EH. Juntos por un futuro seguro y sostenible

En Siemens, estamos comprometidos con la responsabilidad social y ambiental. Como participante en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, abogamos por los derechos humanos, los derechos laborales, la protección del medio ambiente y la lucha contra la corrupción. Estos principios se aplican a toda nuestra compañía, así como a nuestros proveedores y socios comerciales en todo el mundo. Nuestras políticas cumplen con las normas internacionales e incluyen, entre otras, las Convenciones de las Naciones Unidas, las Directrices de la OCDE y la Agenda 21 para el desarrollo sostenible.

Puede encontrar más información en nuestras Pautas de conducta comercial.

La gente de Siemens desempeña un papel activo en impulsar la sostenibilidad ambiental, ya sea mejorando la eficiencia de los recursos en las operaciones diarias, aportando ideas innovadoras, participando en iniciativas de sostenibilidad o completando training especializada.

Nuestra fuerza laboral contribuye directamente a nuestro objetivo corporativo de lograr cero emisiones netas en nuestras propias operaciones (Alcance 1 y 2) para 2030. Siemens fomenta este compromiso a través de ofertas de movilidad sostenible, incluida una transición hacia una flota de automóviles de compañía totalmente eléctrica, pases de transporte público subsidiados y el programa de bicicletas de la compañía (“Jobrad”).

En Siemens ofrecemos varias oportunidades de training en protección del medio ambiente. Esto incluye el acceso a una plataforma de aprendizaje para el aprendizaje autodirigido, donde nuestra gente puede ampliar sus conocimientos de manera flexible, en cualquier momento y en cualquier lugar. Además, regularmente se ofrecen conferencias dirigidas por expertos para transmitir los desarrollos actuales y las mejores prácticas en protección del medio ambiente. Nuestros expertos en EHS también se aseguran de que sus conocimientos se amplíen continuamente y se mantengan actualizados con los cambios legales y técnicos a través de training y eventos externos e internos.

Como la protección del medio ambiente es una parte integral de nuestra estrategia corporativa, este tema también es de gran importancia en la comunicación corporativa y se considera constantemente en todas las decisiones comerciales. El desarrollo de nuestros empleados es una prioridad clave, y los alentamos encarecidamente a participar en el aprendizaje continuo, tanto interna como externamente, incluyendo oportunidades de training en el área de protección ambiental.

Sí, en Siemens, tenemos un programa integral de protección ambiental guiado por nuestro Marco de DEGREE. Esto incluye medidas para la descarbonización, prácticas comerciales éticas, gobierno corporativo efectivo, eficiencia de recursos, equidad y la promoción de la empleabilidad para nuestra gente.

Nuestro programa EHS es una parte integral de esto y un paso significativo hacia la resiliencia organizacional. Consta de dos módulos: Healthy & Safe @ Siemens y Eco Efficiency @ Siemens, que se ejecutan hasta 2030. Bajo la iniciativa Eco Efficiency @ Siemens, nos centramos en tres categorías clave:

1. Desarrollo responsable del producto: Evaluamos nuestra cartera y aplicamos un enfoque de diseño ecológico a las familias de productos relevantes para apoyar las ventas de productos y soluciones ecoeficientes.
2. Cadena de suministro limpia: Adquirimos más materiales secundarios y reducimos el uso de sustancias peligrosas para promover el desacoplamiento del consumo de recursos naturales.
3. Operaciones eficientes: Mejoramos las prácticas de eliminación de desechos y utilizamos energía limpia de manera más efectiva para minimizar el impacto ambiental de nuestros propios sitios de producción y oficinas.

En Siemens, hemos implementado varias medidas en el área de gestión de la salud en el lugar de trabajo. Estos incluyen el diseño ergonómico del lugar de trabajo, controles de salud y consultas regulares, así como programas para el manejo del estrés y la promoción de un estilo de vida saludable. Además, hay sesiones de training y talleres sobre temas como la ergonomía en el lugar de trabajo y la salud mental. Los médicos de nuestra compañía (Servicios Médicos), Siemens Social Counseling y expertos en salud de Health Promotion están disponibles para discutir inquietudes individuales y ofrecer medidas de apoyo. Además, ofrecemos una amplia gama de actividades centradas en la actividad física, entornos de trabajo saludables, nutrición y salud mental, como descansos activos, conferencias, podcasts y una amplia oferta de aprendizaje electrónico para el aprendizaje a su propio ritmo e independiente de la ubicación.

