Un claro compromiso con las prácticas y principios comerciales éticos forman la base de una conducta empresarial responsable. En Siemens, respetamos y promovemos los derechos humanos en nuestras relaciones comerciales y en toda la cadena de valor.
Como empresa global, somos conscientes de nuestra responsabilidad social y estamos totalmente comprometidos con el respeto de los derechos humanos a lo largo de toda la cadena de valor. Consideramos esto como un elemento central de integridad y gobierno corporativo responsable.
Nuestro enfoque holístico para respetar los derechos humanos abarca nuestras operaciones y considera nuestra cadena de suministro y las actividades comerciales relacionadas con el cliente. Nuestro objetivo es identificar y evaluar los impactos adversos lo antes posible y mitigarlos de manera responsable.
Nuestras Pautas de Conducta Comercial establecen claramente nuestro compromiso de respetar los derechos humanos. Contienen los principios y reglas fundamentales que rigen la forma en que actuamos y hacemos negocios.
Nuestro Código de Conducta para proveedores de Siemens y terceros intermediarios se basa, entre otros, en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y los principios de la Organización Internacional del Trabajo.
Estamos comprometidos a realizar la debida diligencia en la cadena de suministro y hemos implementado un proceso uniforme y en toda la empresa para determinar el uso, la fuente y el origen de ciertos minerales.
Como parte de la implementación de su diligencia debida en materia de derechos humanos y medio ambiente, Siemens está sujeta a los requisitos de la Ley Alemana sobre Obligaciones de Debida Diligencia Corporativa en las Cadenas de Suministro (LKsG). Con nuestra Declaración de Política de Derechos Humanos, describimos la estrategia de la compañía para la protección de los derechos humanos y el cumplimiento de sus obligaciones relacionadas con el medio ambiente. Puede encontrar información adicional y detallada sobre la implementación de la ley en Siemens en nuestro informe BAFA.
La debida diligencia en materia de derechos humanos solo puede ser efectiva si se conocen los temas materiales, se reevalúan periódicamente y se integran en un enfoque sistemático de diligencia debida.
Es por eso que recurrimos a nuestros hallazgos de nuestras consultas con las partes interesadas, nuestros diálogos periódicos con partes interesadas clave, como inversores, accionistas, empleados, clientes y ONG, así como nuestros hallazgos de los canales de quejas o auditorías de sostenibilidad.
Estamos comprometidos a identificar y abordar los impactos en los derechos humanos, tomar medidas preventivas y de mitigación, garantizar la transparencia en la presentación de informes y mejorar continuamente nuestra debida diligencia ambiental, social y de derechos humanos para cumplir con las expectativas y regulaciones de las partes interesadas.
El mantenimiento de cadenas de suministro sostenibles es uno de nuestros principios rectores. Siemens espera que se comprometa con la obligación del Grupo Siemens Código de Conducta para proveedores e intermediarios externos. Refuerza los derechos humanos fundamentales de los empleados de nuestros proveedores. Se presta especial atención a evaluar preventivamente los riesgos potenciales en áreas como el trabajo infantil, el trabajo forzado, el trabajo laboral y las prácticas ambientales.
Nuestra debida diligencia en materia de derechos humanos se organiza a través de sistemas y procesos de gestión establecidos. Se presta especial atención a la prevención de la discriminación, el acoso sexual u otros ataques personales contra individuos o grupos. Además, los principios de igualdad de oportunidades e igualdad de trato se adoptan independientemente del color de la piel, origen étnico o social, religión, edad, discapacidad, identidad sexual, ideología o género. Además, hemos fortalecido aún más nuestra gestión de salud y seguridad ocupacional con los programas Healthy @ Siemens y Zero Harm Culture @ Siemens en toda la compañía.
Hemos introducido una herramienta optimizada de diligencia debida ambiental, social y de derechos humanos (ESG Radar) para ayudarnos a identificar y evaluar posibles impactos adversos y derivar vías de mitigación basadas en los perfiles de riesgo de las actividades comerciales y nuestro potencial de apalancamiento. Se están evaluando más de 60 indicadores de riesgo relevantes en relación con los riesgos de país, sector, contraparte y ubicación antes de celebrar acuerdos contractuales con nuestros clientes u otras contrapartes. La herramienta ha sido desarrollada en colaboración con expertos externos en derechos humanos. Hemos integrado la revisión sistemática de ESG y derechos humanos en nuestro proceso general de diligencia debida para fusiones y adquisiciones, donde los impactos y riesgos negativos se evalúan de manera proactiva. Esto también es válido para desinversiones y empresas conjuntas.
Ayudamos a garantizar que los problemas cruciales se identifiquen y se traten en una etapa temprana para que los riesgos para las personas puedan manejarse mejor y prevenir mejor los posibles daños. En Siemens, proporcionamos diferentes canales de denuncia para que los denunciantes internos y externos informen supuestas incidencias de violaciones e implementen medidas correctivas.
Las quejas sobre violaciones existentes o potenciales de los derechos humanos o las obligaciones ambientales en Siemens o en la cadena de suministro de Siemens, también relacionadas con la Ley de diligencia debida de la cadena de suministro alemana, se pueden informar a través de los canales de informes “Tell Us” y el defensor del pueblo de Siemens: Rules del procedimiento de quejas de Siemens
El desarrollo de capacidades en materia de derechos humanos es esencial para establecer una cultura corporativa que promueva valores, creencias y actitudes que alienten a todas las personas a defender sus propios derechos y los de los demás. Además, ayuda a crear conciencia sobre áreas de preocupación donde los derechos de las personas pueden estar en riesgo. Desarrollamos conceptos de capacitación específicos y específicos para funciones con el apoyo de expertos y socios externos.
Como parte de nuestro informe anual de sostenibilidad, estamos decididos a proporcionar transparencia sobre nuestro progreso con respecto a nuestras actividades de derechos humanos. En nuestro Informe de Sustainability, proporcionamos información sobre la administración y las responsabilidades con respecto a cuestiones de derechos humanos, nuestras medidas de mejora continua, nuestro enfoque de diligencia debida en materia de derechos humanos a lo largo de toda la cadena de valor, nuestro compromiso con los derechos humanos y las normas internacionales, nuestros mecanismos de quejas y nuestras plataformas de alianzas comerciales globales. A lo largo del año, intercambiamos con partes interesadas clave, como inversores, accionistas, empleados, clientes, proveedores y organizaciones no gubernamentales para garantizar un intercambio efectivo sobre temas relacionados con los derechos humanos.
El diálogo regular con sus compañeros proporciona una plataforma para un intercambio profundo sobre cuestiones de derechos humanos. Nos parece vital discutir desafíos y soluciones, abordar objetivos conflictivos e identificar oportunidades de colaboración para lograr un progreso más rápido y efectivo juntos.
La Iniciativa Empresarial Global sobre Derechos Humanos: GBI es una iniciativa empresarial global dirigida a promover el respeto corporativo por los derechos humanos a través del aprendizaje entre pares y el fortalecimiento de la práctica empresarial.
El UNGC llama a las empresas a alinear las estrategias y operaciones con los principios universales en áreas como los derechos humanos, el trabajo y el medio ambiente para avanzar en los objetivos sociales.
econsense es una red de empresas que operan internacionalmente con un objetivo común: dar forma activa al cambio hacia una economía más sostenible y una sociedad igualitaria y próspera.
El Centro Nacional de Derechos Civiles y Humanos tiene como objetivo fortalecer el movimiento mundial por los derechos humanos proporcionando un lugar para reflexionar sobre el pasado, transformar el presente e inspirar el futuro.
