多样福利， 拥有长期幸福感

随时申请，每周可远程办公两天。

助力实现健康的工作与生活平衡。

简化繁琐的年假审批流程。

“全面薪酬的长期规划让我对未来的保障充满信心。我也不太担心薪资不对等的问题。让我能够获得付出与收获成正比的满足与幸福感。”

“西门子完善的补充医疗计划，从入职到退休，持续保障我的生活和未来。”

“西门子灵活多样的福利和弹性工作制，让我可以自由选择更高效、低碳的工作方式。”

员工可根据自身需求和经济状况，自主提升保险保障额度，为家庭提供更全面的健康保障。

鼓励员工利用业余时间参加学习与培训提升职业技能，并对培训费用提供部分资助。

员工可为子女及配偶购买医疗保险、人身/意外保险及重大疾病保险，从而提升家庭应对疾病等风险的能力。

我们还为员工提供心理关怀、年度体检、丰富的工会活动以及多样化的出行方案，让您在工作中也能感受到企业文化的温度。