Soziale Verantwortung der Unternehmen

Wertschöpfung für die Gesellschaft

Die aktive Erfüllung der sozialen Verantwortung von Unternehmen und die Konzentration auf die Schaffung von Werten für die Gesellschaft ist eine Kernaufgabe von Siemens. Als verantwortungsbewusstes Unternehmen hat sich das Unternehmen ständig bemüht, zum Gemeinwohl in China beizutragen, und sich darauf konzentriert, durch sein Portfolio, Innovationen, lokale Aktivitäten, Personalentwicklung und Aktivitäten im Rahmen der sozialen Verantwortung von Unternehmen Werte für die Gesellschaft zu schaffen.

Zusätzlich zu Geldspenden bietet Siemens relevante Produkte und Lösungen an, um bedürftigen Einrichtungen Wissen, Erfahrung und technologische Unterstützung zur Verfügung zu stellen. Siemens-Mitarbeiter nehmen auch aktiv an freiwilligen Aktivitäten teil, die gemeinsam von Siemens und gemeinnützigen Organisationen organisiert werden.

Die Siemens Employee Volunteer Association (SEVA) wurde 2012 als Plattform für Freiwilligenarbeit und Zusammenarbeit für die Mitarbeiter, das Unternehmen und die Gesellschaft gegründet. Bis zum Geschäftsjahr 2020 hatte SEVA 435 Freiwilligenveranstaltungen in 17 Städten in ganz China organisiert, von denen Hunderttausende von Menschen profitierten.

Im Laufe der Jahre hat sich das Unternehmen aktiv an einer Vielzahl von Aktivitäten zur sozialen Verantwortung von Unternehmen beteiligt, wobei der Schwerpunkt auf drei Bereichen lag: Zugang zu Technologie, Zugang zu Bildung und Unterstützung von Gemeinschaften.

Technologieförderung

Ab 2018 arbeitete Siemens mit Partnern zusammen, um die Stromverteilungssysteme des Dorfes Yangpo in Guizhou zu modernisieren und nachzurüsten, um die elektrische Sicherheit des traditionellen Dorfes zu gewährleisten und auf verantwortungsvolle Weise Wert für die Gesellschaft zu schaffen.

Das Unternehmen verpflichtet sich, seine Geschäftstätigkeit an den Interessen künftiger Generationen auszurichten. Siemens will das weltweit erste große Industrieunternehmen werden, das bis 2030 einen Netto-Null-CO2-Fußabdruck erreicht. Zwischen 2014 und 2020 reduzierte das Unternehmen den CO2-Fußabdruck seiner eigenen Wertschöpfungskette um 54% und erreichte damit sein Zwischenziel, seine CO2-Emissionen um die Hälfte zu reduzieren.

Zugang zu Bildung

2016 erneuerte Siemens die Absichtserklärung mit dem Bildungsministerium, um die Förderung innovationsorientierter Talente zu fördern. Bis zum Geschäftsjahr 2020 hatte Siemens in Zusammenarbeit mit Schulen mehr als 400 Labore in China gebaut, über 4.000 Lehrer geschult, die an vorderster Front unterrichten, und über 2 Millionen Exemplare von Lehrbüchern veröffentlicht. Das Unternehmen sponserte 14 Jahre lang den „Siemens Cup“ der China Intelligent Manufacturing Challenge und förderte fast 60.000 innovative Ingenieurtalente. Siemens befürwortet auch das Talentförderungskonzept „New Engineer“ mit Partnern, um im Zeitalter der Digitalisierung multidisziplinäre und interdisziplinäre Talente zu fördern. In der Rangliste der attraktivsten Arbeitgeber in China von Universum rangierte das Unternehmen sieben Jahre in Folge auf Platz 1 unter den Unternehmen für Wirtschaftsingenieurwesen.

In den letzten über 10 Jahren hat Siemens mit etwa 90 Universitäten und Forschungsinstituten an etwa 780 Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Großraum China zusammengearbeitet. Das Programm Center of Knowledge Interchange (CKI) steht für die erstklassige und langfristige strategische Zusammenarbeit von Siemens mit globalen Universitäten in den Bereichen F&E und Talentförderung. In China hat Siemens strategische Beziehungen zwischen CKI und der Tsinghua-Universität aufgebaut, um die Zusammenarbeit im Bereich des wissenschaftlichen und technischen Austauschs und der Talentförderung weiter zu fördern. Im Oktober 2017 verlängerte Siemens den Master-Forschungs- und Entwicklungsvertrag mit der Tsinghua-Universität um weitere fünf Jahre und führte die CKI-Zusammenarbeit in China in ihre dritte Phase.

Im Juni 2019 unterzeichnete Siemens eine strategische Kooperationsrahmenvereinbarung mit der Shenzhen Technology University (SZTU), um ihre Partnerschaft bei der Förderung von Talenten in der intelligenten Fertigung zu vertiefen und der SZTU zu helfen, eine offene, innovative und international angewandte Universität zu werden.

