EHM. Společně pro bezpečnou a udržitelnou budoucnost

Ve společnosti Siemens jsme odhodláni k sociální a environmentální odpovědnosti. Jako účastník Global Compact OSN se zasazujeme o lidská práva, pracovní práva, ochranu životního prostředí a boj proti korupci. Tyto zásady platí pro celou naši společnost, stejně jako pro naše dodavatele a obchodní partnery po celém světě. Naše politiky jsou v souladu s mezinárodními normami a zahrnují mimo jiné úmluvy OSN, pokyny OECD a Agendu 21 pro udržitelný rozvoj.

Více informací naleznete v našich pokynech pro obchodní chování.

Lidé ve společnosti Siemens mohou přispívat k ochraně životního prostředí podporou účinného využívání zdrojů, sdílením nápadů, účastí na projektech a dalším vzděláváním. Každý hraje důležitou roli v našem cíli stát se klimaticky neutrálním do roku 2030. Naše kultura osobní odpovědnosti podporuje odpovědné jednání a snížení emisí, kterého jsme již dosáhli, potvrzuje naši úspěšnou cestu. Zaměstnanci aktivně přispívají k dosažení našich cílů v oblasti CO2 a jsou také motivováni výhodami, jako jsou firemní vozy šetrné ke klimatu, zlevněné roční jízdenky veřejné dopravy nebo cyklistický program („Jobrad“).

Ve společnosti Siemens nabízíme různé možnosti školení v oblasti ochrany životního prostředí. To zahrnuje přístup k vzdělávací platformě pro samořízené učení, kde naši lidé mohou flexibilně rozšiřovat své znalosti, kdykoli a kdekoli. Kromě toho jsou pravidelně nabízeny přednášky vedené odborníky, které zprostředkují aktuální vývoj a osvědčené postupy v oblasti ochrany životního prostředí. Naši odborníci na EHS také zajišťují neustálé rozšiřování jejich znalostí a udržují aktuální informace o právních a technických změnách prostřednictvím externího i interního školení a akcí.

Vzhledem k tomu, že ochrana životního prostředí je nedílnou součástí naší firemní strategie, má toto téma také velký význam v podnikové komunikaci a je důsledně zohledněno ve všech obchodních rozhodnutích. Rozvoj našich zaměstnanců je klíčovou prioritou a důrazně je podporujeme, aby se zapojili do neustálého učení - interně i externě - včetně příležitostí ke školení v oblasti ochrany životního prostředí.

Ano, ve společnosti Siemens máme komplexní program ochrany životního prostředí, který se řídí našimi Rámec DEGREE. To zahrnuje opatření pro dekarbonizaci, etické obchodní praktiky, efektivní správu a řízení společností, efektivitu zdrojů, spravedlnost a podporu zaměstnatelnosti našich lidí.

Náš program EHS je nedílnou součástí tohoto a významným krokem k organizační odolnosti. Skládá se ze dvou modulů — Healthy & Safe @ Siemens a Eco Efficiency @ Siemens — probíhajících do roku 2030. V rámci iniciativy Eco Efficiency @ Siemens se zaměřujeme na tři klíčové kategorie:

1. Odpovědný vývoj produktůVyhodnocujeme naše portfolio a aplikujeme ekologický přístup k příslušným produktům, abychom podpořili prodej ekologicky efektivních produktů a řešení.
2. Čistý dodavatelský řetězec: Zajišťujeme více druhotných materiálů a omezujeme používání nebezpečných látek, abychom podpořili oddělení spotřeby přírodních zdrojů.
3. Efektivní operaceZlepšujeme postupy nakládání s odpady a efektivněji využíváme čistou energii, abychom minimalizovali dopad našich vlastních výrobních závodů a kanceláří na životní prostředí.

Ve společnosti Siemens jsme zavedli různá opatření v oblasti zdravotního managementu na pracovišti. Patří mezi ně ergonomický design pracoviště, pravidelné zdravotní prohlídky a konzultace, stejně jako programy pro zvládání stresu a podporu zdravého životního stylu. Kromě toho, existují školení a workshopy na témata, jako je ergonomie na pracovišti a duševní zdraví. Lékaři naší společnosti (Medical Services), Siemens Social Counseling a odborníci na zdraví z Health Promotion jsou k dispozici, aby diskutovali o individuálních problémech a nabídli podpůrná opatření. Dále poskytujeme komplexní škálu aktivit zaměřených na fyzickou aktivitu, zdravé pracovní prostředí, výživu a duševní zdraví, jako jsou aktivní přestávky, přednášky, podcasty a široká nabídka e-learningu pro učení nezávislé na místě.

