Společenská odpovědnost firem

Vytváření hodnot pro společnost

Aktivní plnění společenské odpovědnosti firem a zaměření na vytváření hodnot pro společnost je hlavním posláním společnosti Siemens. Jako dobrý podnikový občan se společnost neustále snaží přispívat k veřejnému blahu v Číně se zaměřením na vytváření hodnot pro společnost prostřednictvím svého portfolia, inovací, místních operací, rozvoje lidí a aktivit v oblasti společenské odpovědnosti podniků.

Kromě peněžních darů poskytuje Siemens relevantní produkty a řešení, která přispívají znalostmi, zkušenostmi a technologickou pomocí subjektům v nouzi. Zaměstnanci společnosti Siemens se také aktivně podílejí na dobrovolných aktivitách pořádaných společnostmi Siemens a neziskovými organizacemi.

Asociace zaměstnanců Siemens Employee Volunteer Association (SEVA) byla založena v roce 2012 jako platforma dobrovolnictví a spolupráce pro zaměstnance, společnost a společnost. Do fiskálního roku 2020 SEVA uspořádala 435 dobrovolnických akcí v 17 městech po celé Číně, z čehož měly prospěch stovky tisíc lidí.

V průběhu let se společnost aktivně zapojila do řady aktivit společenské odpovědnosti podniků se zaměřením na tři oblasti: přístup k technologii, přístup ke vzdělání a udržování komunit.

Technologická podpora

Od roku 2018 se Siemens spojil s partnery na modernizaci a modernizaci distribučních systémů Yangpo Village v Guizhou, aby zajistila elektrickou bezpečnost tradiční vesnice a zodpovědným způsobem vytvořila hodnotu pro společnost.

Společnost se zavázala sladit obchodní aktivity se zájmem budoucích generací. Cílem Siemens je stát se první významnou průmyslovou společností na světě, která dosáhne čisté nulové uhlíkové stopy do roku 2030. V letech 2014 až 2020 společnost snížila uhlíkovou stopu svého vlastního hodnotového řetězce o 54% a dosáhla svého průběžného cíle snížit emise CO2 o polovinu.

Přístup ke vzdělání

V roce 2016 společnost Siemens obnovila memorandum o porozumění s ministerstvem školství ve snaze podpořit kultivaci inovačně orientovaných talentů. Do fiskálního roku 2020 vybudoval Siemens v Číně prostřednictvím spolupráce se školami více než 400 laboratoří, vyškolil více než 4 000 učitelů zabývajících se výukou v první linii a vydal více než 2 miliony kopií učebnic. Společnost sponzorovala čínskou výzvu „Siemens Cup“ China Intelligent Manufacturing Challenge po dobu 14 let a kultivovala téměř 60 000 inovativních inženýrských talentů. Siemens také prosazuje koncept rozvoje talentů „Nový inženýr“ s partnery, aby kultivoval složené talenty s multispecializací a interdisciplinárními v éře digitalizace. Společnost se sedm po sobě jdoucích let umístila na prvním místě mezi společnostmi průmyslového inženýrství v žebříčku Nejatraktivnější zaměstnavatelé v Číně Universum.

Za posledních více než 10 let společnost Siemens spolupracovala s přibližně 90 univerzitami a výzkumnými ústavy na přibližně 780 projektech výzkumu a vývoje ve Velké Číně. Program Center of Knowledge Interchange (CKI) představuje špičkovou a dlouhodobou strategickou spolupráci společnosti Siemens s globálními univerzitami v oblasti výzkumu a vývoje a kultivace talentů. V Číně společnost Siemens vybudovala strategické vazby CKI s univerzitou Tsinghua, aby dále podpořila spolupráci na vědeckých a technických výměnách a rozvoji talentů. V říjnu 2017 společnost Siemens prodloužila dohodu o magisterském výzkumu a vývoji s univerzitou Tsinghua o dalších pět let, čímž se spolupráce CKI dostala do třetí fáze v Číně.

V červnu 2019 Siemens podepsal rámcovou dohodu o strategické spolupráci se společností Shenzhen Technology University (SZTU) s cílem prohloubit své partnerství při pěstování talentů v inteligentní výrobě a pomoci SZTU stát se otevřenou, inovativní a mezinárodní aplikovanou univerzitou.

Siemens každoročně pořádá více než 30 technologických přednášek a kariérních přednášek, online i offline, na univerzitách po celé zemi. Společnost také pořádá akce Siemens Open Day a zakládá Siemens Student Circle na mnoha univerzitách. Mezitím Siemens každoročně poskytuje absolventům pracovní příležitosti na plný úvazek. Velké množství absolventů špičkových univerzit v Číně se připojilo k trainee programům Siemens, včetně Siemens Sales Trainee Program „Sales 100“, Siemens R&D Trainee Program „R&D 100“, Siemens Engineer Trainee Program „Engineer 30“, Siemens Graduate Program SGP atd. Kromě toho společnost Siemens postupně zřídila vzdělávací centrum kampusu Campus-Hub a Talent Training Base na různých univerzitách po celé zemi, aby kultivovala inteligentní výrobní talenty.

