Erste Schritte
Greifen Sie auf umfassende Anleitungen, Ressourcen und wichtige Tools zu, während Sie Ihre Reise integrieren und beginnen.
Zentrum für Menschen
Ihre zentrale Anlaufstelle für Personalanfragen und Serviceanfragen
Mitarbeiter können auf das People Center für relevante Themen zugreifen:
- Persönliche Daten (Gehaltsabrechnungen, Steuereinbehaltung, Dokumente zum Jahresende)
- Richtlinien und Programme
- Leistungen (Gesundheit und Versicherung, Sparen und Ruhestand, Be Well-Rückerstattungsprogramm, Beneplace-Rabatte, EAP)
- Zeit- und Anwesenheitsanträge
- Lernen und Entwicklung (Mein Wachstum, meine Lernwelt)
All das ist über Ihr Mobilgerät oder Ihren Heim- oder Arbeitscomputer verfügbar.
Nach Ihrem Start werden Sie sich zu wichtigen Themen wie Richtlinien für Geschäftsverhalten und Exportkontrolle und Zoll weiterbilden.
Sie benötigen Ihre Anmeldedaten, um auf diese Seite zugreifen zu können. Die Zeugnisse werden am ersten Tag ausgestellt.
Wir kümmern uns um unsere Leute.
Equal Employment Opportunity und belästigungsfreie Arbeitsplatzpolitik
Das Unternehmen bietet allen Mitarbeitern und potenziellen Mitarbeitern Chancengleichheit, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Religion, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaftsstatus, Abstammung, Geschlecht, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Familienstand, familiären Verpflichtungen, Schwangerschaft, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsidentität, Transgender, Geschlechterstereotypisierung, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus oder jeder anderen Überlegung, die nichts mit der Fähigkeit der Person zu tun hat oder anderweitig gestellt wird rechtswidrig nach Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht in den folgenden Fällen Beschäftigungspraktiken, unter anderem: Rekrutierung, Einstellung, Vermittlung, Versetzung, Beförderung, Herabstufung, Auswahl für eine Ausbildung, Entlassung, Kündigung, Schichtzuweisung, Festlegung der Dienstzeit, Lohnsätze, Leistungspläne und alle Formen von Vergütung und anderen Personalmaßnahmen. Das Unternehmen wird positive Maßnahmen ergreifen, um gleiche Beschäftigungschancen und die Erfüllung dieser Richtlinie zu gewährleisten, wie es gesetzlich vorgeschrieben ist.
Leistungen
Machen Sie das Beste aus Ihren Vorteilen. Sie können sich die Videos und den Benefits Quick Start vor Ihrem Startdatum ansehen, Sie können sich jedoch erst an Ihrem ersten Arbeitstag anmelden.
Melden Sie sich innerhalb der ersten 30 Tage bei Siemens an, sonst haben Sie keinen Versicherungsschutz
Sie müssen sich innerhalb von 30 Tagen nach Ihrem Anstellungsdatum für Leistungen anmelden. Andernfalls haben Sie erst im nächsten jährlichen Anmeldezeitraum Anspruch darauf oder es sei denn, Sie erleben im Laufe des Jahres ein qualifiziertes Lebensereignis. Die Leistungen gelten rückwirkend auf Ihr Einstellungsdatum.
Lernen Sie Ihre Siemens-Leistungen kennen
Sehen Sie sich einige kurze Videos an, um mehr zu erfahren.
Erkunden Sie die verfügbaren Vorteile
Dies ist der einzige Ort, an dem Sie auf Informationen zu Ihren Leistungen zugreifen können. Wenn Sie neu im Unternehmen sind oder schon eine Weile hier angestellt sind, finden Sie hier Informationen, die Ihnen helfen, alle Vorteile von Siemens zu verstehen, sodass Sie die besten Entscheidungen über Ihre Leistungen treffen und das Beste aus ihnen herausholen können.
Kontaktinformationen für Leistungen
Siemens Benefit Service Center: 1-800-392-7495
Benefits-Website: MySiemensBenefits.com
MyIT-Portal
Ihre zentrale Anlaufstelle für IT-Tools und Support
Für Ihren ersten Starttag bestellt Ihr Manager Ihr Unternehmensvermögen. Für zukünftige Bedürfnisse besuchen Sie das MyIT-Portal, um alles rund um Ihre IT-Produkte zu bestellen und zu verwalten, die für Ihre tägliche Arbeit relevant sind. Hier würden Sie Produkte und Dienstleistungen oder Helpdesk-Tickets einreichen und verwalten.
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