Erkunden Sie unsere wirkungsvollen Graduiertenprogramme

Genießen Sie ein Graduiertenprogramm, das die richtige Balance zwischen Weiterbildung, Netzwerkbildung und Projektpräsenz bietet. Wir versetzen Sie in die Lage, Ihren Karriereweg selbst in die Hand zu nehmen — bieten Ihnen aber durchgehend fachkundige Beratung und Mentoring.

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Über Ihren Abschluss hinausgehen

Einer Gruppe von Siemens-Absolventen der Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften beizutreten, erzeugt die Art von Begeisterung, die Sie nur erleben, wenn Sie an etwas Besonderem arbeiten. In zwei anregenden Jahren werden Sie Ihre Chancen abwägen, während Sie unser Geschäft erkunden und sich von Ihren Mentoren inspirieren lassen. Am wichtigsten ist, dass wir Ihre Fähigkeiten auf ein professionelles Niveau bringen und Ihnen die Möglichkeit geben, Ihren eigenen Karriereweg zu wählen.

Training zum Weltklasse-Profi

Warum sind unsere Graduiertenprogramme zwei Jahre Ihrer Karriere wert? Allein die beruflichen Eigenschaften, die Sie erwerben werden, sind es wert. Als Absolvent nehmen Sie an unserem Graduate Development Programme (GDP) teil — einem soliden Programm von Modulen, das wir entwickelt haben, um Ihre Kern- und Sozialkompetenzen zu verbessern. Wir bieten auch durchgehend erstklassiges Mentoring und nützliche Netzwerkmöglichkeiten an, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen.

Doktoranden arbeiten zusammen an einem Schreibtisch.

hier werden Sie lernen:

1 Grundlagen des Projektmanagements

Meistern Sie die Grundlagen des Projektmanagements durch Lernsitzungen und Fallstudienübungen.

2 Karriereplanung

Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Karriere, indem Sie Ihre wichtigsten Stärken, Entwicklungsbedürfnisse und Motivationen identifizieren.

3 Teambildung

Werden Sie ein effektiver Teamplayer, indem Sie die wichtigsten Eigenschaften verstehen, um in einer Gruppe gut zu arbeiten.

4 Fähigkeiten zur Geschäftsbeeinflussung

Beeinflussen Sie die Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, indem Sie Ihre Planungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten entwickeln.

5 Kommunikation mit Kunden

Lernen Sie die Prinzipien effektiver Kundenkommunikation kennen, damit Sie deren Bedürfnisse besser erfüllen können.

6 Soft Skills (wählen Sie zwei)

Einführung in das Management
Grundlagen des Finanzwesens
Die 7 Gewohnheiten hochwirksamer Menschen (Stiftung)
Ingenieurwesen bei Siemens
Elektronischer Reisepass
Die 5 Optionen für außergewöhnliche Produktivität (Foundation)

Wer kann sich bewerben? Und wie?

Die ideale Person ist ein Studium auf dem Weg zu einem relevanten Abschluss, in der Regel in einem ingenieurwissenschaftlichen oder wirtschaftsbezogenen Fach. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie geeignet sind, füllen Sie unsere Online-Bewerbung aus. Danach betrachtet unser Prozess Ihre allgemeinen Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit. Seien Sie einfach Sie selbst, stellen Sie Fragen und seien Sie vorbereitet.

Bewerbungsscreening

Ihre Reise beginnt mit Ihrer Bewerbung. Wir werden Ihren Lebenslauf zu diesem Zeitpunkt jedoch nicht überprüfen, da wir der Meinung sind, dass Fähigkeiten entwickelt und Potenziale gefördert werden können.

Wir konzentrieren uns nicht so sehr auf das, was Sie getan haben — uns ist am wichtigsten, wer Sie sind und welches Potenzial Sie mitbringen können.

Online-Verhaltensbeurteilung

Wenn Sie unsere Mindestanforderungen erfüllen, werden Sie zu einem Online-Assessment eingeladen.

Dieser integrative Ansatz ermöglicht es uns, zu beurteilen, ob Sie mit unseren Kernwerten übereinstimmen, und das Potenzial aufzuzeigen, nach dem wir suchen. Das gibt allen Kandidaten eine faire Chance, unabhängig von ihrem Hintergrund.

Videointerview auf Abruf

Bei Siemens spielt Technologie eine große Rolle dabei, wie wir das Alltägliche verändern.

Möglicherweise werden Sie gebeten, ein On-Demand-Videointerview zu absolvieren, in dem Sie sich selbst bei der Beantwortung einiger vordefinierter Fragen aufnehmen.

Interview im Assessment-Center

Die letzte Phase ist ein persönliches Assessment Center oder ein Interview. Es wurde entwickelt, um Sie besser kennenzulernen und Ihnen Siemens vorzustellen.

Aus Sicht der persönlichen Entwicklung bietet mir Siemens alles, was ich brauche und mehr. Mein Mentor unterstützt mich auf dem Weg zur Chartership, aber darüber hinaus habe ich das Gefühl, dass in meine Fähigkeiten als Ingenieur, Geschäftsmann und Mensch investiert wird. Siemens hat mir einen tiefen Einblick gegeben, wer ich bin und wie ich arbeite. Ich verstehe meine Stärken — aber ich kenne auch meine Schwächen. Das lenkt meinen Fokus, sodass ich so gut sein kann, wie ich sein kann.

Chloé Jarman, Diplom-Ingenieur, Siemens Smart Infrastructure

Wo werde ich ansässig sein?

Wir haben über 15.000 Mitarbeiter in 25 großen Büros und 13 Produktionsstätten im Vereinigten Königreich — es gibt also viele Möglichkeiten. Einige unserer wichtigsten Standorte sind:

Ashby de la Zouch
Birmingham
Chippenham
Derby
Euston, London
Frimley
Glasgow
Manchester
Newcastle
Northampton
Nottingham
Poole
Southampton
Stoke Poges
York

Karte des Vereinigten Königreichs mit 15 Siemens-Büros und Produktionsstandorten.

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

Wir sind stolz darauf, dass Siemens UK von Glastür als Best Places to Work ausgezeichnet wurde. Finden Sie heraus, wie es wirklich ist, hier zu arbeiten, indem Sie die Bewertungen unserer Mitarbeiter lesen.

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