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Esta cita ha sido el propósito de nuestra compañía durante 170 años. Con el método Business to Society, evaluamos qué impacto tienen nuestras actividades en la sociedad y cómo contribuimos al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
Werner von Siemens | Fundador, 1854
Siemens ha sido nombrada una de las mejores empresas amigas de los veteranos por la revista U.S. Veterans Magazine debido a nuestro compromiso continuo de crear oportunidades profesionales para veteranos y miembros del servicio en transición. Más allá de nuestra profunda gratitud por su servicio a nuestro país, valoramos profundamente las habilidades altamente transferibles que el talento militar aporta a Siemens.
En Siemens, la sostenibilidad ha estado en el corazón de lo que hacemos durante mucho tiempo. Somos una compañía de tecnología con una cartera diseñada para impulsar la transformación digital y sostenible de la industria, la infraestructura, el transporte y la atención médica. A través de la tecnología con propósito, permitimos a nuestros clientes y socios maximizar sus contribuciones a la salud de nuestro planeta.
Nos preocupamos por el medio ambiente y nuestros empleados
Medio ambiente, salud y seguridad (conocido como EHS) es parte de la estrategia, las prioridades y la filosofía de la cultura de propiedad de Siemens Vision 2020. Nuestra política de EHS se basa en el cumplimiento de todas las leyes y requisitos legales, pero va más allá.
Puede encontrar más información sobre EHS y el Marco de EHS y la pirámide de políticas en la Circular No. 171, versión 2.1 Protección ambiental, gestión de la salud y seguridad
Proteger el medio ambiente, conservar nuestros recursos naturales, fomentar la salud y el rendimiento de nuestros empleados, así como salvaguardar sus condiciones de trabajo son fundamentales para nuestro compromiso social y comercial en Siemens. Son una parte integral de nuestras Pautas de conducta empresarial y nuestra estrategia corporativa.
Siemens se enorgullece de crear un lugar de trabajo donde los empleados estén a la vanguardia de la industria y contribuyan a la sociedad que los rodea. A nivel mundial, Siemens invierte alrededor de 510 millones de euros cada año en la formación y educación de sus empleados. Solo Estados Unidos invierte $50 millones anuales en nuestra fuerza laboral para capacitación y desarrollo.
Nuestro compromiso y dedicación es una de las razones por las que Siemens se ubica entre las compañías más admiradas del mundo. Lea más sobre nuestros reconocimientos.
