Recrutement sur le campus d'automne 2027

La réunion de recrutement de l'automne 2027 inclut des étudiants ayant moins de deux ans d'expérience professionnelle pour les diplômés de 2027.

Site de recrutement officiel de Siemens： https://jobs.siemens.com.cn/

Compte WeChat officiel de Siemens

Pour de plus amples informations, veuillez envoyer un e-mail jobs.cn@siemens.com avec pour objet : [Nom + Poste postulé + Description du problème].

Oui, les étudiants peuvent choisir jusqu'à 3 postes auxquels ils souhaitent postuler. Réfléchissez bien avant de soumettre votre CV.

R : Il est recommandé aux étudiants de sélectionner le lieu de travail lorsqu'ils recherchent un emploi sur le site de recrutement de Siemens, puis de soumettre leur CV pour des postes appropriés. Nous organiserons un entretien ultérieur selon votre choix.

Pour les projets de recrutement sur les campus, des spécialités spécifiques seront ciblées en fonction du poste. Y compris, mais sans s'y limiter, les diplômés en informatique, en automatisation, en génie électrique, en génie mécanique, en génie électronique, en génie industriel, en génie logiciel, en génie de l'énergie/énergie, en génie de l'information et de la communication, en science et génie des matériaux, en économie et commerce internationaux, en comptabilité, en gestion financière, etc.

Les candidatures en ligne pour le recrutement d'automne 2027 sur les campus seront lancées le 14 septembre. Nous recommandons aux étudiants de terminer leurs soumissions fin octobre.

Les candidats qui réussissent la sélection initiale de leur CV seront invités à un entretien d'IA pour certains postes.

La progression du recrutement varie en fonction du poste à pourvoir. La plupart de nos postes commenceront à envoyer des lettres d'offre fin novembre, demandant aux étudiants de garder leur téléphone/réseau ouvert et de répondre/vérifier nos commentaires en temps opportun.

Avant de rejoindre officiellement l'entreprise, la décision d'organiser un stage sera prise en fonction des souhaits des étudiants et des besoins de l'entreprise. S'il existe un arrangement pour un stage, nous communiquerons avec les étudiants pendant le processus d'entretien.

Au cours du premier mois d'embauche, les nouveaux employés bénéficieront d'un training d'initiation complet dispensé par l'entreprise, le département et les collègues afin d'aider les nouveaux employés à intégrer rapidement leur nouveau poste. Dans le même temps, l'entreprise encourage et soutient la formation continue et propose diverses opportunités de formation aux nouveaux employés, telles que des cours de la Siemens Management Academy, la plateforme d'apprentissage en ligne My Growth, des micro-cours Siemens et d'autres plateformes et ressources d'apprentissage parmi lesquelles chacun peut choisir.

Le Siemens Graduate Program (SGP) est actuellement ouvert aux étudiants internationaux titulaires d'un master ou plus. Nous vous encourageons également à explorer d'autres opportunités au sein de Siemens Campus Recruitment, qui offrent toutes d'excellentes perspectives d'évolution de carrière.

Les étudiants qui réussissent l'entretien vidéo recevront les invitations à un entretien vidéo les uns après les autres ; pour les étudiants qui ont réussi l'entretien vidéo, nous coordonnerons leur temps pour prendre les dispositions nécessaires. En raison de la diversité des exigences du programme Siemens Management Trainee, il y aura un certain nombre d'entretiens ultérieurement. Soyez donc patiente si vous postulez en ligne mais que vous n'avez pas reçu d'autres nouvelles.

Non, l'heure d'entrée sera déterminée en fonction de l'heure d'obtention du diplôme de l'étudiant et des besoins du département des affaires. Cela commence généralement en juin ou juillet.

Le programme de stagiaires en gestion exige que les étudiants aient fait des études à l'étranger, et le reste sera déterminé en fonction des exigences spécifiques du poste.