Jedes Jahr hält Siemens landesweit mehr als 30 Technologievorträge und Berufsvorträge, sowohl online als auch offline, an Universitäten ab. Das Unternehmen veranstaltet auch Veranstaltungen zum Tag der offenen Tür bei Siemens und richtet den Siemens Student Circle an vielen Universitäten ein. In der Zwischenzeit bietet Siemens den Absolventen jedes Jahr Vollzeitbeschäftigungsmöglichkeiten. Eine große Anzahl von Absolventen von Top-Universitäten in China hat an Siemens-Traineeprogrammen teilgenommen, darunter dem Siemens Sales Trainee Program „Sales 100“, dem Siemens R&D Trainee Program „R&D 100“, dem Siemens Engineer Trainee Program „Engineer 30“, dem Siemens Graduate Program SGP usw. Darüber hinaus hat Siemens schrittweise das Campus-Hub-Campus-Lernzentrum und die Talent Training Base an verschiedenen Universitäten im ganzen Land eingerichtet, um Talente in der intelligenten Fertigung zu fördern.

Was die Grundschulbildung anbelangt, so richtet sich das 2009 gestartete Siemens I-Green Education Program an Grundschulen in China an Migrantenkindern, um ihr Bewusstsein für Umweltschutz zu schärfen und ihnen zu helfen, sich besser in das Stadtleben zu integrieren. Bis zum Geschäftsjahr 2020 wurde das Programm in 11 Schulen mit Migrantenkindern in 10 Städten eingeführt, darunter Peking, Shanghai, Wuhan, Guangzhou, Kashgar, Shenzhen, Chongqing, Nanjing, Xi'an und Chengdu, und kam über 24.000 Migrantenkindern zugute. Fast 2.800 Freiwillige von Siemens haben über 29.800 Stunden für dieses Programm aufgewendet.

Als eines der Kernprojekte des China Education Support Project wurde das Siemens I-Green Education Program — University Students Summer Project 2018 offiziell ins Leben gerufen. Bis zum Geschäftsjahr 2020 hatte das Projekt 751 freiwillige Studenten von 17 Universitäten unterstützt, um an 52 Standorten in 27 Provinzen und autonomen Regionen in ganz China Unterricht zu geben. Insgesamt 2.138 Stunden Siemens I-Green-Kurse, die von freiwilligen Studenten abgehalten wurden, kamen Zehntausenden von Schülern und Lehrern in ländlichen Gebieten zugute. In der Zwischenzeit wurden fast 100 erfahrene Freiwillige von Siemens, die sich leidenschaftlich für das Gemeinwohl einsetzen, als I-Green-Mentoren angeworben, um Studenten berufliche Fähigkeiten zu vermitteln.

Unterstützung der Gemeinschaft

Siemens setzt sich für eine nachhaltige Entwicklung der Gesellschaft ein, indem es Initiativen ergreift, darunter die Organisation verschiedener Aktivitäten für den Umweltschutz, die Unterstützung der Entwicklung von NGOs, die Bereitstellung von Sozialhilfe für benachteiligte Gruppen und die Bereitstellung sofortiger technologischer und humanitärer Hilfe bei Naturkatastrophen.

Im Februar 2020 spendete Siemens China zusammen mit Siemens Healthineers China medizinische Geräte von Siemens Healthineers im Wert von 15 Millionen RMB, um Chinas Bemühungen zur Bekämpfung des COVID-19-Ausbruchs zu unterstützen. Über 6.200 Mitarbeiter von Siemens-Unternehmen in China sagten ebenfalls gemeinsam eine Spende in Höhe von insgesamt 2,2 Millionen RMB zur Unterstützung von Chinas Kampf zu. Die gesammelten Spenden des Unternehmens und der Mitarbeiter wurden verwendet, um dringend benötigte medizinische Geräte von Siemens Healthineers zu kaufen, und die Spende wurde in Zusammenarbeit mit der Wuhan Youth Development Foundation durchgeführt.

2007 gründete Siemens gemeinsam mit der Universität Nanjing, dem Generalkonsulat der Bundesrepublik Deutschland in Shanghai und anderen Partnern die John Rabe and International Safety Zone Memorial Hall sowie den Development Fund for John Rabe International Research and Exchange Center for Peace and Reconciliation. 15 Jahre in Folge sponserte Siemens den Fonds und leistete Beiträge zur Förderung von John Rabes humanitärem Engagement und Freiwilligenarbeit.

Das langfristige Engagement von Siemens für die soziale Verantwortung von Unternehmen wird von der chinesischen Gesellschaft weithin anerkannt. Im Mai 2019 wurde Siemens von der Deutschen Handelskammer in China mit dem „More Than A Market Award 2019“ ausgezeichnet. Für die herausragende Leistung des I-Green Education Program — University Students Summer Project erhielt Siemens beim 4. CSR China Education Award im September 2020 drei Auszeichnungen, darunter „CSR China Top 100“, „Youth Impact of the Year Award“ und „Volunteer Service Honor Award“. Die alle zwei Jahre verliehene Auszeichnung ist eine Anerkennung der kontinuierlichen Bemühungen von Siemens, Bildung zu unterstützen und der sozialen Verantwortung von Unternehmen in China gerecht zu werden. Im November 2020 wurde Siemens China im Rahmen der 7. CSR-Preisverleihung der Handelskammer der Europäischen Union in China mit dem „Special Award — Excellence in management the COVID crisis“ ausgezeichnet. Im Januar 2021 erhielt Siemens den „Charity Driver Award 2020“ auf dem 10. China Charity Festival. Es war das sechste Mal in Folge, dass Siemens auf dem Festival ausgezeichnet wurde. Die Auszeichnung würdigte das Engagement von Siemens für die soziale Verantwortung von Unternehmen und die Bemühungen, soziale Wohltätigkeitsorganisationen im Land aktiv zu fördern.