Ano, Siemens nabízí širokou škálu online zdravotních programů, které mohou naši lidé používat doma. Na My Learning World, naší vzdělávací platformě, mají kdykoli přístup ke vzdělávacím nabídkám souvisejícím se zdravím. Kromě toho nabízíme online fitness kurzy pod názvem „livesport @home“. Tyto kurzy jsou nezávislé na poloze a poskytují celou řadu možností tréninku, včetně Cardio Power Mix, Core Training, Zumba, Fascia Training, Fit into the Day, Back Express, Pilates, Večerní relaxace a jógy. Zaměstnanci mohou pohodlně zlepšit své zdraví a kondici z domova. Kromě toho je na My Learning World kdykoli k dispozici výběr tréninkových videí.

Ve společnosti Siemens podporujeme duševní zdraví našich lidí různými opatřeními. Školení a workshopy zvyšují povědomí o duševním zdraví a poskytují jim informace o zvládání stresu, odolnosti a dalších relevantních tématech na základě nejnovějších vědeckých poznatků. Kromě toho mají přístup k profesionálním poradenským a podpůrným službám, včetně lékařského a psychologického poradenství, jakož i koučování, aby získali individuální podporu v osobních výzvách nebo stresových situacích.

Zavázali jsme se vytvářet pozitivní a podpůrné pracovní prostředí, které podporuje duševní zdraví našich lidí. To zahrnuje opatření ke zlepšení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, flexibilitu pracovní doby a podporu otevřené a uctivé pracovní atmosféry. Programy a zdroje pro zvládání stresu, jako jsou relaxační techniky, kurzy jógy nebo workshopy pro zvládání stresu, jim také pomáhají vést vyvážený život.

Celkově klademe velký důraz na udržování a podporu duševního zdraví našich lidí zavedením preventivních i podpůrných opatření k vytvoření zdravého pracovního prostředí. Jsme také hrdí na to, že jsme obdrželi Ocenění ISSA Vision Zero za náš závazek.

Naše Rámec DEGREE stanoví jasné priority, pokud jde o udržitelnost, včetně opatření ke zvýšení zaměstnatelnosti našich lidí. Náš program EHS je nedílnou součástí tohoto programu, jehož cílem je zlepšit kulturu bezpečnosti a ochrany zdraví a posílit odolnost lidí i organizace. /content/tenants/siemens-com/master/en/company/sustainability/social-commitments/health-safety/foster-employee-well-being.html Skládá se ze dvou modulů: „Zdravé a bezpečné @ Siemens“ a „Eco-Efficiency @ Siemens“. Prostřednictvím modulu „Zdravý a bezpečný @ Siemens“ formujeme bezpečnost a ochranu zdraví při práci ve společnosti Siemens. Jeho cílem je zajistit, aby lidé účinně přispívali ke zdraví a bezpečnosti ve všech obchodních činnostech, nabízeli jim prostor a příležitosti, aby lépe vedli sebe i ostatní, učili se jeden od druhého a udržovali v centru pozornosti blahobyt. Osobní silné stránky, individualita a odbornost v tom hrají klíčovou roli.

Program podporuje zdravé, bezpečné a produktivní pracovní prostředí a je založen na pěti základních principech, které řídí náš přístup a opatření týkající se zdraví a bezpečnosti na pracovišti:

1. Staráme se o vlastní blaho a blaho ostatních.
2. Mluvíme a aktivně přispíváme k vytváření zdravého a bezpečného pracovního prostředí.
3. Jsme inkluzivní a zahrnujeme širokou škálu pohledů na zdraví a bezpečnost.
4. Učíme se jeden od druhého a vyměňujeme si nápady, jak pracovat lépe, bezpečněji a zdravěji.
5. Připravujeme se na měnící se okolnosti a efektivně se jim přizpůsobujeme.

Další informace o Zdravé a bezpečné @ Siemens.

Naši zaměstnanci společnosti Siemens mohou přispět k bezpečnosti práce tím, že přebírají odpovědnost a aktivně se podílejí na bezpečnostních opatřeních. Zdraví a bezpečnost každého jednotlivce je vždy prioritou, a povzbuzujeme naše zaměstnance, aby aktivně prosazovali bezpečné a zdravé pracovní podmínky. To zahrnuje dodržování bezpečnostních předpisů, hlášení bezpečnostních rizik nebo nehod, pravidelnou údržbu a kontrolu pracovního vybavení a účast na školení, bezpečnostních kurzech a osvětových akcích o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Svými činnostmi pomáhají zajistit bezpečné pracovní prostředí pro sebe a své kolegy.