Die wichtigsten Gründe, für Siemens zu arbeiten

Sind Sie bereit, Ihre eigene Reise zu planen?

Siemens verändert seit 1847 den Alltag. Wir sind ein Technologieunternehmen, das sich auf Industrie, Infrastruktur, Verkehr und Gesundheitswesen konzentriert. Wir bieten unseren Kunden den ultimativen Mehrwert durch unsere Unternehmen, die dazu beitragen, die kritische Infrastruktur und wichtige Branchen zu unterstützen, die das Rückgrat der amerikanischen Wirtschaft bilden.

Wir sind uns bewusst, dass Siemens der beste Arbeitsplatz ist, und möchten einige der überzeugendsten Gründe mit uns teilen, um den Alltag zu verändern.

1. Sinnvolle und wirkungsvolle Arbeit

Wir betonen“Technologie mit Sinn„- von ressourceneffizienten Fabriken, belastbaren Lieferketten und intelligenteren Gebäuden und Netzen bis sicherer Transport, und fortgeschrittene Gesundheitsversorgung, wir bieten herausfordernde Arbeit an, die hilft, reale Probleme für Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt zu lösen.

2. Anerkannt als beste Arbeitgeber

Anerkannt und mehrfach ausgezeichnet für unser Engagement in den Bereichen Arbeitsplatzkultur, Karriereentwicklung, Innovation, als führendes Unternehmen im Bereich Sustainability und als eines der einflussreichsten Unternehmen der Welt.

3. Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten interne Karrieremöglichkeiten in unseren über 50 Unternehmen an, unterstützt durch unsere Lernplattform My Learning World (mit Zugang zu Milliarden von Lernmöglichkeiten), zusätzlich zu Mentorenprogrammen, bereichsübergreifenden Schulungen in Unternehmen bei Siemens und finanzieller Unterstützung für Aus- und Weiterbildung.

4. Innovation und Engagement für Forschung und Entwicklung

Wir haben Millionen von Dollar in Forschung und Entwicklung investiert, wobei wir uns auf Fertigung, KI, digitale Zwillinge, Cybersicherheit und andere technologische Fortschritte konzentriert haben. In Zusammenarbeit mit Universitäten, Forschungseinrichtungen, akademischen Startups und Technologie-Inkubatoren forschen unsere Experten in unserem Siemens Research and Innovation Ecosystem mit über 46.700 Patenten weltweit.

5. Arbeits- und Lebensreise

Wir legen Wert auf Flexibilität und maßgeschneiderte Lösungen zur Förderung des ganzheitlichen Wohlbefindens durch eine Vielzahl von Programmen und Ressourcen, die Gesundheit, Wohlstand und Widerstandsfähigkeit fördern, um unsere Mitarbeiter (und ihre Familien) in den wichtigen Momenten ihres Lebens zu unterstützen. Von hybriden Arbeitsmodellen mit unbegrenzter flexibler Freizeit (wo zutreffend) bis hin zu bezahlten Freiwilligentagen.

6. Berücksichtigung von Nachhaltigkeit und Umwelt, Gesundheit und Sicherheit aus jedem Blickwinkel, in jeder Phase der Wertschöpfungskette

Wir bekennen uns zu sozialer und ökologischer Verantwortung durch zahlreiche Initiativen, darunter: Anpassung an das Pariser Klimaabkommen, Umstellung unserer Flotte auf 100-prozentige Elektrofahrzeuge bis 2030, Erreichung der Ziele für Netto-Kohlenstoffemissionen und erneuerbare Energien sowie Erreichung einer 20-prozentigen Reduzierung der Emissionen unserer Lieferkette. Erfahren Sie mehr über unsere Nachhaltigkeitsprioritäten

7. Kontinuierliche Wirkung des Unternehmens

Wir sind der fünftgrößte Mischkonzern der Welt mit einer Präsenz in über 130 Ländern. Als globales Technologieunternehmen gehören wir zu den 10 führenden Softwareunternehmen und Fortune-500-Unternehmen der Welt mit einem Jahresumsatz von über 80 Milliarden $.

8. Starke Unternehmenswerte und -kultur

Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sind ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie, die durch unsere Investitionen, unsere Unternehmenskultur und 10 Mitarbeiter-Ressourcengruppen in den USA untermauert wird.

9. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt — „One Siemens“

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg und der Kern unserer Stiftung. Mit einer Belegschaft, die alle Hintergründe widerspiegelt, streben wir nach inklusiven Richtlinien, Einstellungen und kulturellen Botschaften mit starken Ethik und Werten am Arbeitsplatz und darüber hinaus. Die Siemens-Stiftung hat Millionen in die Schaffung einer gerechten und gerechten Gesellschaft investiert.

Erfahren Sie mehr über die Geschichten unserer Mitarbeiter und ihre Wirkung

10. Prämien insgesamt

Wir bieten umfassende Prämienpakete maßgeschneidert auf die Märkte, in denen wir tätig sind. Um das Vertrauen am Arbeitsplatz zu fördern, glauben wir an die Bedeutung von Transparenz. Wir fördern innovative, inklusive Leistungen, die Menschen dort ansprechen, wo sie sind und wo sie auf ihrer einzigartigen Work-Life-Reise hin wollen.