Nelson Raphael, qui participe actuellement au programme E-mobility Experience en tant qu'ingénieur logiciel, partage son point de vue sur la façon d'avoir un impact au sein de Siemens alors qu'il prépare son master à Georgia Tech.
Programmes de création de talents pour les étudiants et les jeunes
Êtes-vous prête à vous immerger dans une culture innovante et ouverte avec des mentors de renommée mondiale et des opportunités qui vous permettront d'avoir un réel impact et de transformer le quotidien ? Rejoignez-nous et découvrez par vous-même nos programmes de gestion des talents qui sont créés pour vous aider à évoluer au début de votre carrière.
Transformez le quotidien avec nous
Êtes-vous prête à démarrer votre carrière chez Siemens ? Nous contribuons à créer ce qui compte pour la société. Qu'il s'agisse de rendre l'énergie durable plus économique, de créer des technologies révolutionnaires ou de donner à nos employés les moyens de rejoindre des groupes de ressources afin de continuer à apprendre et à se développer. Transformer le monde dans lequel nous vivons.
Voici Miguel, dont les journées de travail habituelles incluent la conception CAO avancée, l'innovation en matière d'impression 3D, des projets de développement durable et, oui, des pauses de temps en temps dans Super Smash Bros.
Team Siemens est tout sauf ordinaire. Regardez nos stagiaires raconter ce qui les a le plus surpris !
Apprenez et grandissez avec nous
Si vous êtes actuellement étudiante ou diplômée et que vous êtes intéressée par un travail valorisant et que vous avez l'opportunité d'explorer le monde de la technologie, de l'ingénierie, de la numérisation, de la durabilité ou des affaires, vous êtes au bon endroit. Découvrez nos programmes et comment ils peuvent vous aider à façonner votre avenir.
Programmes de développement commercial et technologique
Un diplôme dans l'une des nombreuses filières commerciales ou technologiques, telles que la comptabilité, la finance, les technologies de l'information et la science des données, constitue un excellent moyen de développer les compétences transférables nécessaires à des postes commerciaux et techniques.
Programmes de développement en ingénierie
Un diplôme dans l'une des nombreuses disciplines d'ingénierie, telles que le génie électrique, industriel et mécanique, permet de créer des innovations dans les domaines des opérations, de l'automatisation, du développement de produits, etc.
Support technique sur le terrain
Les programmes d'assistance technique sur le terrain pour les bâtiments d'infrastructure intelligents proposent des formations en cours d'emploi et des opportunités d'observation, tout en se concentrant sur les tâches liées au service nécessaires pour fournir un service de premier ordre aux clients de Siemens.
Programmes de vente
Un diplôme en ingénierie dans des domaines tels que l'informatique, l'électricité, l'industrie, la mécanique, les logiciels, les systèmes et le commerce permet d'acquérir de l'expérience dans les domaines de la vente de produits, du marketing des produits, du développement commercial et du marketing stratégique.
Activités et événements sur le campus
Notre personnel est au cœur de notre entreprise, et nous cherchons à rencontrer des personnes talentueuses comme vous afin de contribuer à notre croissance continue ces 175 dernières années. Si vous souhaitez créer un avenir meilleur avec nous, découvrez si nous serons présents sur un campus ou lors d'un événement près de chez vous.
Croyez-vous que la technologie a un but ?
Nous valorisons notre prochaine génération de talents et les contributions que vous apportez pour transformer le quotidien pour un avenir meilleur. Notre équipe des relations universitaires et les ambassadeurs de Siemens sont ravis de participer aux événements suivants cet automne 2025. Nous sommes impatients de pouvoir présenter notre culture d'entreprise et les précieuses opportunités de carrière que proposent nos programmes de début de carrière.
Siemens Accolades
Siemens a été reconnue pour son innovation, sa culture et son impact positif sur la société. Ces récompenses ne sont pas possibles sans les personnes qui constituent notre équipe talentueuse. En savoir plus sur les domaines et les catégories dans lesquels nous avons été reconnus au fil des ans.
Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur nos récompenses. Nous espérons que vous aurez également envie de rejoindre nos équipes pour créer un avenir meilleur !
Le processus de recrutement
Êtes-vous prête à créer un avenir meilleur avec nous ? Une fois que vous avez postulé, vous trouverez ci-dessous un aperçu de notre processus et des informations sur ce que vous pouvez attendre de notre part. Chaque programme propose une expérience d'entretien unique et les étapes du processus peuvent varier au cours des étapes mentionnées ci-dessus. Entretiens le lendemain, études de cas, journées d'entretiens en personne auxquels vous pourriez être obligée de vous soumettre. Votre recruteur et spécialiste de l'expérience des candidats vous expliqueront en détail chaque étape à laquelle vous devez vous préparer à l'avance.
1) Soumettez votre candidature
Une fois votre candidature validée, vous recevrez un e-mail de confirmation.
* En raison du volume élevé de candidatures. Veuillez prévoir jusqu'à 30 jours pour la notification finale par e-mail de la décision concernant la soumission de votre candidature.
2) Évaluation du recruteur
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail de confirmation. Votre CV est ensuite mis à la disposition de notre équipe des relations universitaires afin d'évaluer si vous répondez aux qualifications de base. Vous serez informée par e-mail si votre candidature a été sélectionnée pour examen.
3) Interview vidéo à la demande
Si vous êtes identifiée comme une candidate répondant aux qualifications de base, vous pouvez être invitée à répondre à une série de questions liées à votre parcours, à votre expérience et à vos intérêts sur une plateforme virtuelle sur laquelle vous pourrez enregistrer vos réponses. Votre recruteur vous informera si cela fait partie de votre processus d'entretien.
4) Entretien virtuel
Si vous avez été sélectionnée, un recruteur vous contactera pour planifier un entretien virtuel par vidéo ou par téléphone. Ce processus peut varier en fonction du poste. Votre recruteur et votre spécialiste de l'expérience des candidats vous fourniront plus d'informations sur ce processus et sur les attentes.
5) Entretien sur place
Ce processus peut varier, mais si vous êtes invitée à un entretien sur place. Au cours de ce processus, vous avez l'occasion de découvrir notre culture et nos bureaux et de rencontrer l'équipe de recrutement en personne. Votre recruteur et/ou votre spécialiste de l'expérience des candidats vous communiqueront les détails de l'entretien sur site.
6) Offre et vérification des antécédents
Vous recevrez une offre d'emploi conditionnelle par voie électronique. L'emploi dépend de la réussite d'une vérification des antécédents.
vous aurez cinq jours ouvrables d'accepter ou de refuser.
Des aménagements raisonnables
Siemens s'engage en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi. Dans le cadre de cet engagement, nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables.
Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour remplir une demande d'emploi, passer un entretien, passer des tests préalables à l'embauche ou participer au processus de sélection des employés, veuillez remplir le formulaire ci-dessous. Si vous n'êtes pas en mesure de remplir le formulaire, vous pouvez contacter notre équipe AskHR pour obtenir de l'aide au 1-866-743-6367. Veuillez noter que nos représentants d'AskHR n'ont aucune visibilité quant au statut de candidature ou d'entretien.