Inclusion des personnes handicapées

Nous nous efforçons de garantir la pleine participation de tous, quelles que soient leurs capacités, par le biais de nos politiques, de nos communautés et de nos efforts de plaidoyer.

Nous souhaitons la bienvenue à tous nos collaborateurs

Le handicap est un sujet qui nous lie tous, plus de 15 % de la population vivant avec un handicap, selon l'Organisation mondiale de la santé. De plus, chacun d'entre nous pourrait développer un handicap de courte ou de longue durée au cours de sa vie. Chez Siemens, nous valorisons les capacités de chacun. Pour nous, l'inclusion ne se limite pas à garantir l'accessibilité ; il s'agit d'éliminer les obstacles visibles et invisibles et de favoriser une culture de participation consciente et équitable. Voici comment nous procédons :

A person is standing in front of a large screen displaying a colorful abstract design.

Communautés et réseaux pour soutenir les personnes handicapées

Nos communautés et réseaux soutiennent nos personnes handicapées dans le monde entier en leur offrant un lieu sûr pour se connecter, partager des expériences, relever des défis et sensibiliser le public au handicap. Grâce à des récits personnels, nous donnons un aperçu de la vie de collègues handicapés, par exemple sur le Le blog de Siemens. Nos ERG sont ouverts à tous.

Diverse people with and without disabilities standing together, promoting inclusivity and accessibility.

Engagement avec des organisations de plaidoyer mondiales

Nous collaborons avec des organisations de plaidoyer mondiales. Par exemple, nous sommes membre du D'une valeur de 500, une initiative lancée par le Forum économique mondial pour inscrire les préoccupations des personnes handicapées dans les programmes de gestion des entreprises. Et au Royaume-Uni, nous avons obtenu le statut de Disability Confident Leader.

A poster with a person in a wheelchair and a person in a standing position, both smiling and looking at each other.

Centre de compétences en matière d'accessibilité

L'équipe d'experts de notre centre de compétences en matière d'accessibilité, qui comprend des personnes handicapées, aborde la question de l'accessibilité sur le lieu de travail. Ils veillent également à ce que nos produits et services soient conformes aux réglementations en matière d'accessibilité, en les testant également pour en vérifier l'efficacité.

Illustration of two empty chairs facing each other across a table with a potted plant, symbolizing open dialogue and inclusion, with speech bubbles above the table on a dark background.

Accord d'inclusion

En Allemagne, nous avons un accord d'inclusion avec le comité général d'entreprise. Cela souligne notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes handicapées et de l'accessibilité pour environ 5 000 personnes handicapées de Siemens dans ce pays.

Les actes sont plus éloquents que les mots

Dans l'ensemble de l'entreprise, dans tous les rôles et fonctions, nous partageons la responsabilité de contribuer à la sensibilisation et à l'inclusion de nos personnes handicapées au quotidien.

Personne faisant des pompes sur un tapis de yoga à l'extérieur avec des arbres en arrière-plan

Le défi des 21 jours

L'édition de ce challenge consacrée à l'inclusion des personnes handicapées a encouragé nos collaborateurs à mieux comprendre les expériences de leurs collègues handicapés. Il a été célébré par la Table ronde européenne en 2024.

En savoir plus sur le Défi des 21 jours

L'image montre un navire naviguant sur l'océan avec un ciel clair et un horizon lointain.

Accès à la mer

Siemens et la start-up technologique TOBEA se sont associées pour améliorer l'accessibilité des plages aux personnes handicapées grâce à SEATRAC, un système innovant qui permet aux individus d'accéder à la mer de manière autonome.

En savoir plus sur SEATRAC

Une fleur violette avec un arrière-plan flou et un filigrane dans le coin inférieur droit.

#PositivelyPurple

La Journée internationale des personnes handicapées des Nations Unies a lieu chaque année le 3 décembre. En signe de respect et pour honorer la contribution économique des personnes handicapées, nous soutenons #PositivelyPurple.

En savoir plus sur #PositivelyPurple

Chez Siemens, nos initiatives d'appartenance mondiale fonctionnent conformément à toutes les lois applicables.