Pokud jde o základní vzdělávání, Siemens I-Green Education Program, zahájený v roce 2009, se zaměřuje na děti migrantů na základních školách v Číně, aby zvýšil jejich povědomí o ochraně životního prostředí a pomohl jim lépe se začlenit do života ve městě. Do fiskálního roku 2020 byl program zaveden v 11 školách dětí migrantů v 10 městech, včetně Pekingu, Šanghaje, Wu-chanu, Kantonu, Kašgaru, Shenzhenu, Čchung-čchingu, Nanjingu, Si-anu a Čcheng-tu, z čehož mělo prospěch více než 24 000 dětí migrantů. Téměř 2 800 dobrovolníků zaměstnanců Siemens věnovalo tomuto programu více než 29 800 hodin.

Jako jeden z hlavních projektů China Education Support Project byl Siemens I-Green Education Program - Letní projekt univerzitních studentů oficiálně zahájen v roce 2018. Do fiskálního roku 2020 projekt podpořil 751 studentských dobrovolníků ze 17 univerzit, aby vyučovali kurzy na 52 místech ve 27 provinciích a autonomních regionech po celé Číně. Celkem 2138 hodin výuky Siemens I-Green pořádaných studentskými dobrovolníky prospělo desítkám tisíc studentů a učitelů ve venkovských oblastech. Mezitím bylo přijato téměř 100 zkušených dobrovolníků Siemens, kteří jsou nadšeni veřejným blahobytem, jako mentoři I-Green, aby umožnili studentům odborné dovednosti.

Udržování komunity

Společnost Siemens se zavazuje k udržitelnému rozvoji společnosti přijímáním iniciativ, včetně organizace různých aktivit na ochranu životního prostředí, podpory rozvoje nevládních organizací, poskytování sociální pomoci znevýhodněným skupinám a poskytování okamžité technologické a humanitární pomoci v případě přírodních katastrof.

V únoru 2020 společnost Siemens China společně se společností Siemens Healthineers China darovala lékařské vybavení Siemens Healthineers v hodnotě 15 milionů RMB na podporu čínského úsilí v boji proti vypuknutí COVID-19. Více než 6 200 zaměstnanců ze společností Siemens v Číně také společně přislíbilo dar v celkové výši 2,2 milionu RMB na podporu čínského boje. Nashromážděný dar společnosti a zaměstnanců byl použit k nákupu tolik potřebného zdravotnického vybavení Siemens Healthineers a dar byl proveden prostřednictvím spolupráce s nadací pro rozvoj mládeže Wuhan.

V roce 2007 se Siemens spojil s Nanjingskou univerzitou, generálním konzulátem Spolkového Německa v Šanghaji a dalšími partnery, aby založili John Rabe and International Safety Zone Memorial Hall a také Rozvojový fond pro mezinárodní výzkumné a výměnné centrum Johna Rabea pro mír a usmíření. Společnost Siemens sponzorovala fond 15 po sobě jdoucích let a přispívala k podpoře humanitárního a dobrovolnického ducha Johna Rabeho.

Dlouhodobý závazek společnosti Siemens k podnikové sociální odpovědnosti je široce uznáván čínskou společností. V květnu 2019 byla Siemens oceněna cenou „More Than A Market Award 2019“ Německou obchodní komorou v Číně. Díky vynikajícímu výkonu I-Green Education Program - Letní projekt univerzitních studentů získal Siemens tři vyznamenání na 4. ocenění CSR China Education Award v září 2020, včetně „CSR China Top 100“, „Youth Impact of the Year Award“ a „Dobrovolnické služby Honor Award“. Dvouleté ocenění je uznáním neustálého úsilí společnosti Siemens při podpoře vzdělávání a plnění společenské odpovědnosti podniků v Číně. V listopadu 2020 byla společnost Siemens China oceněna „Zvláštní cenou - excelence v zvládání krize COVID“ na 7. slavnostním ceremoniálu cen CSR Awards pořádaném Obchodní komorou Evropské unie v Číně. V lednu 2021 získala společnost Siemens „Charity Driver Award 2020“ na 10. čínském charitativním festivalu, což bylo šesté v řadě, kdy byla společnost Siemens na festivalu oceněna. Ocenění ocenilo odhodlání společnosti Siemens společenské odpovědnosti podniků a úsilí o aktivní propagaci sociálních charitativních podniků v zemi.