Pour commencer
Accédez à des conseils complets, à des ressources et à des outils essentiels pour vous intégrer et démarrer votre parcours.
Centre du personnel
Votre guichet unique pour les questions relatives aux ressources humaines et les demandes de service
Les employés peuvent accéder au People Center pour les sujets pertinents :
- Informations personnelles (fiches de paie, retenues d'impôts, documents de fin d'année)
- Politiques et programmes
- Avantages (santé et assurance, épargne et retraite, programme de remboursement Be Well, remises Beneplace, EAP)
- Demandes de temps et de présence
- Apprentissage et développement (Ma croissance, mon monde d'apprentissage)
Le tout est disponible via votre appareil mobile ou votre ordinateur personnel ou professionnel.
Après avoir commencé, vous suivrez une formation complémentaire sur des sujets importants tels que les directives de conduite commerciale, le contrôle des exportations et les douanes.
vous aurez besoin de votre identifiant pour accéder à ce site. Les accréditations seront données le premier jour.
Nous prenons soin de notre personnel
Equal Employment Opportunity and Harcèlement Free Workplace Policy
La société offre des chances égales à tous ses employés et futurs employés, sans distinction de race, de couleur, de croyance, de religion, d'origine nationale, de citoyenneté, d'ascendance, de sexe, d'âge, de handicap physique ou mental, d'état civil, de responsabilités familiales, de grossesse, d'informations génétiques, d'orientation sexuelle, d'expression de genre, d'identité de genre, de transgenre, de statut d'ancien combattant protégé ou de militaire, ou toute autre considération non liée à la capacité de la personne à faire son travail ou rendue illégale par le gouvernement fédéral, législation nationale ou locale dans ce qui suit les pratiques en matière d'emploi, entre autres : recrutement, embauche, placement, mutation, promotion, rétrogradation, sélection pour une formation, licenciement, affectation par équipes, détermination du service, taux de rémunération, plans d'avantages sociaux, et toutes les formes de rémunération et autres mesures relatives au personnel. L'entreprise prendra des mesures positives pour garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et le respect de cette politique, comme l'exige la loi.
Avantages
Tirer le meilleur parti de vos avantages. Vous pouvez consulter les vidéos et Benefits Quick Start avant votre date de début, mais vous ne pourrez pas vous inscrire avant votre premier jour de travail.
Inscrivez-vous chez Siemens dans les 30 premiers jours, sinon vous n'aurez pas de couverture
Vous devez vous inscrire pour bénéficier des avantages dans les 30 jours suivant votre date d'embauche, sinon vous ne serez pas éligible avant la prochaine période d'inscription annuelle ou à moins que vous ne subissiez un événement de vie qualifié au cours de l'année. Les avantages sont rétroactifs à votre date d'embauche.
Découvrez vos avantages Siemens
Regardez quelques vidéos rapides pour en savoir plus.
Découvrez les avantages disponibles
C'est le seul endroit où vous pouvez accéder aux informations concernant vos avantages. Si vous êtes nouvelle dans l'entreprise ou si vous y travaillez depuis un certain temps, vous trouverez ici des informations qui vous aideront à comprendre tous les avantages proposés par Siemens, afin de prendre les meilleures décisions concernant vos avantages et d'en tirer le meilleur parti.
Coordonnées des avantages
Siemens Benefit Service Center : 1-800-392-7495
Site Web des avantages : MySiemensBenefits.com
Portail MyIT
Votre guichet unique pour les outils informatiques et l'assistance
Le jour de votre départ, votre responsable organisera les actifs de votre entreprise. Pour les besoins futurs, rendez-vous sur le portail MyIT pour commander et gérer tout ce qui concerne vos produits informatiques pertinents pour votre travail quotidien. Ici, vous pouvez soumettre et gérer des produits et services ou des tickets d'assistance.
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