Pour commencer
Accédez à des conseils complets, à des ressources et à des outils essentiels pendant que vous intégrez et démarrez votre voyage.
Centre des personnes
Votre guichet unique pour les demandes de services et les demandes de service liées aux RH
Les employés peuvent accéder au Centre des personnes pour des sujets pertinents :
- Informations personnelles (fiches de paie, retenue fiscale, documents de fin d'année)
- Politiques et programmes
- Avantages sociaux (Santé et assurance, Épargne et retraite, Programme de remboursement Be Well, Réductions Beneplace, PAE)
- Demandes de temps et de présence
- Apprentissage et perfectionnement (Ma croissance, Mon monde d'apprentissage)
Tout cela est disponible via votre appareil mobile ou votre ordinateur domestique ou professionnel.
Vous aurez une formation supplémentaire après avoir commencé sur des sujets importants tels que les lignes directrices sur la conduite des affaires et le contrôle des exportations et les douanes.
Vous aurez besoin de votre identifiant de connexion pour accéder à ce site. Les informations d'identification seront données le premier jour.
Nous nous soucions de notre personnel
Politique Equal Employment Opportunity et sans harcèlement en milieu de travail
La Société offre des chances égales à tous les employés et futurs employés sans égard à la race, la couleur, la croyance, la religion, l'origine nationale, le statut de citoyenneté, l'ascendance, le sexe, l'âge, le handicap physique ou mental, l'état matrimonial, les responsabilités familiales, la grossesse, les informations génétiques, l'orientation sexuelle, l'expression de genre, les transgenres, les stéréotypes sexuels, le statut de vétéran protégé ou militaire, ou toute autre considération non liée à la capacité de la personne à faire le travail ou autrement rendu illégal par la loi fédérale, étatique ou locale dans ce qui suit pratiques d'emploi, entre autres : recrutement, embauche, placement, transfert, promotion, rétrogradation, sélection pour la formation, mise à pied, licenciement, affectation de quarts de travail, détermination du service, taux de rémunération, régimes d'avantages sociaux, et toutes les formes de rémunération et autres actions du personnel. La Société prendra des mesures positives pour assurer l'égalité des chances en matière d'emploi et le respect de la présente Politique comme l'exige la loi.
Avantages
En tirant le meilleur parti de vos avantages. Vous pouvez explorer les vidéos et avantages Quick Start avant votre date de début, cependant, vous ne pourrez pas vous inscrire avant votre premier jour d'emploi.
Inscrivez-vous dans les 30 premiers jours chez Siemens ou vous n'aurez pas de couverture
Vous devez vous inscrire aux avantages dans les 30 jours suivant votre date d'embauche, sinon vous ne serez pas éligible avant la prochaine période d'inscription annuelle ou sauf si vous vivez un événement de vie admissible au cours de l'année. Les avantages sont rétroactifs à votre date d'embauche.
Connaissez vos avantages Siemens
Regardez quelques vidéos rapides pour en savoir plus.
Explorez les avantages disponibles
C'est le seul endroit où vous pouvez aller pour accéder aux informations sur vos avantages. Si vous êtes nouveau dans l'entreprise ou si vous êtes employé ici depuis un certain temps, vous pourrez trouver des informations ici pour vous aider à comprendre tous les avantages offerts par Siemens, afin que vous puissiez prendre les meilleures décisions concernant vos avantages et en tirer le meilleur parti.
Informations de contact sur les avantages
Centre de services Siemens Benefit : 1-800-392-7495
Site Web des avantages : Mysiemensbenefits.com
MyIT Portal
Votre guichet unique pour les outils informatiques et le support
Pour votre premier jour de début, votre responsable commandera les actifs de votre entreprise. Pour les besoins futurs, visitez le portail myIT pour commander et gérer tout ce qui concerne vos produits informatiques pertinents pour votre travail quotidien. Ici, vous soumettiez et gérez des produits et services ou des tickets d'assistance.
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