救灾
在世界各地，人们都受到自然灾害和人为灾难的深远后果的不利影响。我们决心在灾后向有需要的人提供援助，与慈善组织 Siemens Caring Hands 一起提供即时援助和至关重要的支持和援助，以重建生活和社区。
企业公民身份
通过我们的自愿企业承诺，我们努力提高生活质量，并基于我们的投资组合和专有技术为社会创造持久的价值。
我们的使命
企业公民身份 是西门子自愿承诺在我们开展业务的每个国家为社会提供福利。正如 Werner von Siemens 在 170 多年前所定义的那样，该公司的使命是提供改善生活质量和为社会创造持久价值的技术。
基于可持续发展目标，我们确定与一个国家发展相关的话题，并说明我们如何为实现这些目标做出积极贡献。这种方法的目标不是降低与公司业务活动相关的风险，而是回馈公司运营所在的社会。
因此，企业公民意识是我们公司可持续发展战略的重要组成部分，它已融入我们的可持续发展战略 学位 框架，特别是主要重点是”股权”，这加强了公司对不同目标群体的识别，等等”就业能力”，这是通过一系列涵盖人生各个阶段的培训措施实现的。
基于我们的核心业务和能力，我们为我们的活动确定了三个战略重点领域，在这些领域中，我们建立了伙伴关系，改变了日常生活，为社会铺平了通往未来的道路。
获得基本物资和维持社区
尽管我们中的许多人生活在安全的环境中，但有些人无法依靠周围的社会和社会网络来提供合理的安全和获得基本供应的机会。因此，在西门子，我们努力为我们运营所在地区的可持续发展做出贡献。
我们代表价值观
尊重、宽容、开放和多元化是指导我们成功的基石价值观，并将继续加强我们走向未来。我们与30多家知名德国公司合作，在德国共雇用了170万名不同人才，共同为统一的欧洲而奋斗。我们的共同承诺与民粹主义作斗争，支持将开放、多元化的社会作为我们繁荣的基础。
西门子艺术项目
西门子艺术项目通过连接艺术与商业来培养创造力、认同感和自我反省。它通过艺术和文化视角应对未来的挑战，根据我们的价值观塑造变革。西门子艺术项目与领先的艺术家和机构合作，创建了激发和促进积极参与的创新项目，为公司和社会的创造力树立了榜样。
受教育的机会
让所有人都能接受教育对我们的未来以及我们公司的未来至关重要。这就是为什么我们与全球数百所大学合作并支持多项研究合作的原因。我们希望激发潜在的年轻科学家和工程师对STEM和可持续发展等相关学习领域的热情，我们希望为他们提供应对当前和未来挑战所需的工具。
英国好奇心计划
西门子是一家工程公司，因此，为缺乏年轻人成为工程师的问题采取一些措施符合我们的利益！好奇心项目是西门子在英国范围内的参与计划，旨在激励年轻人并将与工程相关的主题变为现实。
印度的优质教育
西门子奖学金计划、政府工业培训机构的双重职业教育和STEM（科学、技术、工程和数学）是西门子印度公司的举措，旨在为经济弱势社区提供获得优质教育的机会。到目前为止，已经接触了超过16,000名学生。
非洲女孩会编码
西门子股份公司和联合国妇女署发起的 “非洲女孩能编程” 计划对非洲女孩和年轻女性进行信息通信技术、编程和领导技能培训，重点介绍教育在解决性别不平等和增强妇女权能方面的作用。此外，西门子女性员工通过Siement Empowher计划为600多名参与者提供了指导，
获得技术的机会
我们希望分享我们在自动化、数字化和智能基础设施方面的知识，让世界各地的人们都能使用这些知识。这种专业知识有可能显著改善许多人的生活质量，并为他们提供未来的新视角。
阿莎项目
西门子的 “阿莎” 项目曾经从根本上改变了整个阿姆勒农村社区的生活条件。同时，印度各地有71个村庄效仿了这个好榜样。利用可持续和包容性技术实现农村综合发展，通过清洁用水、医疗保健、电气化、教育和创收，明显改善了72个社区的生活条件。
员工举措
西门子企业责任的一个重要因素是我们的员工举措，这些举措将公司对社会的承诺与员工在个人层面上提高参与度的愿望相结合。
企业志愿服务
企业志愿服务在利用和促进西门子企业公民意识方面发挥着重要作用。志愿服务是个人在社会中有所作为的有效方式，有助于提高员工的满意度和留存率。通过促进知识和良好做法的交流，我们希望进一步加强员工的承诺，并改变我们所生活的社区。在西门子，员工有能力并有权每年做两次志愿者工作。
