Zdraví a bezpečnost
Ve společnosti Siemens jsme odhodláni vytvářet zdravé a bezpečné pracovní prostředí pro naše zaměstnance a udržitelně podporovat jejich zdraví a výkonnost.
Posílení odolnosti prostřednictvím blahobytu lidí
Podpora blahobytu lidí je naším příspěvkem ke zlepšení schopnosti naší společnosti vyrovnat se s postupnými změnami a náhlými poruchami. Umístěním organizační odolnosti jako mezníku orientace rozšiřujeme rozsah podporou nejen fyzického, ale také duševního zdraví a nejen fyzické, ale také psychické bezpečnosti.
Transformace každodenního života
Svět práce se dynamicky mění, stejně jako požadavky a potřeby týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví. Přizpůsobení a přepracování našich pracovních systémů je nepřetržitým úkolem vyžadujícím zapojení, angažovanost a účast všech našich lidí. Naší ambicí je udržovat pracovní prostředí, které podporuje osobní růst a optimalizuje pohodu. Tato ambice přesahuje rámec prevence incidentů a nemocí. A mění každodenní náš přístup k ochraně zdraví a bezpečnosti: Na základě spolehlivých systémů řízení, interního monitorování a kontrol s cílem účinně zmírnit zdravotní a bezpečnostní rizika má řízení bezpečnosti a ochrany zdraví ve společnosti Siemens za cíl usnadnit účast, podporovat učení a řídit adaptaci.
Jiný svět — jiný přístup
Zachování zdraví, bezpečnosti a pohody je společnou odpovědností vedení a zaměstnanců. Tato odpovědnost přesahuje poskytování pracovišť v souladu se všemi platnými normami, normami a požadavky. Siemens je průkopníkem digitalizace a vydává se do neznáma. Nové technologie a vznikající „nový normál“ flexibilního, virtuálního a mobilního pracoviště poskytují příležitosti, ale také kladou na zaměstnance různé požadavky - s důsledky pro zdraví a bezpečnost. Řízení bezpečnosti a ochrany zdraví musí podporovat zaměstnance při využívání příležitostí a zvládnutí těchto požadavků.
Náš progresivní přístup k ochraně zdraví a bezpečnosti se nezaměřuje pouze na prevenci nezamýšlených událostí a následků, ale spíše určuje, jak funguje práce nejlépe, abychom utvářeli pracovní prostředí, které umožňuje optimální pohodu našich lidí. Proto věnujeme velkou pozornost „work-as-done“, tj. podmínkám, návrhu a nastavení práce z pohledu lidské zkušenosti. Hlavní zásady našeho přístupu ke zdraví, bezpečnosti a pohodě jsou: „Lidé jsou řešením“ a „Zdravé a bezpečné prostředí umožňuje zdravé a bezpečné chování“.
Rozvíjejte vedoucí postavení v oblasti ochrany zdraví a bezpečnosti
Podporujte vůdce při vývoji odolných lidí a týmů.
Zlepšit vzdělávání v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
Příležitosti hlubokého učení a zapojení, které zachycují kolektivní inteligenci.
Podporovat pozitivní pracovní klima
Povzbuzujte lidi, kteří vytvářejí zdravé a bezpečné prostředí, které podporuje duševní a fyzickou pohodu.
Optimalizace procesů a zdrojů
Podpořte organizace, aby začleňovaly zdraví a bezpečnost do hlavních obchodních procesů.