Sommerpraktikum bei Siemens

Als Siemens Turkiye bieten wir fleißigen, dynamischen und jungen Menschen in unserem Unternehmen jedes Jahr im Sommer Praktikumsmöglichkeiten an. Die im Rahmen von Praktikumsprogrammen gesammelte Berufserfahrung ist ein unschätzbarer erster Schritt ins Berufsleben. Studierende, die ein Praktikum bei Siemens machen, haben die Möglichkeit, ihr akademisches Wissen in die Praxis umzusetzen. Gleichzeitig haben junge Menschen, die unser Unternehmen und seine Kultur kennenlernen, auch die Möglichkeit, die Eigenschaften zu entwickeln, die sie benötigen, um ein festes Mitglied der Siemens-Familie zu werden.

Praktika werden vollständig aus der Ferne, vollständig im Büro oder auf hybride Weise durchgeführt, je nach den Anforderungen der Stelle.
Für Studierende im Grundstudium ist es eine Voraussetzung, dass ihre Praktika verpflichtend sind und dass sie ihr 3. oder 4. Jahr im Sommer 2026 abschließen, um sich bewerben zu können.
Berufsschüler können sich bewerben, unabhängig davon, ob sie im 1. oder 2. Jahr sind.
Schüler der technischen Oberstufe, die im Sommer ein Praktikum absolvieren müssen, können sich auch über diesen Bereich bewerben.
Bewerbungen von Schülern der Berufs- und Handelsschule, die während des Schuljahres 2025-2026 während des Schulbesuchs ein Praktikum absolvieren müssen, werden in dieser Sektion nicht akzeptiert.
Studenten, die zuvor ein Praktikum in unserem Unternehmen gemacht haben, erhalten keine zweite Praktikumsmöglichkeit.

Bewerbungen für ein Sommerpraktikum werden zwischen dem 1. und 28. Februar entgegengenommen.
Um das Bewerbungsverfahren abzuschließen, wird ein Link zur Allgemeinen Eignungsprüfung an die E-Mail-Adressen von Studenten gesendet, die ein Pflichtpraktikum haben und ihr 3. oder 4. Jahr abgeschlossen haben, sowie von Berufsschülern, die ihr 1. oder 2. Jahr abgeschlossen haben. Die Tests werden an die E-Mail-Adressen der Kandidaten gesendet von siemens-staj@baltasgrubu.com in der ersten Märzwoche.

Der allgemeine Eignungstest besteht aus 50 Multiple-Choice-Fragen und hat eine Dauer von 25 Minuten. Es ist zwingend erforderlich, den Test abzuschließen, damit Bewerbungen berücksichtigt werden können.
Schüler der technischen Oberstufe werden bewertet, ohne den Test abzulegen.
Nachdem die Ergebnisse des Allgemeinen Eignungstests von unseren Rekrutierungsspezialisten überprüft wurden, werden Videointerviews mit ausgewählten Kandidaten gemäß den verfügbaren Praktikantenquoten in unserem Unternehmen geführt.
Bewerbungen werden nicht berücksichtigt, wenn die allgemeine Eignungsprüfung und das Videointerview nicht innerhalb der angegebenen Zeit abgeschlossen werden.
Nach der Auswertung der Videointerviews werden Studierende, denen offene Kontingente zugewiesen wurden, im April per E-Mail über die Bewerbungsergebnisse informiert.