Cents4Sense 捐赠计划
通过Cents4Sense捐赠计划，西门子全球员工股东有机会从其西门子股票中贡献最多五笔股息，以支持社会项目。然后，每笔捐款都将由公司配对。自2018年启动以来，Cents4Sense已为西门子基金会（一家致力于促进社会可持续发展的非营利性企业基金会）运营的精选社会项目筹集了超过120万欧元的资金。迄今为止受益于捐款的项目的一些重点见下文。Cents4Sense过去和未来的所有项目都代表着我们致力于为社会创造有意义的影响，提供教育和技术的机会，并努力为可持续社区做出贡献。
德国柏林施潘道的幼儿教育以实现机会均等和更好的健康
通过善解人意和预防性的教育措施，改善来自弱势背景的儿童的身心健康。重点是健康、教育和机会均等，通过STEM项目在全国范围内产生影响。
赋予年轻女性成为企业家的权力，乌干达
通过培训、指导和网络，支持多达100名农村地区妇女创业。目标是建立信心，培养企业家精神，推动社区的可持续增长。
西门子基金会网络
我们自己的企业公民计划与西门子企业基金会的全球网络相辅相成。除了西门子基金会，全球还有六个西门子基金会，它们都已纳入西门子基金会全球联盟。西门子在阿根廷、巴西、哥伦比亚、丹麦、法国和美国的基金会在国家层面开展工作，而总部设在德国的西门子基金会则在国际层面开展工作。
携手实现可持续社会发展
作为非营利基金会，西门子基金会致力于可持续的社会发展。重点是三个主题领域：安全的基本服务、Climate & Sustainability和互联社会。西门子基金会正在积极制定应对这些挑战所需的必要转型。通过与教育、社会创业和艺术与文化领域的合作伙伴合作，它加强了集体学习和基于当地的可持续结构。西门子基金会的项目和网络侧重于非洲、欧洲和拉丁美洲。
- 关键主题： 安全的基本服务、互联社会和Climate & Sustainability
- 工作区域： 教育、社会创业、文化与艺术
- 重点区域： 非洲、拉丁美洲、欧洲
- 方法： 行动、国际、合作、透明
社会责任的遗产
西门子对企业公民意识的长期承诺
从一开始，对于西门子来说，成为优秀的企业公民与技术先驱同样重要。
群体的利益体现了更高的法律，必须优先于个人利益。
公司养老金
维尔纳·冯·西门子在公司成立后不久就设立了公司养老基金。后来，该公司还通过向大学和学院捐赠资金和产品来支持科学研究，并在建立德国第一个由国家资助的基础研究机构方面发挥了关键作用。
西门子将社会责任融入其企业文化
随着西门子的扩张和成熟，企业公民意识已成为其身份不可分割的一部分。地区办事处支持各种地方项目，例如，从为孤儿和弱势儿童捐款到为建立养老院提供财政捐助。
危机时期的援助
在全球范围内，该公司为自然灾害提供援助，例如1970年代和1980年代袭击土耳其和意大利的地震。
恩斯特·冯·西门子音乐基金会
1972 年，恩斯特·冯·西门子音乐基金会成立。今天，该基金会继续在促进音乐教育和表演方面发挥重要作用。1983年，恩斯特·冯·西门子艺术基金会成立，旨在促进和促进视觉艺术。
西门子基金会
西门子基金会成立于1998年，已在美国投资1.5亿美元，以支持劳动力发展和健康公平计划。该基金会与国家组织合作，通过劳动力培训和教育创造一个更加公正和公平的社会
西门子 Caring Hands e.V.
2001年，西门子推出了西门子Caring Hands e.V.，以应对9/11恐怖袭击，这表明了该公司对社会责任和救灾的承诺。该慈善协会确立了自己作为一支高效力量的地位，为世界各地急需援助的社区提供援助。
企业志愿服务框架
2017年，该公司推出了企业志愿服务框架，该框架为员工提供两天的带薪休假，让他们在社区做志愿者。此外，西门子发起了Cents4Sense活动，允许员工将分红的价值捐赠给西门子基金会的社会项目。
西门子基金会
2008年，成立了独立的西门子基金会，以开展长期项目，旨在为社会发展做出可持续的贡献。该基金会侧重于三个关键主题：获得基本服务、互联社会和气候与可持续发展。