Sí, Siemens ofrece una amplia gama de programas de salud en línea para que nuestra gente los use en casa. En My Learning World, nuestra plataforma de aprendizaje, pueden acceder a ofertas educativas relacionadas con la salud en cualquier momento. Además, ofrecemos cursos de acondicionamiento físico en línea bajo el nombre “livesport @home”. Estos cursos son independientes de la ubicación y ofrecen una variedad de opciones de training, incluyendo Cardio Power Mix, Core Training, Zumba, Fascia Training, Fit into the Day, Back Express, Pilates, Relajación nocturna y Yoga. Los empleados pueden mejorar convenientemente su salud y estado físico desde casa. Además, hay una selección de videos de training disponibles en cualquier momento en My Learning World.

En Siemens, apoyamos la salud mental de nuestra gente a través de una variedad de medidas. Las capacitaciones y talleres crean conciencia sobre la salud mental y les proporcionan información sobre el manejo del estrés, la resiliencia y otros temas relevantes basados en los últimos hallazgos científicos. Además, tienen acceso a asesoramiento profesional y servicios de apoyo, incluyendo asesoramiento médico y psicológico, así como entrenamiento, para recibir apoyo individual en desafíos personales o situaciones estresantes.

Estamos comprometidos a crear un ambiente de trabajo positivo y de apoyo que fomente la salud mental de nuestra gente. Esto incluye medidas para mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, la flexibilidad en las horas de trabajo y la promoción de un ambiente de trabajo abierto y respetuoso. Los programas y recursos para el manejo del estrés, como técnicas de relajación, cursos de yoga o talleres de manejo del estrés, también les ayudan a llevar una vida equilibrada.

En general, damos gran importancia al mantenimiento y promoción de la salud mental de nuestra gente mediante la implementación de medidas preventivas y de apoyo para crear un ambiente de trabajo saludable. También estamos orgullosos de haber recibido el Premio ISSA Vision Zero por nuestro compromiso.

Nuestro Marco del DEGREE establece prioridades claras con respecto a la sostenibilidad, incluyendo medidas para mejorar la empleabilidad de nuestra gente. Nuestro programa EHS es una parte integral de esto, con el objetivo de /content/tenants/siemens-com/master/en/company/sustainability/social-commitments/health-safety/foster-employee-well-being.html mejorar la cultura de salud y seguridad y fortalecer la resiliencia tanto de las personas como de la organización. Consta de dos módulos: “Healthy and Safe @ Siemens” y “Eco-Efficiency @ Siemens”. A través del módulo “Healthy and Safe @ Siemens”, damos forma a la salud y seguridad ocupacional en Siemens. Su objetivo es garantizar que nuestra gente contribuya de manera efectiva a la salud y la seguridad en todas las actividades comerciales, ofreciendo espacio y oportunidades para que ellos mismos y los demás se lideren mejor a sí mismos y a los demás, aprendan unos de otros y mantengan el bienestar en foco. Las fortalezas personales, la individualidad y la experiencia juegan un papel crucial en esto.

El programa promueve un ambiente de trabajo saludable, seguro y productivo y se basa en cinco principios básicos que guían nuestro enfoque y acciones con respecto a la salud y la seguridad en el lugar de trabajo:

1. Nos preocupamos por nuestro propio bienestar y el de los demás.
2. Hablamos y contribuimos activamente a crear un ambiente de trabajo saludable y seguro.
3. Somos inclusivos e incorporamos una amplia gama de perspectivas sobre salud y seguridad.
4. Aprendemos unos de otros e intercambiamos ideas sobre cómo trabajar mejor, más seguro y más saludable.
5. Nos preparamos para las circunstancias cambiantes y nos adaptamos de manera efectiva a ellas.

Obtenga más información sobre Saludable y seguro @ Siemens.

Nuestra gente en Siemens puede contribuir a la seguridad ocupacional asumiendo la responsabilidad y participando activamente en las medidas de seguridad. La salud y seguridad de cada individuo es siempre una prioridad, y alentamos a nuestros empleados a abogar activamente por condiciones de trabajo seguras y saludables. Esto incluye cumplir con las normas de seguridad, informar sobre riesgos de seguridad o accidentes, mantener e inspeccionar regularmente el equipo de trabajo y participar en training, cursos de seguridad y eventos de concientización sobre salud y seguridad ocupacional. A través de sus acciones, ayudan a garantizar un ambiente de trabajo seguro para ellos y sus colegas.