Nous souhaitons la bienvenue à tous nos collaborateurs
En tant que leader mondial, nous sommes fiers d'être reconnus comme un employeur de choix pour notre main-d'œuvre multinationale. À ce titre, nous encourageons un dialogue ouvert sur l'inclusion ethnique et culturelle. Ces discussions sont essentielles à l'épanouissement de notre communauté, et ce ne sont là que quelques-unes des manières dont nous favorisons cette conversation :
- En interne, nos événements Belonging Day mettent en vedette des experts et des défenseurs de Siemens qui apportent une visibilité, une sensibilisation et une compréhension accrues à des sujets tels que l'ethnicité, la culture et l'intersectionnalité.
- Nos groupes de ressources pour les employés (ERG) incluent ceux qui se concentrent sur les dimensions ethniques et culturelles du monde entier. Nos ERG sont ouverts à tous.
- En réponse à l'appel à l'action lancé au Royaume-Uni, nous avons pris des engagements auprès de toutes nos entreprises locales en faveur de Charte Race at Work, qui responsabilise les employeurs et contribue à accélérer le changement pour les employés noirs, asiatiques et issus de minorités ethniques (BAME) sur le lieu de travail.
