2026 春季校园招聘

2026 春季招聘面向 2026 届毕业生，也包含工作经验不满两年的同学。

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可以，每人最多可选择 3 个岗位，投递前请仔细考虑。

A：建议同学在西门子招聘网站浏览职位时筛选工作地点，再为合适的岗位投递简历。我们会根据你选择的地点安排后续面试。

校园招聘项目将根据岗位需求定向招聘相关专业人才，包括但不限于：计算机科学、自动化、电气工程、机械工程、电子工程、工业工程、软件工程、能源与动力工程、信息与通信工程、材料科学与工程、国际经济与贸易、会计学、财务管理等专业毕业生。

2026 年春季校园招聘网申于 3 月 4 日启动，建议同学们在 3 月底前完成投递。

简历初筛通过后，部分技术类岗位需参加专业笔试，我们会向相关同学同步发送在线测评及专业测试通知。（西门子交通部门岗位除外）

招聘进度会根据岗位有所不同。大部分岗位将于 4 月下旬开始陆续发放 offer，请同学们保持手机畅通，及时接听电话、查看消息。

正式入职前，我们会结合同学个人意愿与公司需求，决定是否安排实习。若有实习安排，将在面试环节与同学沟通。

新员工入职首月，将接受来自公司、部门及导师层面的全方位入职培训，帮助快速融入岗位。同时，公司鼓励并支持持续学习，为新员工提供丰富的培训资源，包括 西门子管理学院课程、My Growth 在线学习平台、西门子微课程等多种平台与学习资源。

西门子管理培训生项目目前面向拥有硕士及以上学历的同学开放。欢迎同学们关注西门子校园招聘的其他岗位，同样拥有良好的职业发展机会。

简历筛选通过的同学将陆续收到视频面试邀请；视频面试通过后，我们会协调同学时间进一步安排后续环节。由于管理培训生项目的岗位需求多样，后期会安排多轮面试，若网申后暂未收到后续通知，请耐心等待。

没有统一入职时间，具体将根据同学毕业时间及业务部门需求确定。

管理培训生项目要求同学具备海外留学背景，其他岗位则根据具体职位要求确定。