Zdraví a bezpečnost

Transformace každodenního života

Svět práce se dynamicky mění, stejně jako požadavky a potřeby týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví. Nutnost přizpůsobit a přepracovat naše pracovní systémy je nepřetržitým úkolem, který si vyžaduje zapojení, angažovanost a participaci všech našich lidí. Naší ambicí je udržovat pracovní prostředí, které bude podporovat osobní růst a optimalizovat pohodu. Tato ambice přesahuje rámec pouhé prevence incidentů a nemocí. A mění náš každodenní přístup k ochraně zdraví a bezpečnosti: Na základě spolehlivých systémů řízení, interního monitorování a kontrol s cílem účinně zmírnit zdravotní a bezpečnostní rizika má řízení bezpečnosti a ochrany zdraví ve společnosti Siemens za cíl usnadnit účast, podporovat učení a řídit adaptaci.

Jiný svět — jiný přístup

Zachování zdraví, bezpečnosti a pohody je společnou odpovědností vedení a zaměstnanců. Tato odpovědnost přesahuje pouhé zajištění pracovišť v souladu se všemi platnými normami, předpisy a požadavky. Společnost Siemens je průkopníkem v oblasti digitalizace a vydává se do neznáma. Nové technologie a vznikající „nový normál“ flexibilního, virtuálního a mobilního pracoviště poskytují příležitosti, ale také kladou na zaměstnance různé požadavky – s důsledky pro zdraví a bezpečnost. Řízení bezpečnosti a ochrany zdraví musí zaměstnance podporovat, aby tyto příležitosi využili a požadavky zvládli.

Náš progresivní přístup k ochraně zdraví a bezpečnosti se nezaměřuje pouze na prevenci nezamýšlených událostí a následků, ale spíše stanovuje, „jak se pracuje nejlépe“, abychom utvářeli pracovní prostředí, které umožňuje optimální pohodu našich lidí. Proto věnujeme velkou pozornost konceptu „work-as-done“, tj. podmínkám, návrhu a nastavení práce z pohledu lidské zkušenosti. Naše hlavní zásady přístupu ke zdraví, bezpečnosti a pohodě jsou: „Lidé jsou řešením“ a „Zdravé a bezpečné prostředí umožňuje zdravé a bezpečné chování“.