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Für alle Mitarbeiter:innen, die mehr wollen.

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Entdecken Sie Siemens oder andere Kund:innen und werden Sie Teil der SPDL.

Gemeinsam zum Erfolg.

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Empfehlungsprogramm Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen.

Sie kennen Personen, die auf Jobsuche sind? Dann unterstützen Sie uns dabei, neue Mitarbeiter:innen für unser Unternehmen zu gewinnen. Wie können Sie davon profitieren? Für eine erfolgreiche Mitarbeiterwerbung erhalten Sie als Dankeschön eine Prämie von 200,- Euro.

Ablauf und Details
Sie erhalten Ihre Dankeschön-Prämie im Falle einer Einstellung des von Ihnen geworbenen Interessenten nach Absolvierung der gesetzlichen Probezeit.

Aktuell offene Stellen finden Sie in unserer Jobbörse.

Antragsformular "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"
Durchführungsmodus "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"

Wir nehmen uns Zeit für Sie!

Herzlich willkommen im Team von Siemens Personaldienstleistungen. Wir freuen uns, dass Sie zu uns gehören. Hier finden Sie gesammelt alle Informationen, die Ihnen das Leben und Arbeiten bei uns erleichtern.

Exklusiver Mitarbeiterbereich

Dieser ist mit einem Passwort geschützt. Die Anleitung zur selbstständigen Registrierung bzw. Passwortänderung finden Sie unter folgenden Links:

Anleitung zur erstmaligen Registrierung
Passwort vergessen?

Ihre Benefits

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SPDL bietet Mitarbeiter:innen viele Vorteile. Sie profitieren auch dann von Siemens Benefits, wenn Sie nicht bei Siemens-Kund:innen eingesetzt werden:

  • Verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeiter:innen und Fairness bei Bezahlung, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Ansprüchen.
  • Diverse Benefits von günstigerem Einkauf von Siemens-Qualitätsprodukten, über Betriebsratsaktionen wie z.B. vergünstigte Einkaufsgutscheine bis hin zu Mitarbeiterpreisen in den Mitarbeiterrestaurants.
  • Ein zertifiziertes und nachhaltiges Sicherheits-/Gesundheitsmanagement.
  • Maßnahmen für das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen, wie die Zertifizierung berufundfamilie und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Mavie (Employee Assistance Service für Mitarbeiter:innen mit Beratungsbedarf).

Gesundheitsangebote

SPDL unterstützt mit einer Reihe von Benefits Ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden.

Beruf & Familie

Als erstes Personaldienstleistungsunternehmen in Österreich erhielt SPDL die Zertifizierung berufundfamilie des Bundeskanzleramtes. Im Rahmen dieser bietet SPDL ihren Mitarbeiter:innen Vorteile in den Bereichen Karenz, Familienbetreuung, Sozialleistungen und Krisenmanagement.

Geburt und Eltern

Die Geburt, die schönste und anspruchsvollste Zeit für Eltern

Unselbstständig erwerbstätige Mütter und Väter haben einen Anspruch auf eine Karenz (= Freistellung von Arbeitsleistung) bis zum Ablauf des 22. Lebensmonats des Kindes, wenn sie mit dem Kind im gemeinsamen Haushalt leben. Unter bestimmten Voraussetzungen besteht der Karenzanspruch bis zum Ablauf des 2. Lebensjahres des Kindes.
Unter folgenden Links der Bundesministerien finden Sie weitere Informationen.

Uns ist wichtig, auch während der Schwangerschaft und Karenz mit unseren Mitarbeiter:innen Kontakt zu halten, um Ihren Wiedereinstieg optimal zu planen. Dazu steht Ihnen Ihr:e Personalbetreuer:in für alle Themen gerne zur Verfügung.

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Pflege, ein zentrales Thema unserer Gesellschaft

Begleitung bis zuletzt – eine der größten Herausforderungen für Angehörige

Weiterbildung, Wachsen wir gemeinsam

Je nach dem:r Beschäftiger:in stehen Ihnen unterschiedlichen Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung. Unterstützung und weitere Informationen erhalten Sie bei Ihrem:r zuständigen SPDL Betreuer:in.

Sozialleistungen, nur ein Vorteil der SPDL

Abhängig von der Niederlassung und vom Arbeitsbereich stehen Ihnen als SPDL Mitarbeiter:in eine Vielzahl von Vergünstigungen und Aktionen zur Verfügung. Detaillierte Informationen dazu erhalten Sie nach Ihrem Eintritt bei SPDL.

Der Betriebsrat der SPDL bietet eine Vielzahl von Sozialleistungen an. Diese reichen von vergünstigten Gutscheinen für große österreichische Handelsunternehmen, diversen Zuschüssen wie zum Beispiel ein Geburten- und Heiratszuschuss bis hin zu verschieden Urlaubsangeboten.

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"Unser freundliches Team steht Ihnen an den SPDL-Standorten in der Siemens City in Wien und in ganz Österreich gerne zur Verfügung."

Andrea Takac, Head of Employee Services

Unser Team und Ihre Ansprechpersonen: siemens.at/spdl/team

Gesetzliche Regelung:

Bundesgesetz vom 23. März 1988, mit dem die Überlassung von Arbeitskräften geregelt wird (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz – AÜG), BGBl 1988/196 idF BGBl I 2017/38.

Begriffsbestimmung:

Arbeitskräfteüberlassung = Zurverfügungstellung von Arbeitskräften zur Arbeitsleistung an Dritte (§ 3 Abs 1 AÜG)

Wichtiger Hinweis zu Ihren persönlichen Daten und Ihren Bewerbungsunterlagen:

Ihre Bewerbungsdaten werden auf Basis Ihrer Zustimmung 18 Monate in unserer Bewerber-Datenbank gespeichert. Diese können Sie jederzeit mittels Ihres persönlichen Passwortes, das Sie nach Ihrer Online-Bewerbung per E-Mail erhalten haben, aktualisieren und ergänzen. Unsere Recruiter:innen werden Sie bei entsprechenden Jobausschreibungen gerne wieder kontaktieren.

Sie haben jederzeit das Recht, Ihre Zustimmung der Datenverarbeitung mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen. Hierzu genügt eine Mitteilung an spdl.datenschutz.at@siemens.com.

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FAQs

Häufig gestellte Fragen

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