Inklusion von Behinderungen

Wir bemühen uns, durch unsere Richtlinien, Gemeinschaften und Lobbyarbeit die uneingeschränkte Teilhabe aller Menschen, unabhängig von ihren Fähigkeiten, sicherzustellen.

Wir heißen alle unsere Mitarbeiter willkommen

Behinderung ist ein Thema, das uns alle verbindet. Laut der Weltgesundheitsorganisation leben mehr als 15% der Bevölkerung mit einer Behinderung. Darüber hinaus könnte jeder von uns im Laufe seines Lebens eine kurz- oder langfristige Behinderung entwickeln. Bei Siemens schätzen wir die Fähigkeiten jedes Einzelnen. Inklusion bedeutet für uns mehr als nur Barrierefreiheit zu gewährleisten; es geht darum, sichtbare und unsichtbare Hindernisse zu beseitigen und eine Kultur der bewussten, gerechten Teilhabe zu fördern. So machen wir das:

A person is standing in front of a large screen displaying a colorful abstract design.

Gemeinschaften und Netzwerke zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen

Unsere Gemeinschaften und Netzwerke unterstützen unsere Menschen mit Behinderungen auf der ganzen Welt, indem sie einen sicheren Ort bieten, an dem sie Kontakte knüpfen, Erfahrungen austauschen, Herausforderungen angehen und das Bewusstsein für Behinderungen schärfen können. Durch persönliches Geschichtenerzählen geben wir Einblicke in das Leben von Kollegen mit Behinderungen — zum Beispiel auf Siemens-Blog. Unsere ERGs stehen allen offen.

Diverse people with and without disabilities standing together, promoting inclusivity and accessibility.

Zusammenarbeit mit globalen Interessenvertretungsorganisationen

Wir arbeiten mit globalen Interessenvertretungsorganisationen zusammen. Zum Beispiel sind wir Mitglied der Wertvoll 500, eine vom Weltwirtschaftsforum ins Leben gerufene Initiative, um die Belange von Menschen mit Behinderungen auf die Management-Agenden von Unternehmen zu setzen. Und im Vereinigten Königreich wurden wir mit dem Status Disability Confident Leader ausgezeichnet.

A poster with a person in a wheelchair and a person in a standing position, both smiling and looking at each other.

Kompetenzzentrum für Barrierefreiheit

Das Expertenteam unseres Accessibility Competence Centers, zu dem auch Menschen mit Behinderungen gehören, befasst sich mit dem Thema Barrierefreiheit am Arbeitsplatz. Sie stellen auch sicher, dass unsere Produkte und Dienstleistungen den Barrierefreiheitsvorschriften entsprechen, und testen sie auch auf ihre effektive Benutzerfreundlichkeit.

Illustration of two empty chairs facing each other across a table with a potted plant, symbolizing open dialogue and inclusion, with speech bubbles above the table on a dark background.

Inklusionsvereinbarung

In Deutschland haben wir eine Inklusionsvereinbarung mit dem Gesamtbetriebsrat. Dies unterstreicht unser Engagement für die Inklusion und Barrierefreiheit von rund 5.000 Siemens-Menschen mit Behinderungen in diesem Land.

Taten sagen mehr als Worte

Im gesamten Unternehmen, in jeder Rolle und Funktion tragen wir gemeinsam die Verantwortung dafür, das Bewusstsein zu schärfen und unsere Menschen mit Behinderungen täglich einzubeziehen.

Person macht Liegestütze auf einer Yogamatte im Freien mit Bäumen im Hintergrund

Die 21-Tage-Herausforderung

Die Disability Inclusion Edition dieser Herausforderung ermutigte unsere Mitarbeiter, Einblicke in die Erfahrungen von Kollegen mit Behinderungen zu gewinnen. Es wurde 2024 vom European Round Table gefeiert.

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Das Bild zeigt ein Schiff, das auf dem Meer segelt, mit klarem Himmel und einem fernen Horizont.

Zugang zum Meer

Siemens und das Tech-Startup TOBEA haben sich zusammengetan, um den Zugang zu Stränden für Menschen mit Behinderungen durch SEATRAC zu verbessern. SEATRAC ist ein innovatives System, das es Einzelpersonen ermöglicht, unabhängig ans Meer zu gelangen.

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Eine lila Blume mit verschwommenem Hintergrund und einem Wasserzeichen in der unteren rechten Ecke.

#PositivelyPurple

Der Internationale Tag der Menschen mit Behinderungen der Vereinten Nationen findet jährlich am 3. Dezember statt. Als Zeichen des Respekts und um den wirtschaftlichen Beitrag von Menschen mit Behinderungen zu würdigen, unterstützen wir #PositivelyPurple.

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Bei Siemens arbeiten unsere Initiativen zur globalen Zugehörigkeit in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen.