et de travail

Nous privilégions la flexibilité et les solutions personnalisées pour promouvoir un bien-être holistique grâce à une variété de programmes et de ressources qui favorisent la santé, la richesse et la résilience, afin de soutenir notre population (et ses familles) dans les moments qui comptent pour eux. Qu'il s'agisse de modèles de travail hybrides, offrant des congés flexibles illimités (le cas échéant), ou de journées de bénévolat rémunérées.

6. Aborder le développement durable, la santé et la sécurité environnementales sous tous les angles, à chaque étape de la chaîne de valeur

Nous nous engageons en matière de responsabilité sociale et environnementale par le biais de nombreuses initiatives, notamment : nous aligner sur l'Accord de Paris sur le climat, passer à des véhicules 100 % électriques pour notre flotte d'ici 2030, atteindre des objectifs de zéro émission nette de carbone et d'énergies renouvelables et réduire de 20 % les émissions de notre chaîne d'approvisionnement. En savoir plus sur nos priorités en matière de durabilité

7. L'impact continu de l'entreprise

Nous sommes le 5e plus grand conglomérat au monde, présent dans plus de 130 pays. En tant qu'entreprise technologique mondiale, nous sommes classés parmi les 10 meilleurs éditeurs de logiciels et parmi les 500 meilleures entreprises du monde, avec un chiffre d'affaires annuel supérieur à 80 milliards de dollars.

8. Des valeurs et une culture d'entreprise fortes

La diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur de notre stratégie commerciale, qui est renforcée par nos investissements, notre culture d'entreprise et 10 groupes de ressources pour les employés aux États-Unis.

9. Nous sommes centrés sur les personnes. « One Siemens »

Notre personnel est la clé de notre succès et le cœur de notre fondation. Avec un personnel issu de tous les horizons, nous nous efforçons d'adopter des politiques, des attitudes et des messages culturels inclusifs, assortis d'une éthique et de valeurs solides, sur le lieu de travail et au-delà. La Fondation Siemens a investi des millions dans la création d'une société juste et équitable.

En savoir plus sur les histoires de nos collaborateurs et leur impact

10. Total des récompenses

Nous proposons des packages de récompenses complets adaptée aux marchés sur lesquels nous opérons. Pour renforcer la confiance sur le lieu de travail, nous croyons en l'importance de la transparence. Nous promouvons des avantages innovants et inclusifs qui répondent aux besoins des personnes là où elles se trouvent et où elles souhaitent aller dans leur parcours unique entre vie professionnelle et vie privée.