Primeros pasos
Acceda a una guía completa, recursos y herramientas esenciales a medida que integra y comienza su viaje.
Centro de personas
Su ventanilla única para consultas relacionadas con recursos humanos y solicitudes de servicio
Los empleados pueden acceder al Centro de Personas para temas relevantes:
- Información personal (nóminas, retención de impuestos, documentos de fin de año)
- Políticas y programas
- Beneficios (salud y seguros, ahorros y jubilación, programa de reembolso Be Well, Descuentos Beneplace, EAP)
- Solicitudes de tiempo y asistencia
- Aprendizaje y Desarrollo (Mi Crecimiento, Mi Mundo de Aprendizaje)
Todo lo cual está disponible a través de su dispositivo móvil o su computadora de casa o trabajo.
Tendrá más capacitación después de comenzar en temas importantes como las Pautas de conducta comercial y el control de exportaciones y aduanas.
Necesitará su credencial de inicio de sesión para acceder a este sitio. Las credenciales se darán el primer día.
Nos preocupamos por nuestra gente
Política de Equal Employment Opportunity y libre de acoso en el lugar de trabajo
La Compañía brinda igualdad de oportunidades a todos los empleados y posibles empleados sin importar raza, color, credo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, estado civil, responsabilidades familiares, embarazo, información genética, orientación sexual, expresión de género, transgénero, estereotipos sexuales, estado de veterano protegido o militar, o cualquier otra consideración no relacionada con la capacidad de la persona para hacer el trabajo o hecha ilegal por leyes federales, estatales o locales en lo siguiente prácticas de empleo, entre otras: reclutamiento, contratación, colocación, transferencia, promoción, degradado, selección para capacitación, despido, terminación, asignación de turnos, determinación del servicio, tasas de pago, planes de beneficios y todas las formas de compensación y otras acciones de personal. La Compañía tomará medidas afirmativas para garantizar la igualdad de oportunidades de empleo y el cumplimiento de esta Política según lo requiera la ley.
Beneficios
Cómo aprovechar al máximo sus beneficios. Puede explorar los videos y el inicio rápido de beneficios antes de su fecha de inicio, sin embargo, no podrá inscribirse hasta su primer día de empleo.
Inscríbase dentro de los primeros 30 días en Siemens o no tendrá cobertura
Debe inscribirse para recibir beneficios dentro de los 30 días posteriores a su fecha de contratación o no será elegible hasta el próximo período de inscripción anual o a menos que experimente un evento de vida calificado durante el año. Los beneficios son retroactivos a su fecha de contratación.
Conozca sus beneficios de Siemens
Vea algunos videos rápidos para obtener más información.
Explore los beneficios disponibles
Este es el único lugar al que puede ir para acceder a información sobre sus beneficios. Si es nuevo en la compañía o ha estado empleado aquí por un tiempo, podrá encontrar información aquí para ayudarle a entender todos los beneficios que ofrece Siemens, para que pueda tomar las mejores decisiones sobre sus beneficios y aprovecharlos al máximo.
Beneficios Información de contacto
Centro de servicio de beneficios de Siemens: 1-800-392-7495
Sitio web de beneficios: MySiemensBenefits.com
Portal MyIT
Su ventanilla única para herramientas y soporte de TI
Para su primer día de inicio, su gerente ordenará los activos de su compañía. Para necesidades futuras, visite el portal MyIT para ordenar y administrar todo lo relacionado con sus productos de TI relevantes para su trabajo diario. Aquí enviaría y administraría productos y servicios o tickets del servicio de asistencia técnica.
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