Skip to main content
K zobrazení této stránky byl použit automatický překlad. Chcete ji raději zobrazit v angličtině?

Pro zaměstnance, kteří chtějí víc.

Přihlášení

Staňte se součástí SPDL a objevte klienty, jako je Siemens

Společně k úspěchu.

d1eb0469-37fc-4df5-9317-b35fda0e4e36 - wanted

Náš program doporučení zaměstnanců

Znáte lidi, kteří hledají práci? Pak nám pomozte doporučením nových zaměstnanců naší společnosti. Jak z toho můžete těžit? Za úspěšné doporučení nového zaměstnance obdržíte bonus 200 EUR jako projev uznání.

Proces a podrobnosti:

Bonus za vděčnost obdržíte, pokud je osoba, kterou jste doporučili, úspěšně najata a dokončí zákonnou zkušební dobu.

Aktuálně otevřené pozice najdete na našem pracovní deska.

Formulář žádosti o náš program doporučení zaměstnanců
Režim implementace našeho programu doporučení zaměstnanců

Uděláme si čas pro vás!

Vítejte v týmu SPDL. Jsme rádi, že vás máme s námi. Zde najdete všechny informace, které usnadňují život a práci s námi.

Exkluzivní zaměstnanecká oblast

Tato oblast je chráněna heslem. Pokyny pro vlastní registraci nebo změnu hesla naleznete na následujících odkazech:

Pokyny pro počáteční registraci
Zapomněli jste heslo?

Vaše výhody

e4cb166d-c7e5-42e4-9dff-aadba1262e23 - GettyImages-996451392-kunden original

SPDL nabízí zaměstnancům mnoho výhod. Využijete také výhody Siemens, i když nejste nasazeni s klienty Siemens:

  • Odpovědné zacházení se zaměstnanci a spravedlnost v platbách, pracovních a sociálních pojistných událostech.
  • Různé výhody od slev na kvalitní produkty Siemens, prostřednictvím iniciativ podnikové rady, jako jsou zlevněné nákupní poukázky, až po ceny zaměstnanců v restauracích zaměstnanců.
  • Certifikovaný a udržitelný systém managementu bezpečnosti a zdraví.
  • Opatření pro blaho zaměstnanců, jako je certifikace „berufundfamilie“ (rovnováha mezi prací a rodinou) a možnost využít Mavie (služba podpory zaměstnanců pro zaměstnance hledající radu).

Zdravotní a wellness nabídky

SPDL podporuje vaši fyzickou a duševní pohodu řadou výhod.

Kariéra a rodina

Jako první společnost poskytující personální služby v Rakousku získala společnost SPDL certifikaci „berufundfamilie“ od Spolkového kancléřství. V tomto rámci nabízí SPDL svým zaměstnancům výhody v oblasti rodičovské dovolené, rodinné péče, sociálních dávek a krizového řízení.

Narození a rodiče

Narození dítěte je pro rodiče nejkrásnějším a nejnáročnějším obdobím. Zaměstnané matky a otcové mají nárok na rodičovskou dovolenou (osvobození od práce), dokud dítě nedosáhne věku 22 měsíců, pokud žijí ve stejné domácnosti s dítětem. Za určitých podmínek se nárok na rodičovskou dovolenou prodlužuje až do druhých narozenin dítěte. Více informací naleznete na následujících odkazech federálních ministerstev:

Zavázali jsme se udržovat kontakt s našimi zaměstnanci po celou dobu těhotenství a rodičovské dovolené, abychom optimálně naplánovali jejich návrat. Váš HR konzultant je k dispozici, aby vás podpořil se všemi souvisejícími tématy.

0cb4840c-0524-4cf8-ab96-839fdb0480d1 - GettyImages-1270066435 original
109a42da-99bd-4c93-bf0d-a7d38c339115 - GettyImages-979946194 original

Péče a podpora

Péče, ústřední problém naší společnosti:

Doprovod až do konce — jedna z největších výzev pro příbuzné:

Další vzdělávání, růst společně

V závislosti na vašem zaměstnavateli máte k dispozici různé možnosti školení. Podpora a další informace získáte od přiděleného konzultanta SPDL.

Sociální dávky: jen jedna výhoda SPDL

V závislosti na vaší lokalitě a oboru práce mají zaměstnanci SPDL přístup k různým slevám a iniciativám. Podrobné informace jsou poskytnuty po připojení k SPDL.

Podniková rada SPDL nabízí řadu sociálních výhod, včetně slevových poukázek pro hlavní rakouské maloobchodníky, různé příspěvky, jako jsou porodní a manželské granty, a různé nabídky dovolené.

d5f97280-b679-4d29-adc9-d10a1861bc0b - Takac original

„Náš přátelský tým je k dispozici, aby vám pomohl v pobočkách SPDL v Siemens City ve Vídni a v celém Rakousku.“

Andrea Takac, vedoucí zaměstnaneckých služeb

Náš tým a vaše kontakty: siemens.at/spdl/tým

Právní základy pronájmu pracovních sil

Právní předpisy:
Spolkový zákon ze dne 23. března 1988 o pronájmu pracovníků (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz — AÜG), BGBl 1988/196 ve znění BGBl I 2017/38.

Definice:
Leasing pracovní síly = Poskytování pracovníků pro pracovní výkon třetím stranám (§ 3 Abs 1 AÜG).

Důležitá poznámka týkající se vašich osobních údajů a dokumentů k žádosti:
Údaje o vaší žádosti budou uloženy v naší databázi uchazečů po dobu 18 měsíců na základě vašeho souhlasu. Můžete je kdykoli aktualizovat a doplnit pomocí svého osobního hesla, které jste obdrželi e-mailem po podání online žádosti. Naši náboráři vás rádi kontaktují ohledně relevantních nabídek práce.

Máte právo kdykoli odvolat svůj souhlas se zpracováním údajů s účinností do budoucna. To lze provést zasláním oznámení na adresu spdl.datenschutz.at@siemens.com.

Související zdroje informací

FAQs

Často kladené otázky

Další informace

Všechny naše výhody ve společnosti SPDL

Další informace naleznete zde.

Další informace